2022年起个税改革具体怎么调整 2022年终奖怎么扣税_年终奖个税税率表 年终奖个税税率表2022年新版
2022年起个税改革具体怎么调整 2022年终奖怎么扣税
个人所得税和每个人都息息相关，因为大多数人群的工资都基本达到了纳税点。在2018年的时候，个人所得税法就迎来了重大修改，而近日有关“2022年起个税改革”出现在大家的视野当中，那具体怎么调整？年终奖怎么扣税呢？
一、2022年起个税改革是怎么回事？
据了解，国家税务总局发布消息称，从2022年1月1日起，年终奖就要并入当年综合所得一并计算缴纳个人所得税，但2021年年内的年终奖收入仍可以单独计税。直白一点的以上就是，单位今年年底发年终奖还是明年年中发年终奖，有很大的差别。比如，2021年12月底发年终奖，是单独计税的，若你今年年终奖有一万，就在这一万元之内进行扣税。但若是2022年发年终奖，可就不止在在一万元上扣税了，还需要包括你2022年年度的工资一起进行扣税，有的人年终奖比较多的，到手可能会差上万元。
二、2022个税怎么调整？
1.2022个税调整一：年终奖合并计税
自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。也就是说，今年年底前取得的年终奖，缴纳个税有两种计税方式，即单独计税和合并计税。到了明年取得的收入，只有合并计税一种方式了。单独计税和合并计税，适合的是不同的年终奖发放方式。
2.2022个税调整二：年终奖纳税方式改革
过去年终奖都是单独计税的，也就出现了甲和乙两个人的工薪收入算下来都是一样多，但由于发放方式不同，导致出现缴纳税款不一样的情况，这样是很不公平的。而改革后，个税将工资薪金和劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成税负不公平的现象。
3.年终奖合并计税是什么意思？
合并计税，就是把同类的应税收入或计税数量合并在一起，来计算纳税金额。
三、2022年终奖怎么扣税？
1.年终奖税率标准
每个月工资不超过3000元的税率是3%，超过3000元至12000元的部分，税率是10%；超过12000元至25000元的部分，税率是20%；超过25000元至35000元的部分，税率是25%；超过35000元至55000元的部分，税率是30%；超过55000元至80000元的部分，税率是35%；超过80000元的部分，税率是45%。
2.年终奖扣税方式
假设年终奖1万元，按照上述年终奖税率标准计算方法，适用最低档3%税率，也就是需要缴纳个税300元，最后到手年终奖9700元。
综上来看，2022年终奖对低收入群体影响不大，主要是中高收入者受影响。
总得来说，2022年起个税改革主要是年终奖合并整年度工资一起进行计税，对每月工资3500元的群体来说影响不大。
年终奖个税税率表 年终奖个税税率表2022年新版
年终奖交多少税？
个税金额为4,875.00元。
第一步，先确定好年终奖的应纳税所得额，通常年终奖金额就是应纳税所得额
年终奖应纳税所得额 = 年终奖金 = 50,000.00第二步，先将当月内取得的年终奖金，除以12个月，按其商数（平均每月收入），参照下面的个税税率表，确定适用税率和速算扣除数。
平均每月收入 = 年终奖应纳税所得额 / 12 = 50,000.00 / 12 = 4,166.67
计算得出平均每月收入4,166.67元，根据上表得到税率为10%，速算扣除数为105.00
第三步，按上述确定的适用税率和速算扣除数后，按年终奖个税计算公式计算需缴纳的个税金额
法律依据
《中华人民共和国个人所得税法》第三条 个人所得税的税率：(一)综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);(二)经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);(三)利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
年终奖个税税率表2022
单独计算。2022年纳税人获得的全年一次性奖金可以不并入到综合所得，单独来计算个人所得税。单独计算年终奖个人所得税，需要将全年取得的一次性奖金分摊到每一个月，然后根据月换算后的综合所得税率表来计算个人所得税，具体计算方法为：应纳税额＝全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额*适用税率－速算扣除数；
并入综合所得计税：我国税法改革后，纳税人平时所缴纳的个人所得税属于预缴税费，次年需要对本年度预缴税费进行年度汇算清缴，根据汇算清缴结果对预缴税费多退少补。由于年终奖应纳税范围归为工资、薪金所得，所以纳税人取得的年终奖也会并入综合所得计税个税。具体计算方法为：应纳税额＝（全年综合所得-起征点-专项扣除-附加专项扣除等）*适用税率－速算扣除数。
个税
个人所得税是调整征税机关与自然人之间，在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。
年终奖个税怎么算？
如果你所说的年终奖属于全年一次性，对于全年一次性奖金，纳税人可以选择不并入全年综合所得，单独计算个人所得税。（当然，也可以选择并入全年综合所得（当月工资薪金所得），按照累计预扣法预扣预缴个人所得税，汇算清缴时按照综合所得七级超额累进税率计算个人所得税。）
