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研究生退学对导师有影响吗_研究生退学对导师有影响吗

2023-08-13 10:37:12 作者：强颜欢笑的泪水

研究生退学对导师有影响吗

对导师的补助金和研究生名额有影响。研究生退学，原指导导师会发生变动。

研究生退学由培养单位发给退学证明。学习满一年及以上、完成培养计划要求且成绩合格者，发给肄业证书；学习不满一年者，发给学习证明。本经批准擅自离校的，作自动退学处理，不发给肄业证书和学习证明。

退学研究生应当在接到退学决定书之日起2周内办结离校手续。学校自批准研究生退学之日起，停止其在校研究生待遇；自退学决定书送达之日起30日内，注销其研究生学籍。

扩展资料

研究生退学后的善后问题的处理办法：

1，入学前为在职人员的，退回到原单位。

2，入学前为应届毕业生，因学业成绩不及格退学的，由培养单位负责，原则上在其来源省（入本科学习前的户口所在地，后同）安排、推荐就业，报培养单位所在省的毕业生调配部门审批，办理派遣手续。

3，研究生退学后就业按入学前的学历安排、推荐。在培养单位规定时间之内没有接收单位的，退回其来源省。

研究生退学对导师有影响吗

对导师的补助金和研究生名额有影响。研究生退学，原指导导师会发生变动。

退学研究生应当在接到退学决定书之日起内办结离校手续。学校自批准研究生退学之日起，停止其在校研究生待遇；自退学决定书送达之日起内，注销其研究生学籍。

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研究生退学后的善后问题的处理办法：

入学前为在职人员的，退回到原单位。

入学前为应届毕业生，因学业成绩不及格退学的，由培养单位负责，原则上在其来源省（入本科学习前的户口所在地，后同）安排、推荐就业，报培养单位所在省的毕业生调配部门审批，办理派遣手续。

研究生退学后就业按入学前的学历安排、推荐。在培养单位规定时间之内没有接收单位的，退回其来源省。

研究生导师指导行为准则研究生导师指导行为准则十不得

研究生导师应如何指导学生？

研究生导师的选择需要从六个方面来看：优先考虑道德标准、关注学术水平、关注性格特征、了解经济状况、关心指导风格、关注毕业去向。

研究生导师指导行为准则研究生导师指导行为准则十不得

(1)道德标准优先。

在选择导师的时候，道德水平比学术水平更重要。如果大部分学生认为一个老师不是好老师，那就不要拿你的年轻开玩笑。关于导师的信息可以通过学校的学生论坛，导师的学生，学长学姐等获取。我们也可以通过邮件或者电话联系老师，分析判断这个人的道德水平。

(2)注重学术水平。

在选择导师的时候，一定要注意老师的学术水平，知道他的专业特长或者学术观点是什么。这些信息可以在学校的招生网站上查到。我们可以从导师发表的文章、著作或者个人经历的介绍中得到一些信息，也可以从导师的毕业学校、研究经费、研究方向等方面找到一些线索。

对他了解越多，对自己的未来就越有信心。明确导师的研究课题。是院系项目，学校项目，还是国家项目。理工类学生要搞清楚自己是偏理科还是偏工科。同样的课题或研究方向，从工程的角度出发和从科学的角度研究是完全不同的。这些都是判断导师情况的有利因素。

(三)关注个性特征

在这个问题上，我们首先要把注意力转向我们自己。我们首先要分析自己是什么样的性格，是主动、外向、开朗活泼，还是内向、被动。想找一个适合自己性格的导师。

然后，我们会分析研究老师的性格特点，再考虑自己的性格是否能达到导师的要求。只有双方互相匹配，才能在两三年的学习过程中，相处得更愉快，合作得更机智。

(四)了解资助情况

“钱不是万能的，没有钱你什么都做不了。”科研也是如此。资金不足是很痛苦的，有时候根本无法开展工作。钱越多越好，但要选择财力充足的老师。现代科研需要资金支持，从实验试剂仪器到结果分析检测，都需要花费。充足的经费可以保证研究生在学习期间接触到越来越先进的仪器和检测手段，对以后的工作和科研有很大的帮助。

(五)关心指导风格

研究生正处于青春的大好时光，谁都不想在不快乐中度过。所以在选择导师之前，最好从各种渠道了解一下导师的风格是否与你合拍。导师大致分为“放养型”和“圈养型”两种。

前者是导师只给学生科研课题和方向，没有具体的科研计划。导师会定期或在关键时刻给学生指导。相反，“圈养”导师对学生从方案设计到实验方法都给予详细具体的指导。“放养”式对学生独立工作能力的培养各有利弊。风格没有绝对的好与坏，只有适合与不适合，看个人的把握。在选择导师的时候，导师的手腕越大越好。

大导师指导的学生很多，以宏观指导为主，具体指导方式会有所不同。有的指定代课老师，有的定期召开小组会议交流等等。在选择知名导师的时候，首先要把这些情况了解清楚。有些同学进入课题组后，发现其他老师并不是报考的导师，就会有失落，甚至被骗的感觉。

其实这种现象在国内外学术界都很正常，但大家在报考前一定要了解相关情况，以免带来不必要的麻烦。在某些情况下，可以多关注一些有资质的年轻导师，他们精力充沛，工作热情，动手能力强，而且学生少，对学生的指导也强，这些都非常有利于研究生的成长。

