一、每三年为一届,每学期至少一次例会。
二、教代会的日常工作机构是工会委员会。
三、教代会的职权:
⒈每学期一次听取校长的报告,审议学校的发展规划、
工作计划
、改革方案、经费开支、预决算,提出意见、建议,并作出贯彻实施的决议。经验
,努力提高教育教学质量。经验
,使工会组织成为教工之家,从而发挥工会组织的带头作用、支柱作用、共产主义学校的作用。经验
,主动、热情地帮助新教师,每周平均至少听一节课。应急
困难,经大家讨论,会员大会一致同意建立互助储金组织。
我院工会委员会在院党政班子的领导和支持下,认真贯彻“三个代表”重要思想和学习《中国工会第十四次代表大会》的精神,围绕学校和我院的中心工作,与时俱进,积极推进精神文明建设,加强工会自身建设,调动工会委员和小组长的积极性,积极奉献,动员团结我院教职员工,增进相互间的了解,加强团队的凝聚力,活跃职工生活,发挥桥梁和纽带的作用。
现把工会、教代会工作归纳为四部分:
一、坚持党的领导,加强工会班子团结,注意工会干部自身建设:
我院党委对工会工作非常重视,分管领导能和工会干部打成一片,出谋献策,经常参加工会会议,对工会工作给与具体的指导。工会领导班子注意团结,有事多商量,相互沟通,相互支持,每次工会工作会上都注意强调工会工作与院工作的协调,在各委员具体分工的同时,强调发挥每个委员的积极性,让委员提出个人的想法和意见,提倡各委员之间的沟通和配合,尽可能的创造民主的气氛,增进工会班子的团结。今年共召开工会委员工作会议3次;教代会常委会1次;工会委员、教代会常委和工会小组长联系会议4次;物理学院教职工代表大会1次。
二、发挥工会作用,积极开展各项活动
组织我院教职工参加校工会组织的活动有:
1月5日校工会给全体教职工发放油等(649桶)。7日发放校(3人),院(19人)两级“送温暖”补助金和物品,去胡斌家慰问。2月18日参加“我校作息时间征求意见讨论会”。三八节组织了系列活动,看电影(93人)。我院办的“女工风采展板(生活篇)”在学校评比中获二等奖。3月开始筹办校运动会,组织36人参加团体太极健身球操排练活动。4月17日“北大资源杯”运动会召开,30名男教职工和30名学生参加入场式体育委员统计运动会报名、注册等具体工作。“北大资源杯”教职工运动会获团体第14名,原因是运动员少。职工安康互助保险、女职工保险登记。“高校教师思想状况滚动调查”。招商银行办信用卡。宣传委员工作会议,组织参加北京市教育工会新《工会法》的有关知识答卷两次,文体委员推选职工参加学校工会开展的“职工体能测试”活动。暑假会员疗休、旅游报名工作。教师节观看了电影“十面埋伏”,安排30年教龄的教师参加了“人民大会堂召开的全国教师大会”和我校的“教师节表彰大会”。国庆节安排职工参加劳动人民文化宫国庆游园活动。校医院服务质量问卷调查。教职工秋季体育比赛,乒乓球男女比赛均取得了第三名的成绩。近15名教师和学生一起参加“一二.九”爱国运动师生歌咏比赛,获三等奖。增进了解,加强团结,结合我院实际情况开展活动
1月2日召开全体工会委员会总结xx年工作。1月9日组织全院“迎新春联谊会”到会230人。三八节组织了系列活动:给女教职工发纪念品(雨伞),组织全院女教职工踢毽比赛,评出前五名。配合我院工作召开青年教师聘任务虚会。五月组织全院职工(130人)去天津汉沽参观基辅号航空母舰。九月底组织全院教职工近百人参加去怀柔县百泉山走进大自然,欣赏金秋美景。于10月13日-26日普及简化太极拳(24式)。
辅导员:汪裕萍赵绥堂吴云媛,非常认真,每天上班之前坚持练习,大家反映很好。三,在党委的领导下,发挥二级教代会作用。
xx年2月27日,在物理大楼中楼212阶梯教室,召开了北京大学物理学院第一届教代会第三次代表大会。学院教代会主任张亚伟老师主持了本次代表大会。大会上首先叶沿林院长介绍“北京大学物理学院教师聘任和职务晋升工作的实施细则(草案)”的具体情况。接着,院教代会主任张亚伟做了xx年教代会、工会
工作总结
(刊登在院网页上),并宣读“物理学院关于福利费使用管理规定”及汇报
xx年福利费使用情况。大会对“北京大学物理学院教师聘任和职务晋升工作的实施细则(草案)”和“物理学院关于福利费使用管理规定”进行了分组讨论和大会汇报
。代表们在对聘任和职务晋升实施细则(草案)及福利费使用管理规定给予了充分肯定的同时,对存在的不足提出了意见和建议。通过了“物理学院关于福利费使用管理规定”。学院党委副书记陈金象和学院教代会主任张亚伟老师作了大会总结。工作总结
,年初有工作计划
。
您好,今天小华来为大家解答以上的问题。健康教育工作制度相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!
