35岁以后的程序员有多惨 还有出路吗_程序员35岁以后都干什么去了 有哪些出路
35岁以后的程序员有多惨 还有出路吗
35岁以后的程序员没有大家想的那么惨，前景还是好的。老程序员有更丰富的项目经验，一旦项目出现问题，能更快找到问题所在，毕竟经历项目多，遇到问题也会更多，储备的更多。还有老程序员更稳定，因为有了家庭的重担，他们只有求稳定，才能更好在一家公司长期发展下去。
为什么说35岁以后程序员很惨
说35岁以后程序员很惨有这么几个原因：
1、程序员在做2、3年之后也就不会有什么新东西了，每天在做的都是一些重复的工作，所以很多人都说程序员是高级蓝领
2、在有了一定的经验之后，很多人会转向系统架构或者项目管理的方向，写代码之类的工作都留给年轻人去做了
3、程序员在做一定时间之后，工资增长水平会减缓。比如说，一个没有经验的年轻程序员的月薪可能在2000元左右，而一个有3年工作经验的程序员的月薪可能在8000左右，而一个有5年工作经验的程序员的月薪可能在10000左右。
所以说，单从程序员的职位来说，一个公司不可能为一个高级蓝领开出太高的价格，所以很多程序员都转向系统架构或者项目经理，因为这才是一个既能体现程序内涵，又能赚钱的位子。
程序员35岁以后有哪些出路
一：项目管理
这个是适合程序员做的，这里会涉及一些技术问题，做过开发应该更得心应手。只是这个职位需要有很好的沟通，需要跟客户面对面交流，还要有好的文笔，需要写方案。这个职位需要你能忍受长期出差，如果这个可以解决，那么你可以选择去做。
二：it培训师
现在很多年轻人都想当程序员，毕竟这行工资高，所以社会上存在着大量的 it
培训机构，因此对培训讲师的需求也比较大。而且和程序员不一样，三、四十岁的培训讲师更受青睐，因为比年轻讲师开发经验丰富啊，学生看起来也会更放心。
如果再有大公司的工作经历，那就更受欢迎了。而且现在少儿编程非常火了，除了传统的 it 培训，少儿编程也可以考虑一下，毕竟家长和孩子的钱好赚。
三：去国企，央企
国企的收入比互联网公司低不少，程序员找国企的时候尽量找个薪资待遇好点的。另一个朋友在国家电网体系内的一个单位，薪水一般，但是平时发的各种福利不少。
程序员35岁以后都干什么去了 有哪些出路
35岁以后的程序员出路：1、技术骨干，混个小领导。2、好学的，软件架构师，系统架构师。3、脑子灵活的开个小公司，自己干。
35岁以后程序员的出路
1、在中国，大家对程序员的认知是吃青春饭的。过了35岁，是被所有it行业所嫌弃。
2、确实，现在35岁以上的程序员出去找工作，几乎很难获得面试机会。即使你参加面试了，跟比你小十来岁的小年轻比较，可能hr也会选择更年轻的，因为在他们身上会有更高的性价比。
3、这些小年轻，他们精力更充沛，不会因为家庭无法去加班，因为他们一般都是单身，他们思维更活跃，接触新知识更快。不过这些小年轻也有自身的缺点。
4、老程序员的优点，老程序有更丰富的项目经验，一旦项目出现问题，能更快找到问题所在，毕竟经历项目多，遇到问题也会更多，储备的更多。还有老程序员更稳定，因为有了家庭的重担，他们只有求稳定，才能更好在一家公司长期发展下去。
5、项目管理这个是适合程序员做的，这里会涉及一些技术问题，做过开发应该更得心应手。只是这个职位需要有很好的沟通，需要跟客户面对面交流。
6、还要有好的文笔，需要写方案。需要长期出差，这个职位需要你能忍受长期出差，如果这个可以解决，那么你可以选择去做。
程序员35岁以后有哪些出路
一：项目管理
这个是适合程序员做的，这里会涉及一些技术问题，做过开发应该更得心应手。只是这个职位需要有很好的沟通，需要跟客户面对面交流，还要有好的文笔，需要写方案。这个职位需要你能忍受长期出差，如果这个可以解决，那么你可以选择去做。
二：it培训师