研究生的就业与导师有着千丝万缕的联系，今天的毕业生可能就是你的明天。所以研究导师学生的毕业去向也可以作为自己选择的一个要素。

比如一个导师的学生多在大学或者研究所教书，而你的理想一直是从事科研。这样的导师正适合你。如果一个导师和大企业的关系一直很好，而你恰好想去这些企业工作，那么他显然是最适合你的导师。

小导一直不带研究生做实验怎么办

找到导师，当面说出来。

导师是研究生培养的第一责任人，肩负着培养高层次创新人才的崇高使命。长期以来，广大导师贯彻党的教育方针，立德修身、严谨治学、潜心育人，为研究生教育事业发展和创新型国家建设作出了突出贡献。

研究生导师指导行为准则有：坚持正确思想引领、科学公正参与招生、精心尽力投入指导、正确履行指导职责、严格遵守学术规范、把关学位论文质量、严格经费使用管理、构建和谐师生关系。

研究生导师指导行为准则是不是公共政策

不是。公共政策是指国家通过对资源的战略性运用，以协调经济社会活动及相互关系的一系列政策的总称。研究生导师指导行为准则不是公共政策，是是研究生导师指导行为的基本规范。研究生导师是研究生培养的第一责任人，肩负着为国家培养高层次创新人才的重要使命。

教育部明确研究生导师十不得，具体都是哪十不得？有何意义？

1、不得有违背党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规、损害党和国家形象、背离社会主义核心价值观的言行。2、不得组织或参与任何有可能损害考试招生公平公正的活动。3、不得对研究生的学业进程及面临的学业问题疏于监督和指导。4、不得要求研究生从事与学业、科研、社会服务无关的事务。5、不得违规随意拖延研究生毕业时间。6、不得有违反学术规范、损害研究生学术科研权益等行为。7、不得将不符合学术规范和质量要求的学位论文提交评审和答辩。8、不得以研究生名义虚报、冒领、挪用、侵占科研经费或其他费用。9、不得侮辱研究生人格。10、不得与研究生发生不正当关系意义是为了保护学生

nvidia控制面板闪退对主机有影响吗

不会影响，请放心使用，它只是一个程序使你快速设置。请在屏幕左下角点开始，运行msconfig，里面有个启动项里进行勾选。

电脑安装了NVIDIA的驱动程序，作用是使NVIDIA的独立显卡工作，通过那个标志可以打开显卡设置窗口进行调试，退出也只是不可以修改设置，对使用没有影响，不过不可以卸载。

NVIDIA（全称为NVIDIA Corporation，NASDAQ：NVDA，官方中文名称英伟达），创立于1993年1月，是一家以设计智核芯片组为主的半导体公司。Nvidia 是全球图形技术和数字媒体处理器行业领导厂商，总部位于美国圣克拉拉市，在20多个国家和地区拥有约5，700名员工。公司在可编程图形处理器方面拥有先进的专业技术，在并行处理方面实现了诸多突破。

研究生导师新年祝福语研究生导师新年祝福语精选

1、师者，所以传道受业解惑也。人非生而知之者，孰能无惑？惑而不从师，其为惑也，终不解矣。

2、服饰依旧，容光依旧。您那熟悉的板书、熟悉的声音，将我们的思绪牵向往昔的学生时代。哦，老师。

3、人生旅程上，您为我点燃希望的光芒，丰富我的心灵，增添我的智慧，谢谢您！老师，愿您永远健康！愉快！幸福！

4、您因材施教，善启心灵。我们捧着优异的成绩，来祝贺您的胜利。

5、她也许不是最完美的，却是我眼中最优秀的老师。我爱你，郭老师。

6、您给了我们一杆生活的尺，让我们自己天天去丈量；您给了我们一面模范行为的镜子，让我们处处有学习的榜样。

7、新年驾到，为了表示对你的爱，我决定圆你一个美丽的梦，但求你快乐；圆你一个五彩的梦，但求你幸福；圆你一个甜蜜的梦，但求你如意；圆你一个温暖的梦，但求你成功。新年快乐。

8、三尺讲台，三寸舌，三寸笔，三千桃李。

9、你的教诲，总在我耳边回响，让我漫漫岁月里顺利坦然；你的鼓舞，总在我脑海中浮现，让我拼搏之路上斗志高昂。新年来临，恭祝你平安如意！

10、愿您所有的日子都充满着幸福、欢乐与温馨！

讲师能带研究生吗大学讲师能带研究生吗

教授副教授讲师是不是都带研究生·？？？

是这样的

一般来说

只有副教授级别以上的

才能够带研究生

讲师是不可以带研究生的

因为讲师是从助教升过来的

一般来说

只要你做助教三年

有一定的能力

都是能够升为讲师的

祝你好运

一个硕士生导师到底可以带多少学生？

一个研究生导师能带多少学生，我就以我自己导师为例。他总共带的学生最多的时候是去年，13个人，其中一个博士，12个硕士。今年学生少了一些总共10个，因为今年没有招收非全日制的学生，因为招收非全是要有学生愿意选择你作为导师，你才能带的。

我们学院一般老师也就三五个学生（包括各个年级），为啥我们老师能带这么多学生呢。因为很多学生并不是挂的他的名，很多只是在他手下做项目，因为老师项目实在太多，有些老师招收的学生自己基本是不指导的，都是交给我们老师带，有项目就能顺利毕业。研究生一年级开始，其他老师就不管了，只在我们老师这里由导师安排科研任务，挂名导师只要在最后签名就能毕业。