健康教育工作制度 健康教育工作制度与职责
1、幼儿园心理健康制度如下: 一、幼儿园建立健康教育领导小组。
2、 二、每年年初制定健康教育工作计划,年终对健康教育工作进行总结。
3、 三、按要求进行健康教育工作,每两周进行一次宣传。
4、形式多样,并结合卫生宣传日进行 宣传。
5、 四、对幼儿常见病传染病制定工作计划进行宣传教育。
6、 1、加强对视力不良的预防宣传教育。
7、使学生了解视力不良的发病原因,用眼卫生的知识和 保护方法。
8、减少新发率。
9、 2、加强对弱视、龋齿、贫血、营养不良、肠道蠕虫病的预治宣传,降低发病率。
10、 3、利用宣传橱窗、家园栏等阵地开展健康教育宣传工作。
11、根据传染病的好发季节做好宣传 工作,冬春季节进行预防流感的宣传。
12、夏秋季节进行预防肠道传染病的宣传。
13、提高防病意识。
本文到这结束,希望上面文章对大家有所帮助。
一、向教导主任负责,工作积极、认真、踏实、勤奋、效率高。
二、学初及时编印好课表、时间表、登分表、考勤表、评价表等各种表格,
保证
教学工作的顺利进行。三、按时完成所分配的一切属于教导处的日常事务工作。
四、按时完成所分配的一切属于教导处职权范围内的工作。
五、认真安排组织好期中、期末、初三竞赛
考试
和阅卷登分工作以及各科的核算、统计工作。六、做好每日每月全方位考核的检查、核算、汇总公布工作,做到准确无误。
七、管理好各种档案资料,每年度整理一次,做到分类归档,装订成册,不丢失、不损坏。
教研组长职责
一、在教导主任领导下,负责组织、检查总结教研教改和教学任务的完成,不断提高教学质量。
二、制定本组
工作计划
,检查本学科个人教学计划
、教学总结、专题论文、试卷分析等完成情况。三、组织本组教师学习教育理论和教学
经验
,关心全组同志的教学工作,解决教学中的问题,充分调动教师积极性。四、认真抓好备课组工作。组织教师积极投入教研教改,不断探索素质教育方法、途径,钻研大纲和教材,备好课、讲好课。
五、检查本组成员上班和教学情况。坚持每周听课1-2节,及时解决教学中存在的问题。
六、组织教师业务进修,相互听课、观摩、说课、评课,检查教师
教案
和学生作业。七、每学期组织本组各种课外活动和竞赛2-3次。
八、组织好
考试
命题、阅卷、登分、总结和讲评工作,做好工作总结
,创建优秀教研组。九、积极承担本组科目的实验项目,帮助实验教师写好实验方案,做好实验记录,搞好实验,完成实验总结,达到实验目的。
教研组管理制度
一、根据我校实际,分别设
语文
、数学、理化、政史地、体音美、外语等六个组,每组设教研组长一名。二、每年度根据工作情况,对教研组长调整一次,选拔思想觉悟高、作风正派的教学骨干担任教研组长。
三、拟定教研组长职责,规定目标任务职权。
四、半学期检查一次教研组工作,主要检查
教学计划
的执行和教研、教学活动情况,档案管理情况。五、实验领导班子成员蹲组制,每人蹲一个组,协助教研组长搞好教研工作。
六、每常年评选一次校级优秀教研组,并向县室推荐1-2个优秀教研组参加联评。
七、每月召开一次教研组长工作全会,每学期召开一次教研组工作
经验
交流会,表彰先进、取长补短,促进工作。青年教师培养制度
一、成立青年教师培养领导小组,由校长、副校长、教导主任和教师骨干组成,负责制定青年教师培养计划,部署青教培养方案。
二、因年度人事变动,学初对青年教师摸底、造册,按能力编入本校青年培养序列。
三、设立青教培养导师制,同科联对,言传身带,一帮到底。
四、青年教师调入,请上好“三课”(学初
汇报
课、学中表演课、学末示范课)。五、建立青教的月查(查
教案
、查上课、查作业批改、查学生),季评(初评培养效果、依据长时、确定下期对策),半年考核(通过能力、实绩考核、确定应归档次)制度。六、建立青教培养档案,以备各级管理部门检查,作为教师转正、晋升和评定的依据。
档案管理制度
一、学校档案分文书档、教学档、学籍当、普九档等。
二、学校档案不设专职管理人员,由教导处干事兼管。
三、学校对各类档案,要认真整理、登记、分类存放,细心保管,不得丢失。
四、对整理过的档案,要经常检查,做到防潮、防鼠、防火,
保证
完整无损。五、每学期末对档案初整一次,每学年度对档案整理一次,装订成册,入室存放。
六、要
保证
档案室内整洁卫生,陈列美观,查阅方便。集体办公制度
为了加强教师研讨,发挥集体智慧,集思广益,充分挖掘教师资源,加强同课头教师及夸学科教师合作与交流,提高共事意识,使集体办公真正为教学服务,特制定本制度。
1、各教师要充分认识集体办公的重要性和必要性。加强集体办公的自觉性,严格遵守集体办公制度。
2、各教师在规定时间内按时办公,不退到、不缺习、不早退。
3、办公期间不干与教学无关的事,不说闲话,不说笑,确保办公室的研讨气氛,遵守办公纪律。
4、教师能坚持研讨,相互沟通,互帮互学,取长补短,力争使教学水平和业务能力不断提高。
5、加强办公期间的交流与合作,充分发挥集体备课的作用,各备课组长能经常性组织本组教师对备课进行研究,从三维目标的设置,教学重难点的把握,教学方法的设计,学习方法的指导,教学流程的设置等方面达到统一。通过反复课堂教学实践,能经常对
教案
进行反思,交流和提高。6、加强同课头教师及跨学科教师的研讨,从备课,课堂教学,课后辅导,作业设计,课课练的检查,打印
试题
的讲评,学生的批评教育,课堂的组织与管理等方面能经常性的进行反思与交流。7、各教师办公期间务必抓紧时间,做到当天任务当天完成,确保办公质量,提高办公效率。
8、对教师的办公情况,每天由值班领导和教导处进行检查,检查结果将纳入当月考核。
第中校本教研制度
教师的专业水平是教师从事教育工作的生命。为在教育教学和教育科研中更好地发挥教学研究工作的作用,提高教师专业水平和课堂教学能力,进一步提高办学质量,学校特制定本实施意见。
一、校本教研的理念:
校本教研强调学校是教学研究的基地,以促进每个学生的发展为宗旨,以新课程实施过程中教师所面对的各种具体问题为对象,以教师作为研究的主体,研究和解决教学实际问题,总结和提升教学
经验
,形成民主、开放、高效的教研机制,努力把学校建设成为学习化组织。二、校本教研的任务:
在先进教育理念与千变万化教育实践之间沟通桥梁,使先进理论转化为生动实践并产生积极成果。把教师从单纯的课程被动执行者角色中解脱出来,真正成为新课程的开发者、创生者。创设一种教师之间相互学习、相互帮助、相互砌磋、相互交流的学校文化环境,使学校成为一个促进教师不断成长与提高的学习化共同体。深入了解并及时解决教学中的困难和问题,总结推广教学