现在很多年轻人都想当程序员，毕竟这行工资高，所以社会上存在着大量的 it 培训机构，因此对培训讲师的需求也比较大。而且和程序员不一样，三、四十岁的培训讲师更受青睐，因为比年轻讲师开发经验丰富啊，学生看起来也会更放心。
如果再有大公司的工作经历，那就更受欢迎了。而且现在少儿编程非常火了，除了传统的 it 培训，少儿编程也可以考虑一下，毕竟家长和孩子的钱好赚。
三：去国企，央企
国企的收入比互联网公司低不少，找国企的时候尽量找个薪资待遇好点的。另一个朋友在国家电网体系内的一个单位，薪水一般，但是平时发的各种福利不少。
程序员为什么35岁就不能干 程序员前景还好吗
程序员到了35岁就不能干没有这个说法，程序员是一种脑力劳动，不是体力劳动。运动员等体力劳动，年龄大了身体素质下降，只能退役。但是程序员作为一种脑力劳动，年龄大了只会经验越来越丰富，更有价值。
为什么说程序员35岁就会失业
在计算机行业，相信每一位从业者都会听过一句话，这句话就是程序员一旦超过35岁，那么就有可能要转行，他们说这句话的时候非常确定，在他们看来程序员一旦到了35岁或者是40岁那么就必须要去做管理或者做其他服务，甚至还有的人选择自己创业，总之就是不能继续再从事程序员这个职业了，所以说大家都认为程序员吃的是青春饭。
第一点：编程程序发展速度极快，这一点是非常重要的，在现在的社会尤其是计算机行业新技术层出不穷，越来越多的语言，越来越多的框架都会进行不断的更新，而这些程序员随着年龄不断的增长，绝大部分学习能力都是在退步的，他们往往跟不上行业进化的脚步，而且30岁左右的程序员往往都已经成家立业，在家庭方面就会占用他们许多的时间，所以他们能够花在学习新技术上面的时间越来越少。
第二点：工作产出越来越少，这句话有些人不理解，其实换的通俗一点就是加班时间，程序员想必会经常加班，而且岁数大的程序员根本无法和刚毕业的年轻小伙子比，他们的精力非常旺盛而且没有家庭需要照顾，如果公司有需要可以随时加班甚至可以通宵，吃喝拉撒全部都在公司也不是太大的问题，相对来说薪酬比老老程序员低得多，所以很多人都说程序员是没有未来的，这个行业也没有任何的安全感可言。
每个团队中都需要不同类型的人，那些年龄大的程序员虽然在很多方面都不如年轻的程序员，但有一个方面他们是有很大优势的，那就是经验方面，每个团队中几乎都有一部分经验很多的老成员，他们往往在团队中起着意想不到的作用，程序员自然也是其中一个职业。
不过不得不承认的是，程序员确实是比其他工作更费脑力，更考验身体的工作，因此如果成为了程序员，还是要在各方面更加注意一点，只有拥有一个好的身体，才能在工作岗位上待得更久。
程序员的就业前景怎么样
程序员的就业前景非常好，待遇也很高。随着人工智能等技术的发展，以及it互联网行业产业结构升级的不断推进，程序员未来完全可以成为一个可以终身从事的职业。
在互联网发展到产业互联网阶段时，大量拥有丰富技术经验和行业经验的程序员，会有更多新的发展渠道。可以往两个方向发展：
其一是专注于技术平台的研发，包括云计算、大数据、物联网、人工智能、区块链等技术平台的研发，这一类岗位属于研发级岗位，不仅岗位附加值比较高，未来的上升空间也比较大。
其二是专注于行业领域的创新，可以基于各种技术平台来促进行业领域的创新，在产业互联网发展的推动下，未来产业领域的创新将释放出大量的发展机会。对于专注于行业领域创新的程序员来说，应该重视行业经验的积累，这对于后续的发展还是比较重要。
35岁考高校辅导员还有用吗
35岁考高校辅导员是否有用，需要根据个人的职业规划来决定。首先，从岗位自身来优势来说，高校辅导员作为普通高校教师中的一类群体，其工作性质相对稳定，未来职业发展道路主要是通过职称和职级晋升来实现。