对于全年一次性奖金，纳税人选择不并入全年综合所得（当月工资薪金所得），单独计算个人所得税，那么可以按照以下步骤计算：
第一步，计算换算后的全月应纳税所得额。以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，为全月应纳税所得额。
第二步，确定适用税率。按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数。
第三步，单独计算纳税。计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。
举个栗子，你的全年一次性奖金10万元，选择不并入全年综合所得，单独计算个人所得税，那么步骤如下：
第一步，确定全月应纳税所得额。
全月应纳税所得额为100000÷12=8333.33元。
第二步，确定适用税率。
对应按月换算后的税率表，由于8333.33在3000元至12000元之间，所以级数为2，税率为10%，速算扣除数为210。
第三步，计算应纳税额。
应纳税额为100000×10%-210=9790元。
需要注意的是：
1、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
2、是否并入全年综合所得，由纳税人自己选择。一般情况下，纳税人应该选择全年纳税相对比较少的方法。因为该政策的出台，就是为了减轻纳税人的税收负担，缓解中低收入群体压力。
3、全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策，目前延至2023年底。
4、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
5、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
6、实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资，可以计入全年一次性奖金单独计税。
年终奖个税税率表2022
年终奖个税计算公式2022
应纳税所得额 = 年终奖金
应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数
一、征收范围
根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）文件的规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，由扣缴义务人发放时代扣代缴。
年终奖所得
年终奖所得，将年终奖金额除以12个月，以每月平均收入金额来确定税率和速算扣除数，年终奖所得税率表与工资、薪金所得的税率表相同，只是他们的计 算方式不同。
年终奖个税税率表
说明：
1、本表平均每月收入为年终奖所得金额除以12个月后的平均值。
2、税率表与工资、薪金所得税率表相同。
二、应纳税所得额及应纳税额的计算
（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除"雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额"后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
2022年终奖个人所得税税率表一览
一、年终奖扣税标准
1、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
2、当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
二、员工当月的工资薪金计算
超过「5000」元，再发放喊孙碰的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。
全年一次性奖金，单独作为一个月计算时，除以12找税率，但计算税额时，速算扣除数只允许扣除一次。
不超过3500元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。
但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，作为应纳税所得额。其中“雇员当月工资薪金所得”以收入额扣除规定标准的免税所得(如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等)后的数额。
三、最新工资个人所得税计算公式
年终奖个税税率表 年终奖个税税率表2022年新版
1、应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额
2、应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数
【例】甲在10月份税前工资12000元，需要缴纳各项社会保险金1100元
(1)应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-起征点(5000)=12000-1100-5000=5900(元)