经验
,探索教学规律,不断提高教师的教学专业水平和校本课程建设与管理能力。三、教研时间:
1、集体时间:每周各科的教研日。
2、个体时间:由教师个体自定。
四、教教形式:
以自我反思、同伴互助、专业引领为主要活动形式。以新课程为导向,灵活运用案例分析、问题解决、调查研究、实践探索、区域交流等多种教研活动方式,努力提高教学研究的针对性和实效性。倡导开放式教研活动、促进式教研活动、学科整合式教研活动、针对式教研活动等多种教研形式。
1、自我反思:
教师的自我对话,对自己行为的思考、省视、分析,自定个人教研学习计划、培训计划以及对自己教学行为进行分析,提出问题,制定对策,并形成研究性论文。
2、同伴互助:
以学科小组为载体,促进教师与同伴的对话。注重“以老带新,以强带弱”;提倡在校本教研中有不同呼声,在一个群体中有不同思想,鼓励教师大胆批评,各抒己见;以教师产生的问题为研究内容,将问题入组,以组为单位定计划开展研究。
3、专业引领:
一方面提倡教师从专业名刊及互联网上学习和引进名家教研思想,另一方面将专家、教研员请进学校,引进他们新的理念和教学思想,促进我校教师的专业发展。
4、学校为教师开展教研提供硬环境,充分利用互联网、校园网、图书室,为教师学习、收集理论资料提供滚动性条件。
五、教研活动的设计:
1、营造严谨、务实、民主、宽松的教研氛围,改变教师教学研究各自为战和弧立无助的状态,有效地开展教师间的交流与合作研究。
2、加强教师自我研究意识,养成理论学习和实践反思的习惯,不断提高研究和解决教学实际问题能力,提高研究开展和建设能力,形成在研究状态下工作的职业生活状态。
3、积极主动地争取专业人员的支持和指导。
4、加强学科沟通整合,改变过于强调学科本位的倾向,互通有无,互相促进。
六、教研活动的管理:
1、教务处组织教研组制定学期教研计划,并由教务处审核。
2、教研组做好教研活动过程记录和教研
活动总结
。3、教研实行定时间、定地点、定内容、定结果制度。
4、教研组成员人人参与教研并实行考勤。
5、下教研组行政人员应积极参加教研活动,并协助教研组长做好管理工作。
6、各教研组活动情况应及时汇总反馈。
七、校本教研的奖励:
1、将教师提高与教师全方面量化考核相结合。
2、每学年评选“优秀教研组”,并给予表扬奖励。
3、对优秀的教师个人,给予表彰奖励。
第中
教学反思
制度教学反思
即回头思考教学过程,对设计方案的有效性进行审思,总结亮点和问题,决定改进教学的策略,因为它是经验
型教师向科研型教师转变的必由之路,是教师专业成长的重要途径,特制订教学反思
制度如下:一、课堂
教学反思
要求:1、课前反思:反思
教学设计
,教学重点的把握、教学难点的突破、学生活动的设计、教学双边活动的流程有无疏漏,及时改正。2、课中反思:在教学过程中,根据学生的学习状态不断反思教学流程,及时调整教学,提高教学实效。
3、课后反思:教学完成后,及时反思教学过程中的不足和失误,以求改进。
二、要求每位教师养成“反思”的习惯,自觉地对自己的教学观念、教学行为与教学效果进行自我认识、自我评价。
三、要求每位教师每学年备有一本
教学反思
专用笔记本,经常性进行教学反思
,并记录下来。每月至少写1个文本式的教学反思
,每学期至少撰写1篇教学案例。四、撰写
教学反思
录的程度一般是:⑴收集、整理本周的教学问题;
⑵选取一个教学流程;
⑶选取一个精彩片断;
⑷确定反思的内容(
经验
或问题);⑸理论结合实际进行撰写。
五、
教学反思
撰写类型多样,形式不一,可灵活使用。1、教学后记,它是教师对课堂教学的小结,也是对自己教学行为和体验的自我评价与对话,篇幅可长可短,它又可分为几种,如:⑴片断旁注式;⑵困惑征解式;⑶结论感悟式;⑷案例点评式;⑸
经验
总结式;⑹失误反思式;⑺阶段回顾式。2、反思文本。它是对一节课或一个单元的教学进行整体性反思,篇幅与一篇文章同。
3、教学随笔。即教师记录观察到的教育现象,记录自己的感受和思考,它篇幅短小,表现形式灵活自由,可以抒情、叙事或评论,抒写自己的心思、体验与感悟。
4、教学叙事。叙述教学过程中发生的教学事件,并进行反思。
六、教务处在学期末收集教师撰写的
教学反思
录,装入个人档案,并将优秀案例进行奖励。
工会工作管理制度 为了深入贯彻实施《工会法》,切实维护职工的合法权益,认真履行工会的“四项”职能,进一步做好工会工作,特制定以下管理制度,以下制度已经第届职代会审议通过,现以公布。 第一部分:厂务公开民主管理工作有关制度规定 一、 指导思想 “厂务公开、民主管理”工作的指导思想是:高举邓小平理论伟大旗帜,全心全意依靠职工办好企业,以职工代表大会为基本形式,以公开办事制度,深化民主参与、民主管理、民主监督工作为主要内容,促进企业的改革、发展和稳定为目的,坚持内容和形式的统一,认真组织职工参与改革和管理,让职工知情、夯实当家作主的基础,听职工议事、疏通当家作主的渠道,请职工监督、尊重当家作主的权利,靠职工发展、发挥当家作主的作用。 二、 基本原则 厂务公开、民主管理应坚持实事求是、依法办事、突出重点、分开层次、方便群众、循序渐进、持之以恒、推进企业发展等八项原则。 1、实事求是的原则。公开内容必须真实可靠,准确可信,符合企业实际,注重实际效果。 2、依法办事的原则。厂务公开的内容、程序、方法等要符合党的方针、政策以及国家的法律法规。全心全意依靠工人阶级是党的根本指导方针,职工是企业的主人,除法律、法规规定应保密的事项外,凡需发动和依靠职工群众民主参与、民主监督、民主管理的事项必须公开。 3、方便群众的原则。厂务公开的各类方法、措施应简便、易行、方便群众,为多数职工群众所接受。 4、循序渐进的原则。按照先易后难,先简后繁,循序渐进的思路,逐步健全完善厂务公开、民主管理的工作体系。 5、持之以恒的原则。把厂务公开、民主管理作为企业的一项重要工作常抓不懈,做到每年工作有部署、有检查、有考核、有总结。 6、推动改革和发展的原则。推行厂务公开、民主管理是一种手段,其目的是为了让职工知处情、议处事、参处政,推动公司发展。 三、公开的内容 1、 生产经营管理方面: ⑴ 发展规划目标和重大生产经营决策。 ⑵ 改革与管理方案。 ⑶ 财务工作情况。 ⑷ 物资采购工作。 ⑸ 安全生产技措费用的使用。 ⑹ 集体协议履行情况。 ⑺ 工程项目投资建设。 2、 干部考核、使用情况。 3、 人力资源管理方面: ⑴ 劳动用工制度。 ⑵