其次，再结合年龄情况来说，35岁已经是考取各类编制岗位的年龄上限，因此35岁入职之后晋升会收到一定影响，但是仍然可以保持相对工作稳定状态。
平面设计师35岁后的路 有什么出路
趁着年轻把该踩的坑都踩完了，平面设计师35岁后能力差不多足够了，也总结了一套自己的工作流程，很多设计师会选择去创业。另外一个选择，就是转行。转行也好处，也有坏处。
平面设计师35岁出路是什么
到了35岁，主要是能否找工作的问题，这个问题不等同于35岁能不能做平面设计。这个年龄最好能做到创作总监，不然就是在企业做品牌经理，要么就自己做老板。
20岁做对事，30岁跟对人。这个阶段的平面设计师，大都已经不再停留在执行阶段，更多的是处于管理层，这个时候你需要做的就是更多的去挖掘设计的本质，处理好与客户，与团队的关系，把自己塑造成交际高手。35岁，如果资源和人脉积累的多，其中会产生很多机会;如果个人能力强，可以担任平面设计总监类的职务或者自己创业/接单，也可以根据意愿转行。工作容易，平面设计不易，且行且珍惜。
到35岁还能做平面设计师吗
很多人说35岁以上没有纯平面设计做，那平面设计师能做到多少岁呢?这个其实取决于你自己，你的设计水平如果真的很好，你就是到55岁都有人找你，当然你要说我想做管理，那也是一条很好的发展道路，你可以指导更年轻的设计师做设计，你用你的经验和技术来指导他们，这也是很好。
所以其实未来很多可能性大家真的不要被自己或被旁边的人局限到。平面设计当然你要保持学习，因为它有一些设计的趋势，今年流行的可能和去年流行的不一样，你要不断地学习，不断地精进你的技术，特别是压力比较大的环境下，但是保持学习永远是一个在职业上能够立于不败之地的一个办法。
道理是这个道理，企业追求利润，能力强的留下，不行的走人，别觉得自己进公司事件场资历老就高枕无忧，企业在发展进步，你也要提升自己，让自己与企业共同成长，才不至于把自己放在一个危险境地。
其实用户体验设计，初级阶段也许会给人感觉是只是一种技术活，做个图画个图标，但越做到后来越会发现这是个“经验”活，不是拍脑袋光有冲劲，总是靠大脑通天那一下子就能胜任的，对用户，对产品的理解。
对需求的把握这些都是需要从大量的实践案例得到经验。总结出通用于平面设计的方法论，在以后的工作中推展开。想要在用户体验上做到极致，需要大量经验和对产品对用户的彻底了解。如果你不断的在这个行业内去努力，去思考，去总结，这样的平面设计师到了中年反而是香饽饽。
35岁还能脱单吗
35岁当然还能脱单呀，不管男人女人35岁，我觉得那都是还很年轻，所以不要担心这个问题，早晚有一天你会遇到对的人，那时候你的脱单就来了。因为缘分是人说不清，道不明的。35岁刚好成熟，又稳重。所以不要去担心自己会不会找到对象。在还没有遇到好的未来的时候，好好爱自己。
大龄程序员都干啥去了 有哪些出路
大龄程序员依然在各个大中小公司正常工作。与程序员的年纪无关，关键核心就在于提升自己的核心竞争力。没有技术没有背景，选择什么都很困难。技术越牛，程序员可选择的道路越多。
大龄程序员的出路是什么
大龄程序员出路一、技术专家
一个领域内只有10%的专家，成为高手或者专家的人是可以解决复杂问题的，不仅自己解决还可以帮助身边的人解决。部分技术大牛已经在某一个方面写书。
大龄程序员出路二、管理岗位
成为管理者是另外一条出路，我之前遇到过一位总监对我说：“30岁还凭简历找工作，说明只能是执行层了。35岁还没有成为管理者，基本职业生涯就这样了。”
大龄程序员出路三、转行
见过运营总监转行做人生规划师，某大厂cto转行做总裁助理等等。有的开发者是因为能力不足，被迫转行。有的是因为找到了今后的方向，自己更换跑道。
大龄程序员出路四、教书育人
这点有点挑人，如果你能力一般，可能没有教育机构会要。如果你有很厉害的背书，技术能力高于同龄人，这类人可以选择到培训机构去做讲师。