按道理，一般刚升的副教授，带的学生名额是一个学硕一个专硕。如果这个导师申请了国家级课题或者项目，那么你第二年，就可以多收一两个学生了，也就是学院会多给你带学生的名额，所以一个硕士生导师可以带几个学生，一般都是动态变化的。如果他的毕业学生出现延期或者学术不端行为，导师第二年的招生也是受到一定影响的，特别是如果博士毕业论文出了问题，导师第二年会被停止招生。

关于硕士生导师的招生名额问题在不同高校和科研院所里面的相关政策是不一样的，以我所在的学校为例：

1.中级职称-讲师就可以招收硕士研究生，理论上前三届的招生名额都是1个，一般当导师进学校拿到科研项目以后，第二届开始就可以招收2个学生，在中级职称老师每年可以带2个学生，3届加起来可以带6个学生；但是很多老师进入高校之后会在3年内升级为副高级职称（副教授、副研究员、副高级工程师），而副高级的招生名额又会有所变动。

2.大部分博士毕业于国外的青年教师进入高校后属于海外引进人才，进入高校后会直接评上副高级职称，这些导师在前三年就有2个名额，当第一届学生毕业以后最多就可以招收4个学生，拿到特大项目还可以多拿到1个名额的样子，三届下来基本能招到12人左右。

3.高级职称（教授、研究员、高级工程师）的研究生导师最多可以招收5个硕士研究生，三届学生下来基本都有15人左右，评上博导的老师还会带博士研究生，招生名额不固定。

所以，在高校里面的硕导基本只要熬过最初的几年，当科研步入正轨之后年基本上每年长期手底下都会有10人以上的研究生团队在工作，也能依靠导师团队平台轻松接到有关科研项目。

在科研院所里面，导师的招生名额一般会相对少一点，因为科研院所老师的第一角色是科研院所的职工，他们是以完成科研工作为主；研究生导师只是第二角色，培养研究生一般作为副业，科研院所里面能够当研究生导师的科研人员也相对高校名额少。

感谢您的阅读，我是慧学岛杨老师，一个专注学习方法指导的慧学导师！

研究生导师，一个导师能带几个学生呢？这是对于众多考研联系导师的考生而言最关心的问题，因为联系同一导师的学生越多意味着自己被选上的概率会下降。一个导师能带几个学生不同学校有不同的规定，但大体的指标基本相似。在我的学校，有科研项目的教授能带1个学硕3个专硕，有科研项目的副教授能带3个专硕，而有科研项目的讲师能带1个专硕。当然，不同的学校对于这个指标都有所不同。

硕士生导师带学生数量的标准是什么？

研究生导师要想招收研究生，需要具备一定的条件：

1.有确定的科研项目，科研项目包括国家自然科学基金、省级科研基金、校级科研启动项目（这只针对新入校的教师）。很多考研的学生在联系导师的时候没有关心到科研项目的问题，一部分学生会因为联系的导师没有科研项目而被迫另选导师；

2.具有独立完成科研论文写作，拥有科研功底的教师。虽然一些不能独立完成科研论文写作的教师也可能可以带研究生，但这部分是少数，因为这些教师参与到了其他专业内学术大佬的团队，这就不用担心自身科研能力的问题，全部事情都是团队完成就好；

3.每个学校对于研究生导师可以招收的学生名额都有控制，但大体上的分配为：教授能带 1个学硕3个专硕、副教授能带 3个专硕、讲师能带 1个专硕。当然，如果没有科研项目，就不能带学生。对于刚入校的教师而言，这个指标会适当放宽，各校间也有所差异。

如何选择导师？

5月正当研究生复试，如何选择导师，这将是各位考研学子都非常关心的问题。作为一个18年考研的学生来说，对于导师的选择有自己的见解，希望能提供一点建议。

1.做科研、读博选学术强的导师。那如何辨别一个导师学术能力是否强呢？上学校的官网查看其发表论文的情况，如果没有汇总信息可以到知网或者《wed of science》上查找其论文，如果近年一年的发论文数在5篇以上基本上属于科研能力不错的导师；

2.研究生毕业即希望参加工作，则选择专心做横向项目的导师。横向项目一般指的是企业项目而不是科研项目，做企业项目的好处是能接触到实际工程，以及有实习的机会，这样对研究生毕业找工作有一定的帮助；

3.要想在研究生阶段更加充实，希望与导师关系更加好，选择年轻导师。年轻导师刚入校，一般而言为了职称或者升职，都会比较热衷于科研以及横向项目，这时候底下的研究生需要做的事情就比较多了。

结语：一个研究生导师能招几个学生，不同学校都有不同的指标，一般而言一届是在3-4个，讲师基本上是0-1个，并且必须需要有项目。

没一级都可以10几个到几个不等，一般三级，如果博导可能还有几级博士，一般好几十个的团队。重点培养几个人而已，其他的就是混日子，混文凭而已！

一个硕士生导师能带多少研究生：

（1）原则上不超过2个，但是始终有不讲原则的

我们学校通常要求每个导师招生人数不超过2个，如果当年承担有重大项目的导师，可以申请多带1个，也就是最多不超过3个。

然而，总是有破坏规矩的人，那就是一群叫做“领导”的生物，他们可以跨专业、夸学院、无视一般规矩肆意妄为地多招生，有的老师一年可以找七八个学生。

（2）对于有项目、有经费的老师，招生数量是多多益善，无奈僧多粥少

我们课题组4个老师，3个导师，原则上每年可以招6人，也就是在读人数最多可达到18人，实际上我们现在在读人数只有10人。原因在于学科导师多，每年的招生人数有限，僧多粥少。