职称
评定工作。 ⑶ 年度考核兑现况。 ⑷ 先进模范人物的评比。 4、 职工切身利益方面: ⑴ 职工福利费的使用情况。 ⑵ 职工困难补助情况。 四、公开形式 公开的形式要可行、实用、便捷、灵活有效、因事制宜。 1、 建立公开栏。公开栏主要用于那些涉及职工切身利益,群众比较关注,须让群众监督的公开内容。 2、召开职代会(职代会闭会期间召开职代会联席会)。会前,广泛征求群众意见,充分酝酿;会上,让职工畅所欲言,充分发表自己的意见,并通过民主集中制的原则形成决议;会后,做好宣传,团结职工齐心协力执行决议。 3、厂情发布会。主要适用生产经营过程中一些动态的,需及时公开并在一定范围内征求意见的事项。 五、公开时间 公开的时间因内容而定。根据厂务处理的先后及职工群众的愿望和要求,确定公开的时间。属于阶段性工作按阶段公开。如年底,将计划的完成情况、各种公开事项的办事结果、群众意见的答复和解决情况公开,让职工从总体上对企业的重要厂务有所了解。 六、公开的程序 厂务公开要体现民主集中制的原则,要充分发扬民主,广泛听取职工群众的意见,通过法定的程序做出符合实际的决策。凡提交职代会审议、审查的各项议案,应提前发给职工代表预审,职代会主要工作报告
、改革与管理方案提前10天发至各基层代表组超前审议。对各项决策的实施和工作执行情况,要及时通过职工代表大会、座谈会、职工代表值班巡视或通过设立举报箱、意见箱等方式收集职工群众的反映、意见和建议,进行认真的研究与分析。对有条件解决的问题要采取措施加以解决,对条件不成熟的要作出解释和说明,争取职工的谅解和支持。 七、组织领导及职责 1、建立、健全“厂务公开、民主管理”领导小组,搞好组织协调。处成立“厂务公开、民主管理”工作领导小组 2、 建立健全“厂务公开、民主管理”监督工作小组,搞好群众监督。 处成立“厂务公开、民主管理”监督工作小组。 3、职责 (1)、领导小组工作职责: 1、负责厂务公开、民主管理工作的组织领导、工作规划、公开方案的制定,重大问题的协调以及指导此项工作的考核、监督和检查。 2、及时发现和解决在厂务公开工作运行中出现的新情况、新问题,注重研究厂务公开工作的新思路。 3、及时总结、交流、推广典型经验
。 4、结合实际情况,引导厂务公开不断向生产经营管理领域及各个领域延伸,并纳入现代企业管理的体制、机制和制度之中。 5、不断健全和完善厂务公开制度和职工民主管理制度。 6、领导小组每半年召开一次会议,研究部署有关工作。 (2)、 监督小组工作职责: 1、监督和检查全处厂务公开所涉及的公开事项、内容是否真实、全面,公开是否及时,程序是否符合有关规定,群众反映的问题是否得到解决。组织职工代表对厂务公开工作进行评议和监督。 2、对出现的新情况、新问题,根据实际情况,与公开工作小组协商一致后,确定公开方案,并予以监督、指导。 3、监督小组每半年召开一次会议,分析情况,研究对策,安排下一阶段的重点工作,遇有重大情况随时开会研究。 4、负责对处“厂务公开、民主管理”实施情况进行考核,并向职工代表大会报告。 (3)、 领导小组办公室工作职责: 1、在领导小组的直接领导下开展工作,负责“厂务公开、民主管理”工作文
件起草、会议组织及日常协调工作。2、深入基层,指导“厂务公开、民主管理”工作的开展,及时总结经验
,推广先进典型。3、定期组织职工代表对处“厂务公开、民主管理”工作情况进行监督检查。4、参与“厂务公开、民主管理”工作实施情况的考核,并对考核结果进行评价分析,并实行公开。5、不断建立健全“厂务公开、民主管理”工作基础资料,负责工作的登记、催办、落实和信息的反馈交流。 八、工作要求 1、 实行厂务公开、民主管理是推进基层民主政治建设的重要举措,是贯彻党的全心全意依靠工人阶级指导方针的基本要求,是加强企业领导班子建设和党风廉政建设的重要保证
。各级领导干部一定要在这个问题上,统一思想,形成共识,认真负责地把这项工作抓紧、抓好、抓实。 2、实行厂务公开、民主管理,贵在经常化、制度化、规范化。经常化就是要不断解决工作中出现的新情况、新问题,既要抓宣传、讲意义,又要抓落实、抓典型、持之以恒。制度化就是把“厂务公开、民主管理”作为搞好企业的一项重要内容,固定下来,形成制度。规范化就是逐步把“厂务公开、民主管理”的内容、形式、程序、标准、时间和责任落实规范化。标准,把公开工作做深、做细,使企业的各项管理工作更加透明,职工更加满意。 3、“厂务公开、民主管理”工作切忌形式主义和一阵风。认真抓落实,力求取得更大的实效。 公开的形式要灵活有效,因事制宜。 公开的程序要体现民主集中制的原则,充分发扬民主,广泛听取职工群众的意见。 第二部分:女工工作制度规定 一、加强女职工委员会的建设,建立健全基层女工组织,定期召开女工委员会会议。 二、全面提高女职工素质,每年至少举办一次女工委员培训班。 三、认真总结女职工工作,每年“三八”期间召开女职工总结表彰会。 四、维护女职工的合法权益和特殊利益,为女职工说话办事,认真做好来信来访工作,要及时解决,并做好记录。 第三部分:文化体育工作制度规定 一、积极组织开展形式多样的文化体育活动,增强职工的身体素质,为生产建设服务。 二、每年组织三次处以上规模的文体活动,活跃职工的业余文化生活。 三、每年为基层配备一次文体用品,定期组织指导基层开展小型多样的文体活动。第四部分:劳动争议工作制度 参照劳部发[1993]301号企业劳动争议调解委员会组织及工作规则执行 第五部分:劳动保护工作制度 一、贯彻落实国家有关的法律法规,贯彻全国总工会劳动保护监督检查三个《条例》,保护职工的安全、健康,维护职工的合法权益。 二、积极向职工宣传有关劳动保护的法律法规知识,提高职工的自我保护意识。 三、健全劳动保护监督检查体系,每年组织一次基层劳动保护监督检查员培训班。 四、参与企业职工劳动保护及重大事故的调查处理,参与企业职工劳动防护用品的制定及对生产厂家的资质检查和质量监督。 五、健全有毒有害岗位职工档案,每年安排有毒有害岗位职工进行健康疗养。 第六部分:工会办公室管理制度 一、会议制度 1、会委员会及工会经审会会议制度 (1)、参加对象:全体工会委员会委员、经审委员。 (2)、会议时间:每半年召开一次,遇有重大情况随时组织召开会议研究、决定。 (3)、会议内容:听取和审议工作报告