大龄程序员出路五、自由职业
有的人打工十年二十年，自己就麻木了，向往自由。拿可以做自由职业，因为停下来之后时间非常多，可以选择更多想做的事情。
程序员的就业前景怎么样
程序员的就业前景很好，还是很吃香。国内软件经过十几年的发展，不能说是产业已经非常成熟了，起码软件行业已经有了长足的发展，最简单来讲三线城市在以前找个软件开发人员基本上算是稀有物种，现在已经陆陆续续的有小的软件公司开始出来了，特别是各地的智慧城市和智慧校园的带动，以前很多一线城市的程序员喊着回到老家找不到合适的工作慢慢都会有所改观。
当然程序员主力军还是在一线或者二线城市，可能很多人觉得现在软件已经不是很好找工作了，现在学习软件竞争太激烈了，已经没有多大的发展空间了，但看到各地公司招聘广告上还是高薪不断，这是最直接的市场需求证明只要能力到位了还是可以找到高薪的工作，但现在市场对于刚入行的程序员要求高了，不像刚开始那么容易找到工作了。
18周岁之后还有抚养费吗
原则上来说18周岁之后是没有抚养费的，但是对于尚未独立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费：
(1)丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的；
(2)尚在校就读的；
(3)确无独立生活能力和条件的。
【法律依据】
根据《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第12条规定，尚未独立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费：
(1)丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的；
(2)尚在校就读的；
(3)确无独立生活能力和条件的。
程序员工资有多高 为什么高
程序员中有很多人工资不高。对比同等技能要求的绝大多数行业，在同样的城市，处于平均水平。二三线城市，10k以下程序员很多。一线新一线城市，20k以下程序员也不少。
程序员工资一般多少钱一个月
程序员一个月工资平均在8500-12000左右。程序员除了基本工资，还有更多的项目奖金，年终奖等。是一个发展前景很好的工作。程序员需要不断提升自己的业务技术，他的技术必须一直保持在一个较高的水平，并且要不断发展，才能使程序员在自己的领域中不断前进。
北京程序员：软件工程师平均年薪工资为 38w元,测试工程师平均年薪工资为 30w元。
北京 it 行业从事者中，软件经理的平均年薪工资为 62.5w 元，测试经理的平均年薪工资为 50w 元;软件工程师的平均年薪工资为 38w 元，测试工程师平均年薪工资为 30w元。技术开发岗工资明显高于测试岗。
成都程序员：软件工程师平均年薪工资为 24w元,测试工程师平均年薪工资为 30w元。
区别于其他城市，成都 it 行业中一线测试岗工资略高于一线开发岗位。其中软件开发经理的平均年薪工资为 36w元，软件工程师的平均年薪工资为 24w 元，测试工程师的平均年薪工资为 30w 元。软件工程师平均年薪工资与北京相差 14w元，测试工程师平均年薪工资与北京持平。
部分程序员工资确实很高的原因
其一是因为行业盈利状况比其他行业好很多。实体行业的盈利模式大多是重资产，压在货物上的成本太大。但是互联网是轻资产。除了员工工资和办公场所的租金基本不存在大额成本。所以有充足的资金给钱。互联网企业的核心资产是优秀的商业模式以及快速执行的技术力量。
商业模型的核心是老板本人。技术力量的核心是程序员团队。了解到一些初创公司就是因为技术主力跳槽走了，然后项目停滞几个月就倒闭的。