个人所得税税率表一(综合所得适用)按月换算后税率表
级数全年应纳税所得额换算全月应纳税额所得额税率
1不超过36000元的部分不超过3000元的3%
2超过36000元至144000元的部分超过3000元至12000元凯郑的部分10%
3超过144000元至300000元的部分超过12000元至25000元的部分20%
4超过300000元至420000元的部分超过25000元至35000元的部分25%
5超过420000元至660000元的部分超过35000元至55000元的部分30%
6超过660000元至960000元的部分超过55000元至80000元的部分35%
7超过960000的部分超过80000元的部分
参照工资税率表不含税部分，超过3000不超过12000的部分，则适用税率10%，速算扣除数为210。
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数=5900×10%-210=380(元)
(2)如按照适用3500元的旧费用标准和旧的税率表
甲在10月份税前工资12000元，需要缴纳各项社郑谈会保险金1100元。
应纳税所得额=税前工资收入金-五险一金(个人缴纳部分)-起征点(3500)=12000-1100-3500=7400元
参照工资税率表不含税部分，超过4155元7755元的部分，则适用税率20%，速算扣除数为555。
2023年终奖个税税率表
1、全年一次性奖金收入÷12=商数(按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A)。2、应纳税额=全年一次性奖金收入(乘以)适用税率A-速算扣除数A。年终奖属于奖金范围。因此年终奖应纳入工资总额范围,性质上属于工资。
一、年终奖个人所得税计算公式
1、全年一次性奖金收入÷12=商数(按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A)。
2、应纳税额=全年一次性奖金收入(乘以)适用税率A-速算扣除数A。
附:个人所得税税率表(工资、薪金所得适用) 级数每月应纳税所得额税率(%) 速算扣除数:
年终奖个税税率表 年终奖个税税率表2022年新版
(1)全月应纳税额不超过3000元的,税率为3%,速算扣除数0;
(2)全月应纳税额超过3000元至12000元的部分,税率为10%。速算扣除数210元;
(3)全月应纳税额超过12000元至25000元的部分,税率为20%。速算扣除数1410元;
(4)全月应纳税额超过25000元至35000元的部分,税率为25%,速算扣除数2660元;
年终奖个税税率表 年终奖个税税率表2022年新版
(5)全月应纳税额超过35000元至55000元的部分,税率为30%,速算扣除数4410元;
(6)全月应纳税额超过55000元至80000元的部分,税率为35%。速算扣除数7160元;
(7)全月应纳税额超过80000的部分,税率为45%。速算扣除数15160元。
二、年终奖的知识拓展
1、年终奖其实属于工资
《关于工资总额组成的规定》第四条中规定,工资总额中包含奖金,《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》第二条明确规定,年终奖属于奖金范围。因此年终奖应纳入工资总额范围,性质上属于工资。
但年终奖的发放,劳动法律没有硬性的规定,是否发放年终奖,属于单位的自主权利,但如果劳动合同中有明确约定,或者单位的规章制度中对年终奖有明确规定,单位就应该按照约定或规定发放。
2、年终奖和13薪的区别
很多企业会采用13薪或14薪方式奖励职工, 即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。但13薪不是奖金,和月薪性质相同,属于固定发放,发放数额、方式、时间都是确定的,且13薪作为月工资计算个税,年终奖则需要平摊12个月后再计算。
3、年终奖发放方式
《工资支付暂行规定》第五条规定,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。由于年终奖属于工资性质,因此年终奖的发放不能以实物抵发。
提前离职和新进职工如果劳动合同或公司规章制度都未对年终奖有明确规定,按照同工同酬原则,也应当得到一定比例的年终奖。
4、年终奖会被扣吗
如果劳动合同明确规定年终奖金属于劳动报酬的一部分,或者用人单位将发放年终奖金明确规定在规章制度里,那么用人单位不能无故扣发员工的年终奖金。
如果年终奖金是用人单位给予员工的一种特殊奖励,不适用于所有员工,不属于劳动报酬的一部分,这种情况用人单位可以根据经营状况和员工的工作表现自主决定是否发放此类年终奖金。
根据我国个人所得税法最新规定,个税的起征点为5000元,也就是说个人收入在5000元以内的不收税,超过5000的按照各阶段税率计算应缴纳税金。
2019年终奖个税怎么扣
个税计算方法适用范围为工资薪金所得，不适用经营所得情况。根据个税草案二审的内容，份开始起征点为计算个税时使用新的税率表。
月应纳税所得额（即计税工资）=综合所得工资金额-各项社会保险金-
个人所得税税率表（从开始执行）。
年终奖个人所得税（全年一次性奖金）计算方法：年终奖的个税税率与月计算个税税率基本一致。为了更加直观便于理解，举例说明。年终奖个税的算法分两种情况：一.员工发放年终奖当月工资高于起征点。