及工作安排;听取和审议工会经费收支情况及预决算报告;审批立功集体及个人;其它需要集体研究决定的事项。 (4)、每次会议必须指定专人认真做好原绐记录。 2、办公室会议制度 (1)、参加对象:全体办公室成员。 (2)、会议时间:每周召开一次,遇有重大情况临时组织召开。 (3)、会议内容:各岗汇报
分析上周工作完成情况,安排布置下周工作任务,协调全处工会工作;及时总结发现工会工作先进典型,检查工作运行中存在的问题不足;各岗做到情况互通,重点工作相互配合。利用办公例会时间进行政治、业务学习。 (4)、认真做好会议记录。 二、工作总结
汇报
制度 1、工会工作半年总结一次。 2、各个岗位工作做到半年一小结,全年工作有总结有安排。 3、做好重大工作项目及活动有专项总结,及时向领导和上级汇报
。 东莞欧威尔工艺品有限公司工会委员会
2009年度,台州市现代远程教育学会在马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”思想的指导下,坚持理论联系实际和“百花齐放,百家争鸣”的方针,积极开展现代远程教育科学的研究,探索具有中国特色的现代远程教育规律,为台州市现代远程开放教育的改革和发展作出了一定的贡献。2009年学会的工作主要围绕以下几方面展开:
一、组织建设
台州市现代远程教育学会在xx年12月根据实际情况进行理事会人事调整之后,xx年没有人事变动,机构健全,制度完善,理事会在工作中发挥了很好的组织作用。在
保证
常规工作开展的同时,也为全市远程开放教育提供了很好的交流和发展的平台。本学会配有会计和出纳,财务管理明晰。整个学会机构的运转非常正常。经验
上升为理论,以求为远程开放教育的可持续发展提供指导。经验
,成果不断。xx年,学会会员在各级刊物上公开发表论文二十多篇,在远程开放教育理论创新和实践尝试以及各门学科的建设方面都作出了许多有益的探索。经验
,完善市学会的各项职能,台州市现代远程教育学会发挥了很好的联系省学会和市学会的桥梁作用。一方面,市学会的秘书长作为省学会的联络员,经常参加由省学会组织的各项业务学习和交流活动,为市学会的发展带回来很多新的思路;另一方面,市学会也会发挥很好的建议咨询的职能,为省学会的发展提供一些想法,在互通有无的过程中充分实现了资源的共享。
我校工会能在市总工会和教育工会的正确指导下,在校党总支、校长室的领导和支持下,根据新时期工会工作的目标和教育工会xx年年工作意见,结合我校的实际情况,能紧紧围绕深化教育教学改革、加强师德建设、丰富教职工的业余生活、完善校务公开工作和维护教职工的权利等目标,校工会切实做好了各项工作,为争创镇江市总工会“先进教工之家”作出一定努力,并以此为契机,提升了工会层次,全面推动了学校事业的发展。本学年工会做了如下具体工作:
一、坚持系列教育,加强了师德建设
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,组织教师认真学习了党的十六届六中全会精神和党的十七大会议精神,全面落实了科学发展观,以创建和谐校园为主线,全面提高了教师队伍素质,增强了工会组织的活力。同时,其他系列教育也没松懈,具体措施有:
1、学习先进理论,提升了教师思想政治素养
我校工会能认真落实市教育工会xx年工作意见:要把深入学习贯彻落实党的十六届六中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务。要结合工会工作和工会干部的实际,深刻领会六中全会提出的新思想、新观点,把思想和行动统一到六中全会精神上来。进一步从全局高度充分认识构建社会主义和谐社会对工会组织提出的新任务新要求,进一步明确新时期工会工作的历史使命。校工会能主动配合党政,开展了形式多样的学习活动,以引导广大教工围绕六中全会精神和党的十七大会议精神的重点、和谐校园建设的亮点和教工关心的热点深入学习,使学习贯彻的过程变成振奋精神、增强信心的过程,变为明确方向、指导工作的过程,努力提高了教工认识的坚定性、实践的创造性,集思广益,群策群力,努力为构建和谐校园、发展学校事业而积极有为,确保了我校“二次
创业
”宏伟目标的实现。2、以深化“育人为本、热爱学生”主题教育为契机,积极推进了师德建设
在倡导学习师德模范和先进人物的新时期,能继续把教职工的职业道德教育、师德教育等贯穿工会工作的始终,以不断加强教职工的自身修养。能继续深入开展职业道德教育,按师德教育计划有步骤地有序进行,继续贯彻了“八荣八耻”和“十提倡”教育,有效地维护了学校的社会声誉和良好形象。通过教育,使教职工能真正做到爱岗敬业、关爱学生,切实增强了责任感、道德观、荣辱观和奉献观,努力构建了和谐的新型的师生关系。同时,还能继续组织教职工学习“十六届六中全会精神”和党的十七大会议精神,继续开展了“树教工形象、比教学业绩、争做与时俱进和创新模范”的活动,配合教务处做好了新老教师结对工作,全面提升了教师业务水平。
二、深化教学改革,建立了“以生为本”思想
校工会能牢固树立科学人才观,继续开展了“育人为本,热爱学生”的活动。为此,工会能配合教务处继续组织教师深化了新课程改革,让新理念走进了课堂,激活了课堂,让学生在快乐的学习中学习、成才,同时,提高了教师教育教学能力。所以,工会能在当前和今后一个时期把“端正教育思想,转变教育观念,推进新课程改革,改革人才培养模式、教育内容和教学方法,加强创新精神和实践能力的培养”作为服务大局的一项重点工作,具体做法:
1、建立了“以生为本”思想:在教学的过程中,能鼓励全体教师在实践区别化教学取得初步成果的基础上,深化了区别化教学,在课堂教学中确实能充分体现出来,真正做到因人而异,创立快乐的学习和育人环境,使每位学生能学有所得,学有所用。同时,还能以教育工会于今年暑期组织“爱生行动”交流为契机,加强了师生的交流、沟通,消除了隔阂,确立了良好的师生关系,真正建立了“以生为本”思想,以真情感染学生,以新理念教育学生,使学生的心灵受到了洗礼和震撼,唤起了学生成功的自信和希望。
2、围绕重点开展了工作:本学年,继续配合学校重点做好了“心灵乐园”、“书香校园”和“香花校园”工作,牢固树立了“以生为本”的理念,不断丰富了“三成”教育的内涵,努力贯彻了“围绕学生办学校,围绕市场选专业,围绕专业抓教学”的方针,切实实现了“为了一切学生的生存,一切为了学生的发展”的办学理念,为学生成才搭建了平台,努力提高了就业率、巩固率,这样,不仅能为学生今后的生存、发展撑起一片蓝天,而且还能为学校的事业发展提供了有力保障。事实已