其二是发挥强者的效果需要次一级的强者。如果一家互联网公司，60万年薪请技术总监。然后搞个20人小团队。其他人的平均工资也就在1万块钱。那么你基本上可以认为他们是在搞行为艺术。很有可能这60万大哥干不了多久自己就崩溃离场了。
因为要发挥他的效果。他手底下的兵就不能太差了。不然他review就得疯。大批外行涌入不假。但是这大批的外行90%以上都无法开窍，成为一个一线城市拿30万左右年薪的高级兵。
互联网企业大爆发之后，工业软件定制开发领域，智能家居领域，车载系统领域，越来越多关联硬件开发，改变生活的领域也会相继爆发。
简单的应用开发会逐渐变成普通的工资不高的初级职位。垂直领域的业务结合技术的经验积累会成为重要的护城河。个性化需求也会不断的爆发、政策优惠、资源倾斜。十年后，只有找到有耕耘深度的领域积累了经验的程序员会越干越稳。十年后，入行标准也会比现在高。普通程序员也会被大家区别开来看待。
其实程序员工资高最重要的就是两个原因
1、需求问题。
it行业属于新兴产业，我国程序员总数仅为300万人，处于供不应求的状态，it产业高速发展。自然工资水涨船高。
2、技术壁垒。
程序员没法滥竽充数，没法每天装装样子混日子。需要真才实学，需要强大的自学能力，才能胜任。
羡慕程序员工资高，不如自己成为程序员。程序员没有太高的门槛限制，如果你面临面试难，没有项目经验，不如进行系统的学习。
多少岁算青年 35岁是青年还是中年
青年的年龄范围是多少？
青年的年龄范围是15至44岁，根据世界卫生组织确定新的年龄分段,青年人的年龄上限已经提高到44岁。
多少岁算青年 35岁是青年还是中年
青年人实际上在不一样的地区年龄层还是不一样的：
1、世界卫生组织组织( 2017年) : 15-44周岁以上。
2、联合国组织教科文组织: 16-45周岁以上。
3、我国中国统计局: 15-34岁。
4、中国共青团: 14-28岁。
5、青年联合会: 18-40岁。
6、港澳地区: 10-24岁。
不同年龄的名称：
0周岁为婴儿。
1周岁-6周岁为幼儿。
7周岁-12周岁为儿童(与少年期重合,也可称少年儿童或少儿)。
13周岁-17周岁为少年(也可称青少年)。
18周岁以下在联合国儿童公约中属于儿童。
20周岁-39周岁为青年。
40周岁-59周岁为中年。
60周岁以上为老年(也可称晚年、暮年)。
国家规定青年是多少岁？
《现代汉语词典》对“青年”的解释是：指人十五六岁到三十左右的阶段。中国社会对“青年”界定，一般指35岁以下。
据《重庆晚报》2008年报道联合国1985年国际青年年，首次将青年年龄定在15-24周岁，联合国教科文组织被定到16-45岁。
2013年5月，据外媒报道，联合国世界卫生组织确定新的年龄分段：15至44岁为青年人，45岁至59岁为中年人，60岁至74岁为年轻老年人，75岁至89岁为老年人，90岁以上为长寿老人。已证实。
年轻的人：
联合国于1985年首次将青年定为15至24岁之间的人，而又无损于会员国的其它定义。现今，根据世界卫生组织确定的年龄分段，年轻人（young people）被定义为“10~24岁”，青年（youth）被定义为“15~24岁”，青少年（adolescence）被定义为“10~19岁”。
从1995至2000年，世界青年人口的估计数从10.26亿增长至10.66亿，在全球人口中所占的比例从18.1%降至17.6%。随着世界人口的老龄化，青年占全球总人口比例预计到2050年将继续下降至13.2%，届时15至44岁的青年人总数将是11.76亿人。
绝大多数青年生活在发展中国家，就2000年而言，占青年总人口85%的9亿青年生活在世界发展中地区。随着更多的发达国家老龄化人口的增多，这一比例预计会进一步增加。
