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2023清明节三倍工资是一天还是三天 2023清明节加班都是三倍工资吗

导读：清明节是法定节假日，是全民放假的节日，不过有些工种在清明这天无法放假，因此给予这些加班人员加倍工资，最高为三倍，那么2023清明节三倍工资是一天还是三天呢？2023清明节加班都是三倍工资吗？想知道就来瞧瞧小编的介绍吧。

2023清明节三倍工资是一天还是三天

2023清明节三倍工资是一天，清明节当天才有三倍工资。

2023清明节加班都是三倍工资吗

2023清明节加班只有一天是三倍工资，也就是4月5日清明节当天加班有三倍工资。

根据国家法律法规，清明节是中国的法定节日。这个节日有一天的休息时间，周末可以调整。因此，单位在清明节安排加班时，应向劳动者支付不低于每日工资三倍的加班天数，且不得以补休代替。清明节那天，有三倍的工资。因此，清明节一天的工资只有三倍。

一般来说，虽然清明节是三天假期，但实际上只有一天是工资的三倍，因为实际上，法定假日只有一天，其余的是周末。一些企业规定，如果他们加班，假期的剩余两天仅为工资的两倍。因此，我们应该看到各单位的具体公告，提前做好出行安排和准备，过一个快乐的节日。

清明节三倍工资怎么算

我们先来了解一下日薪是如何计算的，其实要根据21.75天的平均月工资天数计算的，小时工资是根据日薪除以8小时。清明时期每日加班工资的计算方法为：假日（清明日）加班工资＝加班工资的计算基础÷21.75×300％；休息日的加班工资=加班工资的计算基础÷21.75×200％。实行工时综合计算的工人，在工时综合计算中超过法定标准工时的部分，视为加班，用人单位应支付不少于150元的加班工资。员工小时工资标准的百分比。如果用人单位安排工人在法定假日工作，他们应支付加班工资，不少于工人每日或每小时工资的300％，也就是上述的三倍工资。

2023年4月工作日有几天？

2022年4月上21天班。上班时间分别是：

4月1日、4月2日、4月6日、4月7日、4月8日、4月11日、4月12日、4月13日、4月14日、4月15日、4月18日、4月19日、4月20日、4月21日、4月22日、4月24日、4月25日、4月26日、4月27日、4月28日、4月29日。

清明节吃什么传统食物

1、青团子。

是把一种叫做“浆麦草”的野生植物捣碎，挤出汁液做成的。 然后，将汁与干燥的水磨糯米粉混合并揉成团，然后包团子。团子的馅料是用细糖豆沙做的，填充时加入一小块糖猪油。团子做好后，在笼子里蒸熟，用刷子将煮好的植物油均匀地刷在丸子表面。

2、艾粄（bǎn）

这是客家人在清明节会吃的传统食物，“清明前后吃艾粄，一年四季不生病”。首先是将采摘下来的鲜嫩艾草洗净，放入锅中煮熟，然后捞起，沥干水分，留着煮艾草的水备用。 然后将煮熟的艾草剁成草泥，草泥越细烂越好。 艾草泥切碎后，用煮艾草的水，加入糯米粉，搅拌成球状。 然后将准备好的芝麻、眉豆、花生等馅包入面团中，然后封口，擀成圆形、长条形等，放入锅中隔水蒸15-20分钟即可出锅。

3、暖菇包

是用鼠曲草，又叫佛耳草、暖菇草制作的，是泰宁的传统特色小吃，分南北片两种。南片做的更像包子，北片更像水饺。

4、馓子（sǎn）

又叫“寒具”，是一种油炸食品。北方馓子大方洒脱，以小麦面为主料； 南方的馓子精致细致，以米粉为主。

5、鸡蛋

民间习俗认为，清明节吃一个鸡蛋，可以使身体健康一整年。 清明节吃鸡蛋的由来，是先秦时期部分地区禁火的习俗，经过多日禁火冷食，煮鸡蛋是这段时间最好的食物储备。除了吃还有“画蛋”和“雕蛋”的玩法。

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2023清明节加班有三倍工资吗

清明节马上就要到了，清明节也是国家法定假日，今年清明节刚好是在周三，因此会有一天的假期。那么，明节加班有三倍工资吗？清明节加班费怎么算的？这个问题也是近期很多上班族们关心的，下面跟小编一起来看下吧。

明节加班有三倍工资吗

当天加班：加班费

加班费=职工工资/加班小时数*

依据：《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

以上就是关于明节加班有没有三倍工资的相关介绍，大家可以了解下，更多的有关清明节加班费情况关注本站分享。

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2023年清明节是三薪还是五薪 2023年清明节怎么算三倍工资