证明
这一做法的可行性、正确性。三、面向全体,开展了丰富多彩的文体活动
在我校规模扩大、生源素质较低、教职工工作压力大的情况下。为了教职工的身心健康、营造良好的工作生活环境,在教工完成教育教学任务的情况下,充分利用业余时间组织教工积极开展了有利于身心健康、推进学校精神文明建设的活动。高庙校区工会还能针对我校地理位置较偏、距县城较远、住校教师较多的特殊情况,开展了一些如何消除工作中的疲劳、克服生活中的单调活动。因此,工会不仅能充分发挥委员的作用,集思广益,面向全体,主动征求大家的建议,而且能合理的、科学的开展了一些丰富多彩的文体活动,如羽毛球赛、篮球赛、乒乓球比赛、春季和秋季运动会以及加强兄弟学校的体育联谊活动等,提高了教职工的身体素质,激发了他们的工作热情,丰富了他们的业余生活,增强了教工团结协作意识,加强了与兄弟学校的友谊,确保了学校的各项工作井井有条的开展。
共3页,当前第1页1四、构建和谐校园,建设学校民主政治
“构建社会主义和谐社会是一个不断化解社会矛盾和持续过程”。六中全会要求“最大限度地增强和谐因素,最大限度地减少不和谐因素,不断促进社会和谐”。为此,校工会积极在构建和谐校园中能充分发挥独特作用。
1、开展了“讲究
礼仪
,为人师表”活动为落实镇江市委宣传部《关于开展“学
礼仪
、讲文明、树新风”主题教育活动的通知》精神,进一步深化我校“三爱”教育和“三大”活动,工会在教工中开展了“讲究礼仪
,为人师表”的专题活动。这次活动的指导思想:教师是“人类灵魂的工程师”,承担着传承文明、教书育人的光荣职责,应当成为讲究
礼仪
的典范,言传身教,弘扬文明的光荣传统。通过本活动的开展,加强了教职工对教师礼仪
的学习和实践,弘扬了文明礼仪
,积极影响和带动了学生和社会,为构建社会主义和谐社会作出了一定贡献。我校还结合“三爱”教育和“三大”活动,密切联系自身实际,创造性地开展了活动,积极向媒体报道我校的特色活动,并及时将活动信息报市教育工会,进一步营造了良好的舆论氛围,切实开展有意义的活动,努力取得了一些成效。2、维护了教工合法权益
工会能始终牢固树立中国特色的社会主义维权观,积极为教工办实事、办好事以解后顾之忧。能始终坚持以教工为本、主动依法科学维权的原则,坚持竭诚为教工服务的维权宗旨,用无私的奉献和满腔的激情,关心教工的工作、学习和生活,为他们说话办事,积极解决实际困难,解决不必激化的矛盾,为构建和谐校园尽心尽力。维权是手段,和谐是目的,通过维权来化解矛盾、调动教工的工作积极性、密切党群关系,进而促进了和谐校园的建设。随着人事制度改革的深化,学校用人分配制度更为重实绩、重贡献,实行优劳优酬、优教优薪,激发了教工教书育人的积极性。工会能做好调研工作,及时反馈相关信息,发挥工会在劳动人事分配制度中的协调监督作用,及时化解矛盾,促进学校和谐发展。xx年年,对高庙校区专业教师做了专门的调研,写出调研报告《关于教育系统教职工队伍状况的调查与研究》-----职业教育专业教师的缺乏与解决的对策,并参加了镇江市教育工会组织的调研报告评比。
2、完善了教代会制度
教代会是学校教工诉求表达和参与管理的主要渠道,是体现民意、集中智慧、凝聚人心、促进和谐的重要载体。工会能从贯彻“三个代表”重要思想,建设社会主义政治文明的高度来认识加强教代会制度建设的重要性。校行政能真正把教代会制度作为民主管理的基本制度,纳入学校管理体制。工会能义不容辞地承担好教代会工作机构的重要职责,积极组织教工通过教代会参与学校管理,通过有效的工作制度和制约监督机构,
保证
教工充分行使民主权利。同时,积极推进了教代会制度化、规范化建设,全面落实了教代会职权。能根据教育工会的要求,建立和完善了科学、合理、有效的工作制度,如:组织制度、会议制度、报告制度、培训制度、决议提案落实制度等等,这是开好教代会的基础。努力保证
了教代会职权的落实,这是提高教代会质量的关键。在完善教代会民主评议学校行政的基础上,进一步提高了民主评议的质量。3、继续做好了校务公开工作
工会能不断深化校务公开工作,进一步丰富和充实了校务公开内容。因为校务公开是完善教代会制度的重要举措。随着教育形势的不断发展,校务公开工作能随着形势的变化而不断深化、不断创新。能在健全和规范校务公开制度的同时,进一步拓宽了公开领域(重大事情在校园网上公开)、完善了公开机制(建立公开组织体系)。能围绕改革的着力点、教工关注的焦点来充实校务公开的内容。
五、成绩、反思与展望
一年来,在校党总支的有力领导下,经全体会员的共同努力,工会取得了以下成绩:
1、07、3获市教育工会“xx年年度目标考核一等奖”;为庆祝“三八”妇女节,组织女教工到市妇保所体检;
2、07、3获句容市总工会“模范教工之家”光荣称号;
3、加强师德教育:利用校园网组织教工开展“讲究
礼仪
,为人师表”活动、组织教工学习《中华人民共和国劳动合同
法》等;4、组织教工参加了校春季和秋季运动会;
5、组织了离退休教工体检和利用春节、教师节和重阳节对他们的慰问;
6、07、9在高庙校区举办市教育工会组织的象棋比赛预选赛;
7、发表文章,宣传学校的人和事,在《镇江教工》、镇江教育工会网和《江苏教工》上,用稿量为镇江各大中院校之首,提升了学校的知名度:
(1)、《工会组织在学校民主建设中的不可或缺作用》发表在《镇江教工》xx年、2总第74期上。
(2)、《中职政治教学与社会实践活动整合的初探》发表在《镇江教工》xx年、1和3总第73和75期上;
(3)、《民主的校长能激活工会工作》发表在《镇江教工》xx年、4总第76期上;
(4)、《新时期工会工作要彰显人文关怀、维权特色》发表在《江苏教工》xx年、11期上;共3页,当前第2页2
(5)、有四篇文章发表在镇江教育工会网理论探讨上。
8、xx年、12朱春香老师被推荐为“句容市五一巾帼标兵”、高庙校区专业教研组被推荐为“句容市五一巾帼文明岗”等等。
在取得成绩的同时,我校工会与兄弟学校工会相比,还存在一定差距,如:参与教学活动
管理不够积极;对教工反映的问题关心不够;对教工关注的焦点问题透明度不够重视;对青年教师生活关心不够到位;还缺少一个多功能教工活动室等等。我希望工会能虚心向兄弟学校工会学习,取人之长,发扬成绩,缩小差距,并在上级工会和校总党支的大力支持下,用一年的时间,使我校民主建设、精神文明建设、师德建设和校务公开工作再上一个新台阶,在此基础上于2009年争创省总工会的“模范教工之家”,再次提升工会层次,把我校工会办成教工真正的家。