以上内容参考：百度百科-青年标准，百度百科-青年
青年指多少岁
十三岁至十九岁左右。
青少年是青春期的年龄。青少年一般是指自上初中到高中毕业，初中阶段：13-15岁、高中阶段：16到成年，要经历6年时间的中学阶段。古时指年轻的男女、今指青年和少年。青春期是一段改变、转化的时期。它的目的是让孩子能够为自己成人角色的转换做准备。
青年是指哪个年龄段
青少年是儿童转变成人角色的过渡时期，也指由儿童向成人过渡时期的人类生活群体。一般来说，青少年分为14~17岁和18~25岁两个阶段，14~17岁为中学时期，18~25岁为大学时期。
学者们认为很难给青春期下一个准确的定义，因为它可以从不同角度来理解。在当今社会，对青春期的一个全面的理解来源于各个角度的信息，最重要的包括信息来自于心理学，生理学，历史，社会学，教育学以及人类学。从所有的这些观点和角度来看，我们可以解释青春期是一段改变、转化的时期。它的目的是让孩子能够为自己成人角色的转换做准备。
多少岁才算是青年？
青年是指14-35周岁的人。
青年的含义在全世界不同的社会中是不同的，而青年的定义随着政治经济和社会文化环境的变更一直在变化。因社会文化、制度、经济和政治因素各不相同。
在许多国家，成年年龄通常指18岁。一旦一个人超过该年龄界线，就被认定已是一个成年人。然而，因社会文化、制度、经济和政治因素各不相同，所以不同国家对“青年”的实际定义和对该术语的理解存在着细微的差别。
对老年的定义：
老年人，按照国际规定，60周岁以上的人确定为老年；我国《老年人权益保障法》第2条规定老年人的年龄起点标准是60周岁。即凡年满60周岁的中华人民共和国公民都属于老年人。
随着社会老龄化的日益加重，中国的老年人越来越多，所占人口比例也越来越高，2010年我国老年人口（≥65岁）占总人口比重8.9%；2011年我国老年人口比重达9.1%；2012年我国老年人口比重达9.4%。截至2014年底，我国80岁以上的老年人达2400多万，失能、半失能老人近4000万人。
青年是几岁到几岁
青年一般是指15~45周岁的人
根据生理的身体发育划分：
0（初生）-6岁为婴幼儿。
7-12岁为少儿。
13-17岁为青少年。
18-45岁为青年。
46-69岁为中年。
>69岁为老年。
根据发展心理学划分：
乳儿期0-1岁婴儿期1-2岁，幼儿期2-3岁。
学龄前期3—6、7岁。学龄初期6、7—11、12岁。
少年期11、12—14、15岁。青年期14、15—30岁。
中年期30—50岁。老年50岁以后。
国际上通常按0~14岁,15~64岁,65岁以上对人口总体做不等距分组,分别称为少年人口,壮年人口,老年人口。
以人口总数为基数计算少年人口系数，壮年人口系数和老年人口系数，还以壮年人口数为基础计算抚养系数。
即抚养系数=(少年人口+老年人口)/壮年人口国际上还把15~24岁年龄段的人口称为青年人口。
青年指的是哪个年龄段
问题一：青年、成年各指哪个年龄段？ 青年；多少岁的人算“青年”
联合国：15-24岁的人为青年。
世界卫生组织：14-44岁的人为青年。
联合国教科文组织：14-34岁的人为青年。
青年人我国国家统计局：15-34岁的人为青年。
共青团：14-28岁的人为青年。
青年联合会：18-40岁的人为青年。
港、澳、台地区：10-24岁的人为青年。
也可认为，青年指满14周岁不满26周岁的任何人，其中青年与少年时期相重合的阶段为青少年
问题二：中国现在的“青年”一词，一般指的是哪个年龄段？ 中国国家统计福15-34岁的人为青年。
共青团 15-28岁的人为青年。
青年联合会 18-40岁的人为青年。
问题三：青春是指哪个年龄段？ 从发育这一刻开始到发育成熟这一段时间都是青春期
一般的青春期是指13-18岁.
