2022年福建福州社保缴费标准基数及比例是多少_2022年福州社保缴费基数是多少 福州社保缴费比例要交多少钱
2022年福建福州社保缴费标准基数及比例是多少
2022年福建福州社保缴费标准基数及比例是多少，下文就随小编来简单的了解一下吧。
福建社保缴费计算方法
企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同
企业社保费用=养老基数养老比例+医疗基数医疗比例+失业基数失业比例+工伤基数工伤比例+生育基数生育比例。
公式如上：【注：比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例：【包含大病医疗】
社保费用：1158.86=3175（16%+8%）+3463（0.6%+0.4%）+3463（6.9%+2.0%）+3463（0.6%+0%）+3463（0.16%+0%）+3463（0.8%+0%）
福州社保基数
类型
最低缴费基数
最高缴费基数
单位承担比例
个人承担比例
单位最低金额
个人最低金额
单位最高金额
个人最高金额
基本养老保险
1850
17442
16%
8%
296.00
148.00
2790.72
1395.36
基本医疗保险
3488.4
17442
8.0%
2.0%
279.07
69.77
1395.36
348.84
失业保险
1850
17442
0.50%
0.50%
9.25
9.25
87.21
87.21
工伤保险
3488.4
174442
0.35%
12.21
610.55
生育保险
3488.4
17442
0.70%
24.42
122.09
小计
620.95
227.02
5005.93
1831.41
合计
847.97
6837.34
2022年福州社保缴费基数是多少 福州社保缴费比例要交多少钱
2022年福州社保缴费基数是多少
要确定好社保费用，还是要注意好福州社保缴费基数。而且每年的社保缴费基数都是会根据社平均工资调整，所以每个月的社保费用也同样都是不同的。如果我们想要确定好自己的社保费用，那么还是要注意社保缴费基数和比例的情况，那么具体社保要交多少钱呢？
福州社保缴费基数是如何的？
其实各个用人单位上报的社保缴费基数都是要按员工的月平均工资上报，而且也只能由用人单位来进行社保缴费基数调整，个人是不能调整社保缴费基数的。而每年的福州社保缴费基数最低标准都是按照社平均工资的60%计算，最低缴费基数为2075元。不管如何交社保费用，都不能低于这个社保缴费基数的。
福州社保缴费比例是如何的？
职工社保五险都是有淇淇的缴费比例的，按照法规职工个人要承担0.5%失业保险，8%养老保险，2%医疗保险。用人单位要承担0.7%生育保险，1.6%残保金，0.2%工伤保险，0.5%失业保险，16%养老保险，8%医疗保险。如果是按照最低缴费基数来参保，那么每个月的社保费用需要缴纳952.27元的费用。
2022惠州社保缴费标准基数及比例（2022年个人社保缴费标准表）
险种
费率
缴费基数
基数下限
（元）
基数上限
（元）
单位
个人
养老保险
纳入机关事业单位制改的单位和人员
16%
8%
缴费工资
未纳入机关事业单位制改的其它事业单位和人员
14%
8%
缴费工资
3958
国有、集体企业
14%
8%
缴费工资
3958
外资、民营企业
14%
8%
缴费工资
3958
个体工商户（有雇工）
14%
8%
缴费工资
3958
个体工商户（无雇工）、灵活就业人员
12%
8%
缴费工资
3958
农村基层干部养老保险
14%
8%
缴费工资
3958
失业保险
失业保险
0.48%（暂行费率）
0.2%
缴费工资
工伤保险、特定人员工伤保险
工伤保险（一、二类）
0.1%（暂行费率）
0
缴费工资
工伤保险（三、四类）
0.25%（暂行费率）
0
缴费工资
工伤保险（五、六类）
0.4%（暂行费率）
0
缴费工资
工伤保险（七、八类）
0.6%
（暂行费率）
0
缴费工资
疗
(生育)
保险
综合医保(一般)
5.6%
2%
缴费工资
综合医保(退休续缴)
5.1%
2%
养老金
（退休金)
综合医保(灵活就业)
5.1%
2%
缴费工资
住院医保(一般)
1.6%
0
全口径
职工平均工资
6597
住院医保(退休续缴)
1.4%
0
6597
住院医保(灵活就业)
1.4%
0
6597
补充医保
0.1%
0
6597
6597
2022年惠州社保缴费标准基数及比例（2022年个人社保缴费标准表）
险种
费率
缴费基数
基数下限
（元）
基数上限
（元）
单位
个人
养老保险
纳入机关事业单位制改的单位和人员
16%
8%
缴费工资
未纳入机关事业单位制改的其它事业单位和人员
14%
8%
缴费工资
3958
国有、集体企业
14%
8%
缴费工资