二.员工发放年终奖当月工资低于起征点。
现在有许多网站或公众号都有个税计算器或类似功能，若不确定自己计算的个税是否准确，可以在计算后用相关功能进行检验。
还有一种方法就是使用报税系统进行验证自己的个税计算是否正确。
根据个税草案二审的内容，可在税前扣除项将增加赡养老人支出、子女教育、继续教育、住房贷款利息、住房租金等，目前还未出台相关扣除标准，预计有相关规定。根据目前已实施的相关规定进行一下整理。
2019年终奖个税怎么扣
个税计算方法适用范围为工资薪金所得，不适用经营所得情况。根据个税草案二审的内容，2018年10月份开始起征点为5000，计算个税时使用新的税率表。
月应纳税所得额（即计税工资）=综合所得工资金额-各项社会保险金-5000。
个人所得税税率表（从2018年10月1日开始执行）。
年终奖个人所得税（全年一次性奖金）计算方法：年终奖的个税税率与月计算个税税率基本一致。为了更加直观便于理解，举例说明。年终奖个税的算法分两种情况：一.员工发放年终奖当月工资高于起征点。
二.员工发放年终奖当月工资低于起征点。
现在有许多网站或公众号都有个税计算器或类似功能，若不确定自己计算的个税是否准确，可以在计算后用相关功能进行检验。
还有一种方法就是使用报税系统进行验证自己的个税计算是否正确。
根据个税草案二审的内容，可在税前扣除项将增加赡养老人支出、子女教育、继续教育、住房贷款利息、住房租金等，目前还未出台相关扣除标准，预计2019年有相关规定。根据目前已实施的相关规定进行一下整理。
2022年终奖纳税方式要变了真的假的 2022年年终奖改革后交的税更多吗
2022年终奖纳税方式据说要变了，很多人担心自己的年终奖会越变越少，其实，2022年终奖纳税方式是有新的一个计算公式，对此感到好奇的朋友们可以看看小编带来的介绍。
2022年终奖纳税方式要变了真的假的
自2022年1月1日起，年终奖金要并入当年综合所得一并计算缴纳个人所得税了，今年（2021年）年终奖金收入仍可单独征税。如果是年内和年后发，奖金可能是差上万元！
根据财政部、国家税务总局《关于个人所得税法修改后优惠政策衔接的通知》，居民个人每年领取全年一次性奖金，符合“国家税务总局关于调整个人获得年度一次性奖金等的管理办法”根据《关于个人所得税办法问题的通知》，2021年12月31日前，年度一次性奖金收入除以12个月所得的金额，不计入当年综合收益。本通知随附月度换算综合所得税税率表（以下简称月度税率表）确定适用税率和速算扣除额，单独计算税额。
计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数
自2022年1月1日起，居民个人全年领取一次性奖金，计入当年综合收入计算缴纳个人所得税。也就是说，当年获得的年终奖金的个税计算有两种方式，分别是单独计税和合并计税。到明年获得收入时，将只有一种合并征税的方式。
2022年年终奖改革后交的税更多吗
从2022年1月1日起，年终奖就要并入当年综合所得一并计算缴纳个人所得税了，而今年（2021年）内的年终奖收入仍可以单独计税。年内发、年后发，到手奖金可能差上万元。
很多同学看不懂什么意思？举例说下。
假如2021的奖金是1万元，工资1万元，且在2021年12月31号前发放，是可以沿用老计算方法，年终奖单独计税的，1万元除以12个月，每个月833元低于3000元，税率按3%计算，即年终奖个税10000乘以3%缴纳300元即可，工资个税另算。
如果按照新办法合并计算呢，要将1万元的年终奖并入综合所得计算，然后计税，这个时候因为基数会变大，导致税率增高至大于3%，甚至触及45%最高额。
企业必须发放年终奖吗
一般来说是根据自己的工作年限，还有企业的经济效应。呃，劳动法上没有规定，没有这个硬性的规定，一定要放年终奖。
原则上来说私企的年终奖比较少，但是工资高，但是国企的年终奖比较高一点。
原则上来说，所有的企业都有这样的一个共性，就是你工作的年限越长，年终奖就越高。
一般来说职业经济效益好的话都会发有年奖，一个是为了鼓励。二是为了留住人才。
个税起征点调整(2022年2万一个月扣多少个税)
今天小蚪来给大家分享一些关于2022年2万一个月扣多少个税方面的知识吧，希望大家会喜欢哦
个税起征点调整(2022年2万一个月扣多少个税)
1、一、2022个税税率表 全年应纳税所得额税率表一（综合所得适用） 1.年度不超过36000元的税率为：3% 速算扣除数：0 2.超过36000-144000元的部分税率为：10% 速算扣除数：2520 3.超过144000-300000元的部分税率为：20% 速算扣除数：16920 4.超过300000-420000元的部分税率为：25% 速算扣除数：31920 5.超过420000-660000元的部分税率为：30% 速算扣除数：52920 6.超过660000-960000元的部分税率为：35% 速算扣除数：85920 7.超过960000元的税率为：45%速算扣除数：181920 换算成月的综合所得税率表 1.不超过3000元的税率为：3% 速算扣除数： 0 2. 超过3000元至12000元的部分税率为： 10% 速算扣除数：210 3. 超过12000元至25000元的部分税率为： 20% 速算扣除数：1410 4. 超过25000元至35000元的部分税率为： 25% 速算扣除数：2660 5.超过35000元至55000元的部分税率为： 30% 速算扣除数：4410 6.超过55000元至80000元的部分税率为： 35% 速算扣除数：7160 7.超过80000元的部分税率为： 45% 速算扣除数：15160 (综合所得=工资、薪金+劳务报酬+稿酬+特许权使用费) 本表所称全年应纳税所得额是指依照税法第六条的规定，居民个人取得综合所得以每一纳税年度收入额减除费用六万元（5000元）以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。