总之,工会工作头绪多,事情杂,所以,在平时的工作中,要理清思路,突出重点,积极配合各部门,做好教工思想工作,努力树立“服务至上”意识,确保教工无后顾之忧,使教工潜心投入教育教学工作中,积极完成学校各项任务,为学校的强劲发展做出应有的贡献。
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三河中学教育工会xx年度
工作总结
讲话
的精神,深入学习《中共中央国务院关于深化教育改革,全面推进素质教育的决定》,坚持以法治会,加强自身管理体系的建设,全面提高教代会质量,配合学校行政继续走产业化办学的道路,组织全校教职工团结进取、奋力开拓,加强学校的物质文明建设和精神文明建设,为学校xx年创杭州市教育强乡、创杭州市一类档案管理学校作出了应有的贡献。现将xx年工会工作总结
如下:保证
。学校党支部、校长室一直注重教职工的理论学习。通过学习,不断提高教师的政治理论水平和道德修养。演讲
比赛、考试
等各种形式检测、巩固这些知识,提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上,工会协助考核组制订《教师管理条例》、《班主任管理条例》等各项规章制度,对师德提出了明确的要求,成为教师约束自己行为,提高师德水平的保障。合同
,规定三年为一周期,每年确定一个目标,要求师徒共同进步。经验
不足,工会主动为教师解忧,开设了教工阅览室为教师科研提供了方便,组织教师去兄弟学校参观取经,拓宽教师视野。教师们纷纷查找资料,在自己的“实验田”里搞实验,一套套活泼、新颖的教学方案也出来了,一批批年轻的教师成长起来了。保证
实施效果。教代会发挥监督职能,对学校中层干部提出述职的要求,学校年终考评,不称职的中层干部下一年度将不予聘任;对工作能力强,上级主管部门未行文任命的同志,学校择优聘任,并享受中层干部待遇。共2页,当前第1页1体育比赛和体育游戏,让教师既煅炼了身体,又培养了顽强拼搏的精神,还增强了主人翁意识,培养了爱校精神。学校在原足球队、篮球队的基础上还成立了乒乓球队,经常组织队员们以球会友,与兄弟学校和兄弟县市学校的体育发烧友们相聚一堂,开展足球、篮球、乒乓球等各种竞赛增进友谊。
二00六年学校工会在市工会和学校党支部的正确领导下,紧紧围绕教育教学这一中心开展工作,从实际出发,以提高教职工整体素质为重点,充分行使其职能,维护教职工的合法权益,锐意进取,创新务实,充分发挥了新形势下工会组织的桥梁纽带作用,为促进我校教育教学工作的顺利完成作出了积极的贡献。我们主要作了以下几方面的工作。s0100
一、紧紧围绕教学工作,开展岗位立功竞赛活动促进教育事业的振兴发展。
1、适时典型,以点带面,形成比学、赶、帮、超的竞争氛围。
在工作中,我们注意适时教学工作过硬,道德素质好,有说服力的典型人物,进行宣传学习,并做好年度"双先"评选工作和最佳教师的评选工作,切实做到充分民主、公开公正、高标准、严要求,重成绩。今年,我们选树的先进工作者、优秀教师都是大家按要求精心选拔的典型人物和集体,他们无论是在工作、学习等方面,还是在思想品德等方面,都起到了模范带头作用,是广大教职工心目中的榜样,是值得信赖的人。因此,在这项活动开展中,能起到以点带面,启动全局的作用,形成了"学先进、比贡献"的良好风气。从而引导教职工转变思想,增强竞争意识和改革意识,正确对待学校存在的困难,以主人翁的姿态,在教育岗位上为教育事业的振兴发展做贡献。
2、落实考核,开展教学达标竞赛活动。
为了继续提高竞赛活动的标准,依据学校制定的《实验中学教师考核实施细则》,对教学工作进行考评,并以此为依据,进行教学能手、优秀教师、学科带头人的评眩还设立了各科成绩达标竞赛等奖励。这些活动的开展,激发了教师们你追我赶的竞争意识,他们不断充实自我,提高自己,不断地向更高的目标迈进。
3、积极进行新课教法学习,促进教学质量的提高。
为了提高教师的业务素质,促进教学质量的提高,我们除了组织教师学习业务知识,提高业务水平外,还组织所有教师学习了新课程教法,举办了教师多媒体教学竞赛及其他各项技能竞赛,来提高教职工各方面的能力。校园公开课、达标课、多媒体教学、新课程教法学习及应用等一系列的活动,调动了广大教师的参与积极性和竞争意识,使一大批全能的教师脱颖而出,为我校素质教育打下了良好的基础,有力地促进教育教学质量的提高。
二、贯彻执行《工会法》,保障职工参与民主管理、民主监督的权利,维护职工的合法权益。我们遇到重大决策,仍旧会把职工代表召集一起,进行研究讨论。广泛征求意见。学校领导班子制定了实施方案及细则,最后在学校职工代表的共同审议通过后实施。学校无论是
工作计划
还是活动安排,都要通过党政工联席会的形式共同制定。各季度的工作安排也是这样,真正维护了教职工的合法权益。 同时我们将校务公开纳入了党政工的主要工作日程,我们建
立了校务公开栏、意见箱等基础措施,制定了一套完整的校务公开方案和组织机构。彻底透明了学校的事务。
三、以提高教职工整体素质为目标,开展丰富多彩的师德教
育和文体活动。在日常工作中,我们注意教师的思想道德素质的提高,将爱
国主义、社会主义、集体主义,特色理论教育纳入常规教育,要求利用业余时间组织学习政治,宣传国情、校情,学习《公民道德建设实施纲要》,开展爱国奉献,爱校如家,爱岗敬业等系列教育。学习法律法规,并制定了学习计划,采用集中学习和自学相结合的方法,深刻领悟其中的精神,取得了良好的效果。在开展的"树良好形象,办人民满意教育"活动中,通过学习提高,进一步促进了教职工的工作积极性和依法执教的自觉性。同时我们还结合学校的实际开展了一些丰富多彩、形式多样,易于被教职工接受的有益活动。诸如,为了激发教职工爱岗敬业的精神,我们继续开展了教学竞赛活动,在女工中继续开展了"双学双比"活动,举办了教师教育讲座。为了陶冶情操,锻炼教职工的体魄和意志,使教职工能有一个积极向上,奋发进取的良好心态,我们举办了教职工春季篮球赛、
演讲
比赛、征文
比赛,充分展现了实中教职工的良好精神面貌。四、心系群众,广泛开展扶贫帮困、送温暖活动。我校工会时刻把群众的冷暖挂在心上,为教职工排忧解难,使他们没有后顾之忧,全身心地