前几天课题组会时，组内老师还在抱怨，学生太少了，很多事情都没法开展。

（3）研究生导师招生人数与学科和导师个人也有关系

通常工科的老师喜欢多招生，因为他们通常承担大量来自企业的横向课题，需要大量学生跑现场、做实验，导师当“老板”的大多数是工科学科的导师。

有的导师招生喜欢“精益求精”、“宁缺毋滥”，这样的老师每年通常只招一个学生，没有遇到合适的，甚至一个学生也不招。

（4）很多学校规定，有课题、有经费的老师才能招生

研究生一般都是成年人，学校会给他们提供少量的生活补贴，更多的补贴还是来源于导师的课题经费。

因此，许多学校就明确规定，有课题、有经费的导师才有招生资格。

【1】各校规定不一样！

【2】一个学校在不同的时间段规定不一样！

以我校为例：

（1）2006年以前，对人数没有限制

（2）2007年规定：每位导师每一年最多带8位硕士研究生

（3）2008年规定：每位导师每一年最多带6位研究生

（4）2009年我所在的二级学院规定：每位导师每一年最多带5位研究生

关于导师能带多少学生其实并没有固定的要求，每个学校有自己的规定。一般新导师只带一个，如果导师是领导就有可能多带几个（个中原因自己体会）。领导带四五个很常见。而且存在第二导师的情况，即普通导师任第一导师，领导任第二导师。总之导师能带几个学生取决于导师的地位和能力。本人愚见。

硕土生导师，带的学生多少不同。关健是你的知名度很重要。知名度由学识决定。关键是人家愿报你为导师。一般是几个到十多个。

60岁以上每年最多带一人，60岁以下每年最多四人，只有副教授职称的每年最多带一人，第一年带研的最多带一人，且为学术硕士研究生

我们学校，60岁以上每年最多带一人，60岁以下每年最多四人，只有副教授职称的每年最多带一人，第一年带研的最多带一人，且为学术硕士研究生

导师有特权要研究生吗

导师没有特权选择研究生。

首先你得了解研究生导师带学生的资格，对于导师来说自己得先评上教授才有资格带研究生。讲师原则上是没有资格带研究生的。

一般来说导师招研究生是用来搞一些学术科研项目研究的，相当于导师的助手，基于项目专业的热门或者冷门，不是所有导师都能招到研究生，因为选择权在研究生自己手里。

中科大讲师要带研究生吗

可以以,但是这个一般都是有前提条件的,那就是需要具有研究生指导资格。如果没有研究生指导资格,不论你是教授、副教授、还是讲师都是不能带研究生的,因为职称和资格两者并不相通,拥有教授与副教授的职称并不代表就取得了研究生指导资格。讲师能带硕士研究生

硕士研究生在高校任职多长时间可以定为讲师

这个应该是按照每个学校自己订的吧

我老公的学校是硕士研究生在高校任职三年后自动晋级讲师

但是也可以工作两年后提前评，不过提前评是比较麻烦。

我老公的同学在其它高校也有两年后自动转讲师的。读硕士研究生需要多长时间

一般都是三年，但是现在很多试点学校都有两年的专业，不过据说效果不好。社会怀疑两年制的学习效果。

硕士研究生毕业多长时间可以评聘工程师

初级工程师工作3个月就可以申请，中级是要工作满足5年，不过你可以找单位给你开一个满五年的证明，这样就可以考了！

我在高校工作满两年,硕士研究生学历,可以评讲师吗?

讲师能带研究生吗大学讲师能带研究生吗

首先要看你的岗位。是属于辅导员还是教研岗位还是行政岗位。教学岗位才可以评讲师，行政是七级、六级……

评讲师。不知道你在哪所高校任教，评定的具体条件是由你的学校/院决定的。查询你单位人事网站的考核标准或者咨询负责的领导最直接、最清楚不过啦。

望采纳，谢谢！

硕士研究生在高校能拿多少工资？

薪水竞争力不是光看文凭的，能力和工作经验等也是非常关键的。

面对招聘单位时，研究生的薪酬期望要比本科生高一大截。中国海洋大学一名外语学院的研究生告诉记者，毕业后她首选的就业去向是公务员和事业单位，如果进企业的话，每月的工资不能低于2500元。而同样是该学校外语学院的本科应届毕业生对工资要求并不高，“现在的就业形势依然不容乐观，刚开始收入不会计较太多，能维持基本生活就可以了。”这名家是潍坊的本科毕业生告诉记者，毕业后她需要在青岛租房子，这是支出的大头，还要生活费、交通费、通讯费以及水电费，每月最好要1500元。

青岛理工大学就业指导中心杜方科长告诉记者，从就业去向看，研究生的就业层次确实比本科生要高一些，由于知识储备比本科生多，研究生在公务员考试时能略占优势。2009年理工大共有近70名毕业生考取公务员，其中研究生有13人，但本科毕业生与研究生毕业生的比例为4000：200。杜方告诉记者，在一些大型企业提供的招聘条件看，研究生每月的收入普遍比本科生要高一档，平均要高出300元至500元。

第一，硕士大多数都是比较优秀的本科生考上来的。可以看做是一个优秀的筛选过程。就好像，专科生和本科生究竟差在哪里？一样，并不排除很多本科生能力也很强，但是用人单位只是省了选择的力气了。