3958
外资、民营企业
14%
8%
缴费工资
3958
个体工商户（有雇工）
14%
8%
缴费工资
3958
个体工商户（无雇工）、灵活就业人员
12%
8%
缴费工资
3958
农村基层干部养老保险
14%
8%
缴费工资
3958
失业保险
失业保险
0.48%（暂行费率）
0.2%
缴费工资
工伤保险、特定人员工伤保险
工伤保险（一、二类）
0.1%（暂行费率）
0
缴费工资
工伤保险（三、四类）
0.25%（暂行费率）
0
缴费工资
工伤保险（五、六类）
0.4%（暂行费率）
0
缴费工资
工伤保险（七、八类）
0.6%
（暂行费率）
0
缴费工资
疗
(生育)
保险
综合医保(一般)
5.6%
2%
缴费工资
综合医保(退休续缴)
5.1%
2%
养老金
（退休金)
综合医保(灵活就业)
5.1%
2%
缴费工资
住院医保(一般)
1.6%
0
全口径
职工平均工资
6597
住院医保(退休续缴)
1.4%
0
6597
住院医保(灵活就业)
1.4%
0
6597
补充医保
0.1%
0
6597
6597
2022南昌社保缴费基数标准多少，2022年南昌社保缴费比例多少？
即便是按照南昌社保最低标准来进行费用缴纳，只要是能够持续交社保费用，那么社保待遇还是有所保证的。其实很多人离职后也都是要代缴社保，自己承担全额的五险费用，那么肯定还是要确定好每个月的社保费用。那么具体社保费用如何计算呢？最低一个月要交多少钱呢？
南昌社保缴费比例多少？
只要是交职工社保费用，那么都是要按照固定比例计算费用的。按照法定用人单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，6.8%和2%医疗保险，60%和40%大病保险，0.5%和0.5%失业保险，0.1%和0%工伤保险。如果暂时没有工作单位，那么也可以代缴社保，按照全额比例进行社保费用计算即可。
南昌社保最低缴费基数是多少？
南昌社保最低标准是需要按照最低缴费基数来参保的，每年社保缴费基数的最低线都是要按照上一年度社平均工资的60%来进行计算。22年社保缴费基数最低为3176元，按此缴费基数来参保，那么五险需要缴纳1517.41元。即便是按照最低标准缴费，其实同样也可以保证五险待遇不受到妨碍的。
南昌可以代缴社保吗？
因为很多人都是离职后要自行交社保费用，所以需要代缴社保，那么也可以按照南昌社保最低标准来进行参保。那么我们可以直接通过易社保app代缴社保，办理手续也同样是很方便的，这样直接就可以在线进行相关业务的办理，这样代缴社保也同样都是有保证的。
2022福州养老保险缴费基数及比例 福州社保缴费多少钱
2022福州养老保险缴费基数及比例 福州社保缴费多少钱？下文就随小编来简单的了解一下吧。
医保缴费标准
一、在职职工参加医疗保险（含生育保险、长期护理保险）月缴费基数最低不得低于3676元，最高不超过18379元。
二、灵活就业人员参加职工医疗保险（含长期护理保险），月缴费基数为3676元，其中：
1、职工医疗保险费按10%的费率缴纳，月缴费金额为367.6元；
2、长期护理保险费参照用人单位职工按0.25%的比例缴纳，由单位缴纳部分从其缴纳的职工医保费中划拨，由个人负担部分按0.125%比例缴纳，个人月缴费金额为4.6元（从个人账户余额中代扣代缴）。
三、到达法定退休年龄参保人员若达不到法定的职工医疗保险缴费年限，月补缴医保基数为3676元，按10%的费率补缴职工医疗保险费，月补缴金额为367.6元。
养老保险缴费标准
2021年1月1日起，全省无雇工个体工商户和灵活就业人员月缴费基数由本人在3488元至17442元之间自行选择。
灵活就业人员按3488元/月的基数缴纳城镇企业职工基本养老保险的，每月应缴纳3488/月*百分之20=697.6元/月，一年应缴纳8371.2元。
2022年苏州园区社保缴纳比例及基数标准是多少 社保交多少钱
2022年苏州园区社保缴纳比例及基数标准是多少
因为苏州园区社保缴纳比例是固定的，社保缴费基数不同，每个月的社保费用自然也会有一定的差异性。而且本身社保就是单位和个人分别承担一定的比例，而且上报的社保缴费基数不同，同样也会关系到每个月的社保费用。那么具体社保缴费比例是多少？社保费用又要交多少钱呢？
苏州园区五险缴费比例
苏州园区社保缴纳比例都是按照法规来确定的，按照法定用人单位要承担16%养老保险，3%医疗保险，0.5%失业保险，0.45%工伤保险，0.8%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，0.5%失业保险。所有的社保缴费比例都是固定的，确定社保缴费基数之后，才能确定出每个月的社保费用。
苏州园区社保缴费基数