2、 从以上税率可以看到，如果工资刚好是5000元，那么是不需要纳税的。
3、如果工资超过5000元就开始纳税，工资越高税率越高，那么纳税金额就越多。
4、 工资一万元要交多少税? 应纳税所得额=(月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除)*适用税率-速算扣除数;实发工资月收入10000元，起征点5000元;其他扣除0元;专项附加扣除0元;适用税率10%;速算扣除数210元。
5、 税额=(10000-5000）×10%-210=290元。
6、也就是说，税后工资是9710元。
本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。
2022年个税专项附加扣除具体怎么操作
每年年底都会对下一年的个税专项附加扣除进行填报，现在已经12月了，最新消息2022年个税专项附加扣除开始确认了，那么2022年个税专项附加扣除具体怎么操作？下面小编为大家带来2022年个税专项附加扣除具体操作方法介绍，感兴趣的小伙伴一起来看一下吧。
2022年个税专项附加扣除具体怎么操作
市税务局表示，2022年个人所得税专项附加扣除已经确定。纳税人可下载并登录个人所得税app进行修改确认。
场景一：如果2022年专项附加扣除信息没有变化，只需在2021年基础上确认即可。
打开个人所得税app首页，选择了解或填写专项附加扣除，选择一键带入，然后选择扣除年份2022。根据提示“将带入2021年度信息，确认是否继续？”或“您已有2022年专项附加扣除信息，如果继续确认，将覆盖现有专项附加扣除信息！”，确认后点击确定。在待确认状态中打开专项附加扣除，查看信息：如有修改可点击修改，信息确认后点击一键确认。
场景二：2022年，已经填写的信息需要修改。
例如，如果您需要修改申报方式、扣除比例、相关信息等，则需要点击确认，进入相关修改页面进行修改。以下情况需要修改专项扣除信息：我想修改2022年供养老人、子女教育、住房贷款利息的扣除比例。
场景三：2022年需要取消专项附加扣除。
例如，2021年老人去世，2022年不能再申请赡养老人专项附加扣除；点击需要确认的老人信息，点击删除，点击一键确认。
场景四：2022年需增加专项附加扣除。
比如2022年新增儿童教育扣除额需要申报和填写。一步确认之前申报的其他专项附加扣除信息不作修改后，点击app首页，填写专项附加扣除项。
场景五：2022年第一次填写专项附加扣除，只需在首页选择专项附加扣除填写信息即可。
个人所得税专项附加扣除是指个人所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金、赡养老人六项专项附加扣除。是贯彻落实新修订的个人所得税法的配套措施之一。
以上就是2022年个税专项附加扣除具体怎么操作介绍，希望对大家有所帮助。
年终奖怎么算个税 年终奖个税速算扣除数是不是要乘以12
年终奖是很多公司都有的福利，但由于一些公司年终奖的数额很大，所以对于刚入职的朋友们来讲年终奖怎么算个税成了很多人都有的疑问，下面小编就和大家一起看看年终奖个税满多少交。
年终奖怎么算个税
年终奖怎么算个税是很多人都有的疑问，年终奖金一般有两种计算个人所得税办法，一种是与工资薪金、劳务报酬、稿酬所得、特许权使用费所得合并计算，一种是单独作为全年一次性奖金计算个人所得税。
年终奖个税满多少交
众所周知年终奖是需要交税的，大部分年终奖都是税前的，扣除个税之后，真正拿到手的才是实发工资。按照规定，全年应纳税所得额=全年的工资薪金收入-60000-五险一金-专项附加扣除其他扣除。另一种不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数；
年终奖个税速算扣除数是不是要乘以12
年终奖个税速算扣除数是不是要乘以12是很多人都有的疑问，一般来讲居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：
应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数
居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。
自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
年终奖金个人所得税 2020年终奖6万扣多少税
您好,今天源源来为大家解答以上的问题。年终奖金个人所得税相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！
年终奖金个人所得税 2020年终奖6万扣多少税