讲师能带研究生吗大学讲师能带研究生吗

第二，硕士的学习和本科不同，他们更多的重视实践，因为所跟的导师都是有专案的，在这个过程中，也就有了实践的经验。这个经验除了让他们更快的跟上企业的步伐外，还让他们知道了，工作的基本情况，很少会觉得大材小用，或者是干几天就跳槽。

第三，多学的两年真的不是白学的，本科毕业的和高中毕业的时候各种能力真的强了很多，所以，多学习还是有好处的。因此，企业在定钱定岗的时候肯定不一样，就像招聘高中生和本科生肯定给的待遇不同一样。硕士研究生在读期间可以继续考外校的硕士研究生吗

1、只要就读学校同意就可以报考。考取后直接转去新录取学校就读即可。通常学校会做思想工作，希望安心就读，不会轻易同意报考。

2、《全国招收攻读硕士学位研究生简章》规定：在校研究生报考须在报名前征得所在培养单位同意。百度搜索国家的简章即可了解相关规定。讲师能带硕士研究生吗？

讲师能带硕士研究生。

硕士生导师的条件：

1、热爱研究生教育事业，熟悉国家和学校有关学位与研究生教育的政策法规和规章制度，能教书育人，为人师表，团结协作，具有高尚的科学道德、严谨的治学态度。

2、能认真履行导师职责，身体健康，每年保证能有半年以上的时间在基地指导硕士生。

3、具有高阶专业技术职务，原则上具备本学科或相近学科硕士学位。具有博士学位的讲师，近三年在高水平学术期刊上发表过论文，亦可申请硕士生导师资格。

4、具备本门学科系统深入的基础知识和专业知识，能够创造性地进行研究工作，具备解决复杂理论问题、技术问题和应用问题的能力。

5、了解本学科国内外的现状和发展趋势，能够掌握本研究领域的研究发展趋势，选定有学术意义或应用价值的研究课题，提出有效的研究途径，制定可行的研究方案。具有指导和组织课题组进行研究工作的能力和经历。

6、研究方向稳定，现从事较高水平的科研工作，承担有科研专案，有较充足的科研经费和必要的研究生培养条件。

7、从事本科教学工作一年以上，并具备《高等学校教师资格证》。

8、身体健康，能在科研、教学第一线工作。硕士研究生参加工作后多长时间转正定级？

公务员的话是一年，转正后单位级别较高的话可定级为副主任科员，不过一般市级以下单位都只给你个副主任科员的工资，级别依旧是科员。

硕士研究生发表论文大约需要多长时间？研究生呢？

讲师能带研究生吗大学讲师能带研究生吗

期刊基本上都要2个月以上,有的好的期刊需要半年

而会议比较快,基本一个月就能知道录用结果硕士研究生入职高校职称评定讲师前还用初聘助教吗?

硕士进入高校一开始都是助教，助教不用评，一两年后直接评讲师，大部分院校是这样的。

博士进大学当讲师可以带一个研究生对象进大学吗？

这个根据大学的要求，当然可以带。其学术水平在国内本学科领域内处于前列，在某些方面接近或达到国际先进水平，一般为教授职称，也有特别优秀的副教授、讲师担任博士生导师。有培养研究生经验，至少培养过两届硕士研究生。

能坚持正常工作，担负实际指导博士生的责任。有协助本人指导博士生的学术队伍，培养的研究生质量较好。有课程教学经历，承担过或正在承担一定工作量的本科生或硕士生课程。

对年轻的教授(1972年以后大学毕业)申请担任博士生导师，除具备上述条件外，一般应具博士学位。至少培养过一届硕士研究生或在国内外协助指导过博士生的学位论文。

扩展资料：

博士生导师主要工作：

根据博士生学习的定位，博士生导师的主要工作不在于为学生开出几门课，而在于引导学生学习。或者说，导师的主要工作不在于“教”而在于“导”。

1. 引导学生熟悉本学科或相关领域的基础理论知识和方法

本学科或相关领域的基础理论知识和方法，这是进入博士生学习和研究的一个前提性的条件。由于博士生自身学科背景、学术水平的差异，引导学生熟悉本学科或相关学科的基础理论知识和方法的工作极为重要。

没有对本学科及相关领域研究状况的基本了解，不熟悉本学科的学术规范，不会运用本学科及相关学科基本理论和方法提出和解决问题，博士生的学习和研究就没有一个科学的基础。

2. 引导学生进行创造性学习，提高其研究能力

引导学生熟悉本学科或相关领域的基础理论知识和方法的主要途径，是引导学生进行创造性学习，把读书、思考和研究紧密结合起来，不断提高自己的研究能力，提升学术品位和研究水平。