员工的社保缴费基数都是需要通过用人单位上报的，要根据员工月平均工资来上报了社保缴费基数的，所以每一个人的社保费用也都是不同的。按照最低社保缴费基数5360元来参保，那么五险费用需要缴纳1328.13元。如果需要代缴社保，那么大家也可以选择合适的缴费基数，以便于计算好社保费用。
2022年苏州昆山社保缴费比例及基数是多少？
2022年苏州昆山社保缴费比例及基数是多少？下文就随小编来简单的了解一下吧。
苏州昆山社保缴费比例
苏州昆山社保缴费比例都是有法规的，按照法定单位要承担16%养老保险，7%医疗保险，0.5%失业保险，0.4%工伤保险，0.8%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，5元大病保险，0.5%失业保险。只要是交职工社保费用，那么都是要按照法规来进行社保费用缴纳的。
苏州昆山社保缴费基数
其实每年的社保缴费基数都是会有一定的调整，是需要按照社平均工资的60%-300%调整。22年最低社保缴费基数为4250元，那么五险最低要缴纳1501元的费用。其实只要是能够确定好社保缴费基数，然后乘以对应的比例，就可以直接计算出每个月的社保费用，然后统一按月缴纳费用即可。
自己怎么交社保
没有上班的人怎么缴纳社保呢，一般有两个方式：灵活就业人员参保：没有工作单位的个人，可以以灵活就业人员的身份参保职工社保。
灵活就业人员只能参加职工养老保险、职工医保两项。灵活就业人员的养老保险，有不同档的缴费基数供选择，以常州为例，2020年分为四个档：第一档为 16842 元;第二档为 7216 元;第三档为 4329 元;第四档为 3368 元。
三亚2022年社保缴费基数及比例是多少
企事业单位需要为职工缴纳五险，包括基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。三亚最低社保缴费基数为3422.4元。
三亚社保缴费基数
各参保单位按职工上年度月平均实际工资总额作为社会保险缴费基数，新入职职工无上年度月平均工资的，可按起薪当月实际工资总额作为社会保险缴费基数。
2020年我省全口径城镇单位就业人员月平均工资为6543元，2021年度我省职工社会保险缴费基数下限为3925.8元，缴费基数上限为19629元。
使用数字证书申报的参保单位，须在数字证书职工缴费工资申报处录入职工上年度月平均实际工资总额，且录入的新工资不能低于最低缴费基数，即3925.8元/月。
社保缴费比例
1、基本养老保险
城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位基本养老保险）单位缴费比例统一为16%；个人缴费8%。
2、失业保险：单位0.5%，个人0.5%
3、工伤保险：0.1%～1.125%
4、基本医疗保险：单位8.5%，个人2%
自2019年10月1日起，生育、医疗两项保险合并，基本医疗保险单位缴纳费率由8%上调至8.5%，总费率上调至10.5%。
2022年社保缴费基数及比例是多少？社保自费一年多少钱？
按照有关法规，用人单位在职工入职的30天内，必须为职工缴纳城镇职工社保，包括五险，分别是养老、医疗、生育、失业、工伤保险。没有固定工作的灵活就业人员，也可以自愿自己缴纳职工养老保险、医疗保险，少数地区还能缴纳失业保险。那么有朋友问了，2022年社保缴费基数、比例是多少？自费一年多少钱？
2022年社保缴费基数是多少？
社保缴费基数范围通常为当地上年度社会平均工资的60%~300%，在职职工的缴费基数是根据自己的实际收入情况来确定的，不过如果低于当地上年度社会平均工资的60%，就要以60%为缴费基数，如果高于300%，就要以300%为缴费基数；灵活就业人员可以在社保缴费基数范围里自己选择适合自己的缴费基数，一般各地会给出多个档位供选择。
所以说，2022年社保缴费基数是多少？要看当地上年度社会平均工资，以及自己的实际收入情况或选择的缴费档次。
2022年社保缴费比例是多少？
如果是在职职工，那么五险的费用大部分由用人单位来承担，自己只承担少部分费用，各地的具体缴费比例不一样，一般来说，养老保险个人缴费比例是缴费基数的8%左右，医疗保险个人缴费比例是缴费基数的2%左右，失业保险个人缴费比例是0.5%左右，这里提醒大家，生育保险和工伤保险费用是由单位承担的，个人不缴费。
如果是灵活就业人员，那么需要自己承担全部费用，各地存在差异，一般来说，养老保险缴费比例是缴费基数的20%左右，医疗保险是8%左右，部分地区医疗保险还有一个低档次的缴费比例，一般在4%左右，具体以当地法规为准。
所以说，2022年社保缴费比例是多少？要看当地法规。
2022年社保自费一年多少钱？
灵活就业人员自费缴纳职工社保，通常只能缴纳职工养老保险和医疗保险，自费一年的费用，要看当地的社会平均工资、自己选择的缴费基数（部分地区不能自己选择医保缴费基数，是固定的）以及当地法规的缴费比例。