1、发放年终奖的当月工资高于3500元：年终奖扣税方式为：年终奖乘以税率减速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
2、州游槐当月工资低于3500元：年终奖个人所得税等于(年终奖(3500-月工资)乘以税率减速算扣除数。
3、 根据员工当月工资薪金所得的不同，全年一次性奖金有两种方式计算个人所得税。
4、 高于3500元 如果当月所得高于(或等于)3500元，适用公式为：个人所得税应纳税额=员工当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。
5、 适用税率根据个人当月取得全年一次性奖金除以12的商数确定。
6、例如如果年终奖不超过18000元，除以12每月不超过1500，则适用税率为3%。
7、举例，如果您当月工资所得收入超过3500元，又获得8000元年终奖，那么应该缴税：8000×3%-0=240元。
8、如果您获12000元年终奖，那么应该缴税：12000×3%-0=360元。
9、 低于3500元 如果在发放年终奖的当月，员工的工资薪金所得低于3500元，则要先算应纳税所得额：全年一次性奖金-“当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”。
10、 然后再算适用税率：应纳税所磨野得额÷12，用所得结果根据表2找出税率和速算扣除数。
11、 第三步算要交多少税：个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。
12、 【法律依据】：根据国册友税局发布的《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》的规定，年终奖金应缴税计算标准为：全年一次性奖金应纳税额=当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数，其中适用税率为年终奖金除以12所对应的税率及速算扣除数。
本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。
2023年终奖个税计算器 2022年新个税计算器
今天小蚪来给大家分享一些关于2022年新个税计算器方面的知识吧，希望大家会喜欢哦
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1、法律主观：对于辛苦工作一年的员工们来说，年终奖就是最好的消息。
2、毕竟大多数人的年终奖都是一笔不少的钱。
3、一、年终奖个人所得税税率1、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
4、2、当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
5、二、年终奖什么时候发各企业和事业单位每年发年终奖，正常是春节放假日之前发，哪一天发具体不同，具体要看双方签订的劳动合同或者协议中对年终奖的发放时间是如何约定的。
6、是否发放年终奖，属于用人单位的工资自主权，但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式，且劳动者付出了劳动，就应该得到相应的年终奖金。
7、在实践中，如果劳动者想保护自己的“年终奖”，就应该和用人单位签订周密的劳动合同，并对年终奖进行细致约定。
8、三、年底双薪和年终奖的区别年底双薪和年终奖是两个不同的概念：1、年底双薪发放的是工资，它的发放数额、发放时间都是确定的，年底双薪的决定因素是年底时员工是否在公司工作，即只要年底12月份在公司工作的就应获得固定一笔收入。
9、2、而年终奖则是一种奖金，是对员工全年劳动的超额劳动报酬，一般根据员工全年工作的考核结果进行发放，而且具体金额的弹性较大。
10、此外，“年底双薪”与“年终奖”的计税方式也不同，前者应单独作为一个月工资计税；后者则可将奖金平摊到全年各月后再计税。
11、年底双薪根据国家税务总局《关于个人所得税若干政策问题的批复》规定，应单独作为一个月工资计税；年终奖根据《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定，可以将奖金平摊到全年各月后再计税。
12、一般情况下，“年终奖”的计税额会比“年底双薪”少一些，员工收入越高，这一差异越明显，但“年终奖”在一年内最多只能计发一次。
13、希望上文的的内容会有所帮助。
14、法律客观：年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?年终奖是不少上班族一年下来的辛苦钱，新个税计算方法中年终奖是如何计算缴纳个人所得税的也受到了大家的关注。
15、国家虽然实行了新个税政策，但是年终奖计算缴纳个人所得税的算法却没有调整，网上传的年终奖个税新计算方法是虚假的。
16、国家税务总局已经声明，所谓的《国家税务总局关于修订征收个人所得税若干问题的规定的公告》(国家税务总局公告2011年第47号)是虚构的，国家税务总局并没有对全年一次性奖金的计税方法进行修订。
本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。