研究生导师新年祝福

1、亲爱的老师，虽然我不常去看您，可是每当想到您，我的心头都会掠过一丝温暖。祝您天天快乐！

2、牛年春节拜年早，乐乐呵呵开心年，平平安安吉祥年，团团圆圆幸福年，红红火火好运年，健健康康如意年，财源滚滚发财年。祝恩师新年快乐，幸福无边！

3、老师您好！是您的心血撒遍了广大莘莘学子，您的辛劳培养了新一代天之骄子，祝您新年快乐，身体健康。

4、您是一把伞，为我们撑起一片天；您是一盏灯，为我们照亮人生路；您是智慧的源泉，您是进步的灵魂！新年来临之际，祝您身体健康，幸福无疆！

5、好的管理人才不是天生的而是培养起来的，我的成长与你的关心是分不开的，真心的感谢你，师长！

6、老师，请您理解一份迟到的问候吧！当我初为人师时，我才感受到您以前为我们的成材付出了多少的心血啊！

7、曾经的一切又在脑海记起，好恨自己次次失之交臂，今天的天地作了铁证，因为您的生日，老师，我爱您，生日快乐！

8、毫不吝惜地燃烧自己，发出全部的热，全部的光，全部的能量。老师，您像红烛，受人爱戴，令人敬仰！

9、不曾忘我犯错时你严厉的教鞭，不曾忘我认真时你欣慰的笑脸，还记得你工作时的专注，还记得你课堂上的谨严，亲爱的老师，祝您新年快乐！

10、悦耳的铃声，妖艳的鲜花，都受时间的限制，只有我的祝福永恒，永远永远祝福您，给我孩子智慧之泉的老师！祝您身体健康、生活幸福！

研究生导师新年祝福

1、老师，请您理解一份迟到的问候吧！当我初为人师时，我才感受到您以前为我们的成材付出了多少的心血啊！

2、老师您是伟大的，照亮别人燃烧自己。祝您新年快乐，保重身体！

3、曾经的一切又在脑海记起，好恨自己次次失之交臂，今天的天地作了铁证，因为您的生日，老师，我爱您，生日快乐！

4、春节将至，愿天下所有的老师：快乐随你一年中的每一天，平安伴你一天中的每一时，健康牵你一时中的每一分，幸福陪你一分中的每一秒！

5、毫不吝惜地燃烧自己，发出全部的热，全部的光，全部的能量。老师，您像红烛，受人爱戴，令人敬仰！

6、教师是蜡烛，蜡炬成灰泪始干；教师是粉笔，写意学生美好的未来。教师是木炭，为每一个贫瘠的灵魂取暖！新年愿老师健康快乐，幸福美满。

7、不曾忘我犯错时你严厉的教鞭，不曾忘我认真时你欣慰的笑脸，还记得你工作时的专注，还记得你课堂上的谨严，亲爱的老师，祝您新年快乐！

8、随风潜入夜，润物细无声。

9、悦耳的铃声，妖艳的鲜花，都受时间的限制，只有我的祝福永恒，永远永远祝福您，给我孩子智慧之泉的老师！祝您身体健康、生活幸福！

10、没有鲜花的妖艳，没有铃声的悦耳，虽然只有寥寥几语，但我的祝福永恒，我的问候依旧。爱的老师，祝您身体健康，永远快乐！感谢您！新年快乐，事如意！

11、亲爱的老师，虽然我不常去看您，可是每当想到您，我的心头都会掠过一丝温暖。祝您天天快乐！

12、您的思想，您的话语，充溢着诗意，蕴含着哲理，又显得那么神奇――呵，在我的脑海里，它们曾激起过多少美妙的涟漪！

13、牛年春节拜年早，乐乐呵呵开心年，平平安安吉祥年，团团圆圆幸福年，红红火火好运年，健健康康如意年，财源滚滚发财年。祝恩师新年快乐，幸福无边！

14、三人笑，必有噪音；三人跳，必有摔倒；三天谈，必说股票，三人行，必有我师。今天是新年，祝所有的老师心情愉快、身体健康、合家幸福！

15、老师您好！是您的心血撒遍了广大莘莘学子，您的辛劳培养了新一代天之骄子，祝您新年快乐，身体健康。

16、精心的培育，辛勤的付出，殷切的期盼。我只有好好学习，天天向上回报。祝学校的各位老师新年快乐，身体健康！

17、您是一把伞，为我们撑起一片天；您是一盏灯，为我们照亮人生路；您是智慧的源泉，您是进步的灵魂！新年来临之际，祝您身体健康，幸福无疆！

18、谢谢您，老师。没有您无私的奉献，就不会有我们今天的成功。

19、好的管理人才不是天生的而是培养起来的，我的成长与你的关心是分不开的，真心的感谢你，师长！

20、假如我能搏击蓝天，那时您给了我腾飞的翅膀；假如我是击浪的勇士，那是您给了我弄潮的力量，假如我是不灭的火炬，那是您给了我青春的光亮！祝您新年快乐！

21、是您打开了我思想的天窗，是您融化了我心底的冰霜。

22、恩师永记，师恩永记，祝老师开心幸福，新年快乐！

23、您像一支红烛，为后辈献出了所有的热和光！您的品格和精神，能够用两个字就是燃烧，不停的燃烧！