共2页,当前第1页1投入教学工作。我们坚持做好走访慰问工作,帮助困难职工和离退老职工解决一些实际问题。遇到我校的教职工生病住院,校领导必前去看望,并送去营养品,这在学校已形成惯例。另外,我们还继续建立困难职工档案,制定领导干部帮扶困难户制度。今年春季,季撮龙老师因患胰腺瘤住院,全校领导和老师给予极大的关怀和帮助。学校领导还非常重视教师的保健工作,定期为教师做体检,同时组织全体教职工赴市一院体检,,使部分教师能及时发现病情,及时得到了治疗,从而保证
了教师的身体健康,增强了女教工的自我保健意识,使他们能够无后顾之忧,全身心地投入到教学工作中去。 想职工之所想,急群众之所急,千方百计地为教职工排忧解难,使教职工保持旺盛的参赛干劲和激情。
五、搞好工会的建设,努力提高整体水平。搞好工会自身建设,努力提高业务水平,是新形势对工会的要求,也是工会工作上新台阶的有力保障。
1、加强工会干部队伍的建设。为使我校工会工作更有活力,真正起到桥梁和纽带的作用,我们注意工会干部自身素质的提高,多次举办学习班,学习新《工会法》,以及工会业务知识,党的路线、方针、任务等基本知识。并号召他们向模范工会干部学习,干一行爱一行,通过学习,工会干部得到了进一步提高,他们能够做到钻研工会业务知识,深入职工群众,和职工打成一片,倾听大家的呼声,并积极做好教职工的思想工作,真心实意为群众说话办事,在职工群众中树立了良好的威信。
2、调动女教职工的积极性,发挥女职工的半边天的作用。女职工在我校教职工中所占的比例很大,发挥女职工的作用,对我校各项工作来说都是至关重要的。因此,我校工会非常注重女职工素质的提高,在女职工中广泛开展了"双学双比"立功竞赛活动和教学能手等竞赛活动。女教师们在工作中比思想品德,比知识水平,比教学能力,形成了学先进,比贡献的良好风气。她们无论在教学工作中,还是在学校举办的各项活动中,都发挥了主导的作用,为学校各项工作中开展作出了积极贡献。去年,我们学校开展了女职工篮球赛、乒乓球赛,组织女教职工学习《妇女权益保障法》,不断提高女教职工的学法、学政治的意识。女工部还印发了保健报,宣传防并治并妇科病的知识,计划生育知识,增强教职工的自我保健意识,计划生育知识,增强教职工的自我保健意识。使他们能够无后顾之忧,全身心地投入到教学工作中去。
六、开展教职工活动
1、开展全校性教职工乒乓球、排球比赛、拔河比赛,通过比赛不但活跃了气氛,同时,也
增强了锻炼意识,真正体现了“健康工作四十年”的精神,最重要的是使全体教职工更能全身心地投入到教育事业中去。
2、积极组织教职工参加市教工运动会和市教工厨艺大赛,并且取得了一定的成绩,排名13,这是全体运动员共同努力的结果,是集体智慧的结晶,虽然,为了这次运动会我们花费了大量的精力和部分的财力,但大家都觉得意义非凡,希望以后多组织类似的活动。
3、开展中老年教职工象棋赛,活跃老年人生活,同时也丰富他们的
业余生活,真正体现工会是我家、暖送大家。
总之,我校工会在学校党支部和上级工会的领导下,经其"端正思想、确立地位、履行职能、维护利益"的工作原则,经过一年的努力,取得了一定的成绩,但与上级工会的要求还有一定的差距,我们有决心,在今后的工作中,发扬成绩,克服不足,以开拓创新精神,不断提高工会工作水平,更好地发挥工会的积极职能作用,为我校工会工作再登新台阶做出更大的贡献。
在过去的一年中,我协会各项工作都取得了一定的成绩,现将本协会2010-2010年度
工作总结
如下:2010下半年协会
工作总结
:(1)开学初,我协会进行会员招生工作,通过自愿报名、登台
演讲
,及近两周的培训和考核,最终确定三十名在校学生成为协会会员2010上半年协会
工作总结
:(1)二月份刚开学的第一周周五晚上7:00,集合协会会员在1104教室开例会
(2)开学前三天,协会部分会员提前来校在开学的三周之内在学校园卖联通卡
(3)三月份、四月份,安排协会成员利用课余时间和假期去学校周边郊区卖联通卡
(4)三月二十号---三月二十二号给三门峡置业公司发放宣传单
(5)四月十号---六月二号在市区范围内销售儿童坐姿矫正仪
(6)四月二十号,联通公司第一届“新势力杯篮球赛”在学校举行,有我协会协办,在此期间由协会成员卖联通卡,并取得圆满成功
(7)五月一号,联通公司于古井贡酒合作,推出预存话费送古井贡酒活动,我协会安排人员12名会员在四个活动地点销售联通卡、卖古井贡酒
(8)五月十八号---二十号,置业公司在植物园开展览会,我协会派出部分成员为其发放宣传单
(9)五月十六号----五月三十号,在每天下午五点半---六点半,为jojo儿童服饰在小学门口发放宣传单
(10)五月十八号---二十号,协会安排十三名会员在展览会期间为新时代广场做
礼仪
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.通过一年的发展,协会干部伴着协会的成长,能力得到了充足的锻炼,学到了许多知识。会员通过勤奋努力,实践锻炼,也学到了许多在课本上所不能够学到的知识,提前踏入社会,了解社会有关需求。对同学们的营销技能、社交方面等得到了极大地提升,锻炼了自己的同时,也挣得了一些额外的零花钱。我们相信三门峡职业技术学院随风协会在学联的带领下,在全体会员和干部的共同努力之下,在全院师生的全力配合和支持下会更加辉煌,相信协会的明天将会更好。 · · · · · · · ·
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以上是我协会一年
工作总结
,综观一年来的活动事项,我协会的各项工作已经落实、并取得了极大的进展,除了例行举办活动外,我们积极联络外部厂家,与外界达成一种和谐的关系,为同学们联络更多的临时工作,真正让协会每位成员都融入社会,认真体验生活,切实为同学们提供一个展示自己的平台。前段时间协会一直忙于外部工作,在校园没能够及时参加学校举办的各项活动,平时没有给学校做出什么太多的贡献,在这方面,我们深感内疚。不过,协会一直在不断完善,无论是制度还是活动方面都趋于成熟,稳步立接向下传承。尽管从某些活动中仍有少许不足,但是我们在一直弥补与创新。在以后的时日里,我们在忙于外部工作的同时,也一定会在学院方面多多扎实、努力地工作,更好的融入学联,积极参加学院举办的各项活动。希望在以后每一届协会干部及协会会员都能保有诚信、创新、实干精神,尽心尽力去完成每一项工,让自己得到充实的锻炼,为同学们进到应有的责任,同时真正融入到学联,为学院做出更大、更突出的贡献。三职院随风协会工作总结
仅供范文
写作参考,切勿完全照抄! (2) · · · · · · · ·