通常把这个年龄阶段的男性称为少男，而同样年龄阶段的女性称为少女。在青春期不仅身体上有了明显的变化，而且在心理上也常会发生很大的变化。
问题四：青年指的是哪个年龄段的人 联合国:15-24岁的人为青年;世界卫生组织:14-44岁的人为青年;联合国教科文组织:14-34岁的人为青年;我国国家统计局:15-34岁的人为青年；共青团:14-28岁的人为青年;青年联合会:18-40岁的人为青年;港、澳、台地区:10-24岁的人为青年。
问题五：青年人一般指的是几岁到几岁？ 44岁以下为青年人，45岁至59岁为中年人， 60岁至74岁为年轻老年人，75岁至89岁为老年人， 90岁以上为长寿老人。 这5个年龄段的划分，把人的衰老期推迟了10年， 对人们的心理健康和抗衰老意志将产生积极影响。 1994年以前，国际上对年龄段的划分一般认同的是： 14岁以前为少儿， 15岁至64岁为青壮年和逐渐进入的劳动年龄段（ 中国是到60岁）；64岁以上为老年人。 中国的 有据可查的，关于青年的年龄目前至少有7种不同的界定： 1．共青团在团章中规定，“年龄在14周岁以上， 28周岁以下的中国青年”可以申请加入共青团； 团员年满28周岁，如果没有担任团内职务，应该办理离团手续。 2．我国的人口统计，关于青年人口有两种计算法：一种为15― 24岁；一种为15―29岁。人口统计是以5岁为一个年龄组， 前一种计算法为两个年龄组，后一种计算法为3个年龄组。 3．机关、学校、企事业等单位，多将30周岁以下员工归于青年， 列为青年工作的对象，并按此人数给本单位团委划拨活动经费。 4．全国各级各类杰出青年的评选，年龄上限一般都划到39周岁。 评选“十大杰出青年”、“优秀（杰出）青年企业家”、“ 十佳进京创业青年”以及“五四奖章”获得者，几无例外。 有的评选甚至超过40周岁，如第六届、第七届“ 中国十大杰出青年”候选人的年龄上限都为40周岁， 北京市2002年评选“十大杰出青年”的30位候选人中， 40周岁以上的就有4名。 5．全国青年联合会，入选委员的年龄上限为40周岁， 入选常务委员的年龄上限为45周岁。 6．企业界、科技界、文学界和艺术界等不少界别， 对冠名为青年企业家、青年科学家、青年作家、 青年艺术家的年龄上限，一般都到了45周岁， 有的甚至高达49周岁。 7．公安部门的统计标准， 青少年的年龄界限定在13周岁至25周岁。 它既包括一部分18周岁以下的未成年人（ 法学界关于青少年犯罪是界定于此年龄段）；也包括一部分19― 25周岁的已成年人（统计青少年犯罪率即界定于13―25周岁） 。 对青年年龄的这些不同界定，表现在下限年龄的差异有3个：13、 14和15。表现在上限年龄的差异多达10个：24、25、 28、29、30、39、40、44、45和49
问题六：什么年龄段算青年? 联合国:15-24岁的人为青年。
世界卫生组织：14-44岁的人为青年。
联合国教科文组织：14-34岁的人为青年。
我国的界定――
国家统计局：15-34岁的人为青年。
共青团：14-28岁的人为青年。
青年联合会：18-40岁的人为青年。 摘自百度
多少岁算青年 什么年纪算青年
1、世界卫生组织（2017年）：15-44周岁
2、联合国教科文组织：16-45周岁
3、中国国家统计局：15-34岁
4、中国共青团：14-30岁
5、青年联合会：18-44岁
6、港澳台地区：11-24岁
7、青年是一个汉语词语，拼音是qīng nián，青年的含义在全世界不同的社会中是不同的，而青年的定义随着政治经济和社会文化环境的变更一直在变化。
8、根据世界卫生组织确定新的年龄分段，青年人的年龄上限已经提高到44岁。从1995至2000年，世界青年人口的估计数从10.26亿增长至10.66亿，在全球人口中所占的比例从18.1%降至17.6%。随着世界人口的老龄化，青年占全球总人口比例预计到2050年将继续下降至13.2%，届时15至44岁的青年人总数将是11.76亿人。