24、打开岁月的文件夹，翻到月号。写上一段思念，送上一个祝福。一颗感恩的心，不曾忘记您。祝您新年快乐，老师您辛苦了。

25、像天空一样一望无际的是您的胸怀，像大山一样深重的是您的恩情，一路上有您的教导，才不会迷失方向。新年快乐，愿身体安康！

26、见过大海发怒，却没见过您生气；见过蜜蜂在花朵小憩，却没见过您课堂休息；亲爱的老师，我用真心祝福来表达对谢意；祝您新年快乐！

27、新年，送给老师的花可选剑兰花、康乃馨、太阳花、百合花、菊花、满天星。插成花蓝或花束，以示尊敬、祝福之意。

28、书桌边，讲台上，寒来暑去，洒下心血点点。浇花朵，育桃李，春华秋实，奉献赤诚一片。感谢您对我的教诲，祝老师国际新年快乐，永葆青春！

29、愿您能被幸福最大限度地宠爱，伸手便能触得面朝大海，春暖花开的生活，一生无忧！愿您新年快乐！

30、鸟儿遇到风雨，躲进它的巢里；我心上有风雨袭来，总是躲在您的怀里我的师长，您是我遮雨的伞，挡风的墙，我怎能不感谢您。

31、偶尔的繁忙，不代表遗忘；新年的到来，愿您心情舒畅身体健康事业辉煌运佳财旺；曾落下的问候，这次一起补偿；所有的祝福凝聚在这条短信上，祝你新年快乐！

32、体育不仅是要强身健体，还是一种顽强的意志，新年将至，学生用良好的身体素质，向您致以崇高的敬意，体育老师，新年快乐！

33、假如我是诗人，我将以满腔的热情写下万千诗篇，赞美我亲爱的老师。我是一个诗人吗？不是，所以只能借这条短信表达我的祝福：新年快乐！

34、你是一支蜡烛燃烧自己照亮学子，你是一位园丁挥洒汗水浇灌花蕾，你是一支粉笔磨灭自己播撒智慧。新春佳节到了，感谢恩师来栽培，桃李花开满园馨。

35、用艺术眼光看世界，用世界眼光看艺术。无论哪种眼光，都来自您的眼眶，您把眼光给了我们，找到成功也不会太长！送上最诚挚的祝福：新年快乐！

36、老师，祝您新年快乐！笑口常开！健康、平安每一天！

37、除夕夜里子时到，福运安康喜临门；福气运气把你追，健康平安把你粘；吉祥如意把你抱，幸福甜蜜把你伴。祝你除夕快乐不分离，新年大吉又大利！

38、少小无知进学校，老师耐心把手教。轻言细语传知识，任劳任怨心都碎。都夸您的品质高，春满人间有功劳。新年里传祝福，平安快乐如意好！

39、感谢老师，是您为我赶走胆小，擦亮眼睛勇敢地面对生活。

40、老师，我们身上散发的智慧之光，永远闪烁着您亲手点燃的火花。

41、别后，漫长的岁月，您的声音，常在我耳畔响起；您的身影，常在我眼前浮现；您的教诲，常驻在我的心田。

42、两只小鬼讨论新年送什么礼物。小鬼：我送一束花。大小鬼：你这样不把你老师吓坏才怪。发条短信吧。三尺讲台显你英资，一条短信祝你开心！

43、雕刻在木板上的名字未必不朽，刻在石头上的名字亦未必永垂千古，而刻在我们心灵深处的您的名字，将真正永存！亲爱的老师，祝您新年快乐。

44、祝福您远离所有该死的职业病；祝福您不再有教学外的琐碎事务；祝福您日日步伐轻快、神清气爽。

45、今天是新年，也是师恩难忘的一天。向敬爱的老师送上祝福，祝愿老师新年快乐，永远幸福！

46、好大一棵树，绿色的祝福。老师，在你的绿色的爱下，我们成长。走到天涯海角，我们永远谢谢你绿色的爱！

47、曾经有一份真诚的关怀放在我的面前，我却没有珍惜，如果上天能够再给我一次机会，我会对您说：老师，谢谢您！

48、用心编写条温情短信，因为您用一生诠释这个名词奉献；用温暖渲染这个伟大节日，因为，老师您辛苦了！新年到，祝您永远年轻，幸福安康！

49、经年的期待，不变的关怀，我的思念与新年同在；让我们的心情澎湃，今天祝福天下新年愉快！也祝愿你人见人爱，事业不败！

50、祝新年快乐，永远年轻，并愿阳光般灿烂的笑容永远与你相伴！

51、离开学校很多年了，每当遇到困难，每当面临压力，但是只要回想起你抓我补考的情景，我想：这有什么呀？

52、祝老师：一笑忧愁跑；二笑烦恼消；三笑心情好；四笑心不老；五笑兴致高；六笑身体好；七笑快乐到；八笑皱纹少；九笑步步高；十笑乐逍遥！

53、愿您：新年新气象，事业步步高，财神福神对你笑，生活顺利处处好。

54、老师，您就像是蜡烛，点燃自己，照亮别人，也像吐尽青丝的春蚕，为了让年轻一代得到攀登科学顶峰的金钥匙，您煞白了头发，费尽了心血。在春节之际祝您身体健康万事如意！

