---

工资计算方法是什么

日工资：月工资收入÷月计薪天数。

小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。

【法律依据】

《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数。

小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。

---

日工资计算的三种方法 日工资计算的三种方法 是什么

1、（固定月薪/应出勤天数）*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时。

2、（固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数）+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时。

3、固定月薪/20.92*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时。

4、方法：其工资为：600/23*19+600/20.92/8*1.5*21=608.58。

5、方法：其工资为：600-600/20.92*4+600/20.92/8*1.5*21=598.21。

6、方法：其工资为：600/20.92*19+600/20.92/8*1.5*21=657.86。

---

春节加班工资计算方法是什么

春节属于法定休假日。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。

【法律依据】

《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

---

工伤期间工资的计算方法是什么

工伤期间工资的计算方法是原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过月。

【法律依据】

根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

---

晚上加班工资的计算方法是什么

晚上加班工资的计算方法是应按照不低于小时工资基数的支付加班工资，计算加班工资的基数应以按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定，按集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的，按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

【法律依据】

根据《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬，不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。

---

算工资的软件 工资计算方法

您好,今天小然来为大家解答以上的问题。算工资的软件相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

算工资的软件 工资计算方法

1、MicrosoftOfficeWord和MicrosoftOfficeExcel这两个软件，可以用来给员工记录每天的工资。

2、Word是微软公司的一个文字处理器应用程序。

3、Excel是个人计算机数据处理电子表格软件。

4、记录员工每天的工资，也可以群发工资条的。

5、 扩展资料： MicrosoftOfficeWord它最初是由RichardBrodie为了运行DOS的IBM计算机而在1983年编写的。

6、 随后的版本可运行于AppleMacintosh(1984年)、SCOUNIX和MicrosoftWindows(1989年)，并成为了MicrosoftOffice的一部分。

7、 作为Office套件的核心程序，Word提供了许多易于使用的文档创建工具，同时也提供了丰富的功能集供创建复杂的文档使用。

8、 哪怕只使用Word应用一点文本格式化操作或图片处理，也可以是简单的文档变得比只使用纯文本更具吸引力。

9、 Word主条目：MicrosoftWord MicrosoftWord是文书处理软件，被认为是Office的主要程序，在文字处理软件市场上拥有统治份额，其私有的DOC格式被尊为一个行业的标准，虽然由Word2007年已经转用DOCX格式。

10、 Word也适宜某些版本的MicrosoftWorks。

11、它适宜Windows和Macintosh平台。

12、它的主要竞争者是LibreOffice、CorelWordPerfect和ApplePages。

13、 Excel主条目：MicrosoftExcel MicrosoftExcel是电子试算表程序（进行数字和预算运算的软件程序），与MicrosoftWord一样，它在市场拥有统治份额。

14、 它最初对占优势的Lotus1-2-3是个竞争者，但最后它卖得比它多、快，于是它成为了实际标准。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。

---

家庭净资产是指什么 其计算方法是什么

家庭净资产是指家庭所拥有的能以货币计量的财产、债权和其他权利的总和减去家庭总负债。其计算公式为：家庭净资产=家庭总资产—家庭负债额度。

家庭总资产包括房产、存款、股票和债券的投资净值、家电家具、保险单的现金价值、专利等无形资产的估计价值等等。

家庭总负债就是家庭总共欠别人的钱，比如欠银行的房贷、信用卡透支欠款、向别人借的钱、赊购的东西、欠下的装修款等等债务。

---

日工资计算方法

日工资计算的两种方法：

1、每月按平均法定工作天数21.75天计算。

日工资=月标准工资÷21.75

21.75天是按全年365天减去104个公休假日，再除以12个月计算求得。

在这种计算方法下，公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。

2、每月按平均日历天数30天计算。

日工资=月标准工资÷30

在这种计算方法下，公休日、法定节假日缺勤计算为缺勤天数。

法律依据：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

---

公司增资扩股的计算方法是什么

公司增资扩股，会导致货币资金增加，资产增加计入借方核算，同时会导致实收资本或者股本增加，所有者权益增加计入贷方核算。

公司增资扩股的账务处理是。

借：银行存款等科目。

贷：实收资本或者股本。

资本公积。

计算是股东之间协商确定的，是没有统一计算公式的。

---

2022年除夕算不算三倍工资 2022年法定节假日工资计算

2022年除夕算不算三倍工资?

不算。

只有法定节假日上班才有三倍工资，除夕当天并非法定节假日。

有三倍工资的时间是农历正月初一、初二和初三这三天。

除夕日、正月初四、初五和初六都属于放假调休，并非法定节假日，如果这些时间加班只有双倍工资。

2022年法定节假日工资计算

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(150%*日工资报酬);

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(200%×日工资报酬);

3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬(300%*日工资报酬);

第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资(100%带薪)。

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时*300%。

节假日加班费什么时候发?

1、加班费属于劳动法中的工资范畴。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2、按《工资支付暂行规定》工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。