55、老师，您就是照亮我们人生的蜡烛，我们将永远敬爱您，感谢您。

56、老师：想请您吃饭却没有钞票；想送您礼物却还没买到；想说我爱您却怕师母生气那就让今天快点过去吧！

57、你不是歌手，却让知识的清泉叮咚作响；你不是演员，却吸引着学生饥渴的目光；你不是雕塑家，却琢出了人类的灵魂。祝新年快乐。

58、给你一条小小的短信，为这属于您的日子。愿所有的夸姣幸福与您相伴，让每一天都布满欢乐、收成和知足。感谢老师教诲，祝您新年快乐。

59、老师，您多么像那蜡烛，燃烧了自己，照亮了我们。谢谢您！

60、请接受我们真诚的祝福，愿你们身体健康，永远幸福。

61、师恩难忘，将宝贵的人生经验馈赠；师情冗长，为我们指引幸福的前程；师爱无疆，震撼着心灵最柔软的地方。老师，您辛苦了，新年快乐！

62、有如此多的牵挂，只因它承载了浓浓的祝福：亲爱的老师，您辛苦了。

63、愿偏财运属于你，好运属于我；愿桃花运属于你，婚姻属于我；愿创业运属于你，官运属于我；愿春运属于你，春节属于我。祝笑口常开，健康常在！

64、有一种缘分让人珍惜，有一种感激常留心底，有一种惦念天长地久，有一种心声期待见你，所有的默契无须传递，所有的话语盛满祝福：新年快乐。

65、新年来临之际，我要向你的老师致以节日的问候。是他的精心培育、辛勤呵护，才使我有了你这个优秀而知心的好朋友。

66、不说不表示不惦念，不见不表示不牵挂，不是吗？不计辛勤一砚寒，桃熟流丹，李熟枝残，种花容易树人难。诗满人间，画满人间，英才济济笑开颜。祝老师牛年年快乐！

67、有一种精神叫奉献；有一种品质很无私；有一种比喻为蜡烛；有一种职业是教师。儿时不识师恩重，长大才知老师亲。老师，新年快乐！

68、安康福运送，收到就珍藏。顺心如意送，珍藏就吉祥。新年快到了，愿老师生活甜甜美美，事业顺顺利利，家人团团圆圆！

69、虽然不常联系，却时刻把您惦记；虽然不常看望，却悄悄把您祝福。时光流逝，您的恩情我永远不会忘记。新年到了，祝您新年快乐！

70、新年，已来到，老师们，大家好！我祝你们节日里师分快乐，师分健康，师分幸福，师分成功，更祝你们桃李满天下！

71、新年来临之际，送给亲爱的老师四个字：新年快乐！

72、您的爱，太阳一般温暖，春风一般和煦，清泉一般甘甜。您的爱，比父爱更严峻，比母爱更细腻，比友爱更纯洁。

73、听，您的嗓子逐渐的沙哑；看，您的额头又深了皱纹；瞧，您的发间新添了白发；想，您的心中充满了希望。今天新年，祝你幸福安康，我的老师。

74、老师：过年好！您的博爱给予我灵魂，您的艰辛教育我成长。愿您的汗水化做无数颗冰凌花让您欣慰！让您快乐！

75、忘不了您和风细雨般的话语，荡涤了我心灵上的尘泥；忘不了您浩荡东风般的叮咛，鼓起我前进的勇气。老师，我终生感激您！

76、老师是我们一生中最难忘的人，我们成长中的每一个足印都离不开老师们辛勤的汗水。让我们衷心地向老师们致敬，真诚地祝福老师们新年快乐！

77、看，您的额头又深了皱纹；听，您的嗓子逐渐的沙哑；瞧，您的发间新添了白发；想，您的心中充满了希望。今天新年，祝你幸福安康，我的老师。

78、他觉醒了你的自尊，感激遗弃你的人，因为他教会了你怎样独立。新年，感谢这些特别的老师，感激一切使你成长的人，你我共勉！

79、新年佳节新气象，腊八热粥正飘香。以幸福为锅，以快乐为汤，以思念为料，以健康为糖，熬一锅充满温馨的腊八粥，祝你新年美滋滋，腊八喜洋洋！

80、老师：师恩难忘。愿你韶华永驻，新年快乐！老师：您好！当年您为我们呕心沥血，今天我们向您深深祝福。

81、老师，感谢你几年来对我的辛勤培育，使你从不间断地帮我浇水，施肥。在新的一年里，我将更加努力地学习，用点滴进步换取老师的辛苦。祝您新年快乐！

82、恩师情重，无以回报，新年唯有祝您一生平安，身体健康。

83、新年过了，喜庆少了，短信少了，祝福也少了。还好我没有把您忘掉，祝福依然送到，农历新年马上就要来到，提前祝您新春快乐，万事如意！

系领导班子行为准则

为了更好地完成本系的各项工作，充分发挥系领导班子的模范带头作用，特制定本行为准则如下：
一、要勤政为民，真抓实干，坚持科学态度和求实的精神，兢兢业业地作好本职工作。要坚持讲真话、报实情，力戒浮躁浮夸。积极推进决策科学化、民主化，提高决策水平和工作效率。坚持每周例会制度，切实把工作做到实处。
二、要坚持党的群众路线，密切联系群众，一切依靠群众，诚心诚意地为群众谋利益。要深入到广大教职工和学生之中，倾听他们的呼声，关心他们的疾苦。三、要坚持民主集中制，反对独断专行、软弱涣散。充分调动教职工的积极性，发挥全体教职工会议的作用，重大问题必须提交系领导班子集体讨论决定。系领导班子内部议事和决策要坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的制度。
四、要坚持组织纪律，反对自由主义，维护领导班子的权威，

保证

政令畅通。对领导班子形成的决议如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，并可以向院领导提出，但不得公开发表同决定相反的意见。要严格遵守保密制度。反对阳奉阴违，搞当面一套、背后一套的两面派行为。
五、要坚持艰苦奋斗，反对享乐主义。发扬不畏艰难、奋力拼搏、克己奉公，敢于奉献的革命精神。做到吃苦在前，享乐在后，带领全系教职工努力完成本系的既定目标。办事情要遵循勤俭节约、艰苦

创业

的原则，量力而行，精打细算，讲求时效。
六、要坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风。切实落实教职工对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，积极推行公开选拔、竞争上岗等措施，促进教职工奋发工作。
七、要坚持清正廉洁，反对以权谋私。做到自重、自省、自警、自励。自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，做到一身正气，一尘不染，以高风亮节的人格力量影响和带动群众。要严格资金管理，遵守有关规定，不做乱设银行帐户和出租、出借、转让银行帐户及公款私存等违纪的事情。不做违反领导干部廉政规定和其他违法违规的事情。
八、系领导班子成员指：系主任、系副主任、党总支书记、党总支副书记