清明节是生活中比较重要的一个传统节日，也是比较特别的一个法定节假日，一般这个时候很多人都会放假休息，尤其是上班族。在清明节当天加班，一般都会有三倍工资，所以今年清明节是三薪。

清明节是三薪还是五薪

三薪。

是清明节,如果在清明节当天加班,员工可以获得三倍工资。

明节三倍工资是一天，而清明节唯一的三倍工资是同一天。明节的加班费只有一天是三倍，也就是清明节的加班费是三倍。

清明节当天加班是有三薪的。根据国家规定，清明节是我国的法定节假日，在清明节当天放假一天，可以与周末进行调休。因此在清明节当天单位安排加班的，是需要支付劳动者不低于日工资三倍的加班报酬，并且不得以补休代替。

清明节怎么算三倍工资

法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资//时*。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

清明节的习俗讲究

清明节的习俗有祭祖扫墓、踏青、放风筝、斗鸡、蚕花会、荡秋千、插柳条、蹴鞠、牵钩、射柳等，各地各不相同。清明节，又被称为踏青节、祭祖节、三月节、行清节等。

祭祖扫墓：这是清明节最重要的习俗，一般在上午出发，携带酒品果食、纸钱等。

踏青：清明节正值春回大地，到处草木茂盛，生机勃勃，是外出游玩、踏青的好时机。

射柳、插柳：清明节期间，柳树发芽抽绿，人们外出踏青可射柳共乐，回家时折柳插于门口，以避免疫病。

牵钩：牵钩即拔河，据说源自我国春秋时期，楚国以牵钩增强民众的体质，为攻打吴国做准备。

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2022清明节高速免费是几号到几号 2022清明节三天都是三倍工资吗

清明作为一年中最为隆重的祭祖节日之一，每每该节日来临之际，大家都会为逝去的亲人扫墓上坟，但由于清明法定只有1天，所以国家为了大家能很好的回家，因而与周末相结合有了3天的假期，下面，就快和小编一起了解相关知识吧！

2022清明节高速免费是几号到几号？

清明节高速免费是3号到5号。

清明节高速免费是几号到几号是很多想在该期间回家的友友都有的疑问，据悉清明节高速免费是3号到5号。毕竟按照规定清明节在高速免收过路费的4个节假日中，所以2022年清明节假期期间走高速是可以不收费的，另外三个不收费的节假日是春节、劳动节、国庆节。

2022清明节三天都是三倍工资吗

清明节三天不都是三倍工资。

清明节是国家法定假日，因此大家依法享有3日假期，但由于法定的只有一天所以并不是三天都享有三倍工资的。2022年4月5日是清明节，如果在清明节当天加班，员工可以获得三倍工资。放假的其余两天加班只有两倍工资。根据国家规定，清明节是我国的法定节假日，在清明节当天放假一天，可以与周末进行调休。因此在清明节当天单位安排加班的，是需要支付劳动者不低于日工资三倍的加班报酬，并且不得以补休代替。

清明节放假为什么要补班

清明节放假之所以补班是因为本来法定假期就只有1天。

虽说每每法定节假日大家最少都会迎来三日的假期，但由于法定假日本就只有前半部分。后半部分属于串休，是国家赠送给你的串休的机会，比如说7天长假，如果就休三天的话，谁还会去旅游啊。为了让你把手里的钱挥霍出去，为了带动市场经济，才会让你串休的，但由于串休本就占用了工作时间，所以肯定是要补回去的。

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2022年清明节加班有几倍工资 清明节为什么是阳历

2022年清明节加班有几倍工资？

2022年清明节加班，是有三倍工资的，但仅限清明节当天。

如2022年清明节放假时间为 2022年04月03日~05日 ，2022年04月05日为清明节当天，所以加班工资为三倍；2022年04月03日~04日属于周末放假时间，所以加班工资为两倍。

清明节为什么是阳历？

清明节的时间之所以是阳历，是因为清明节也属于二十四节气之一，而节气时间都是阳历。

“二十四节气”是上古农耕文明的产物，它是上古先民顺应农时，通过观察天体运行，认知一岁中时令、气候、物候等变化规律所形成的知识体系。廿四节气最初是依据斗转星移制定，北斗七星循环旋转，斗柄顺时针旋转一圈为一周期，谓之一“岁”（摄提）。现行的“二十四节气”是依据太阳在回归黄道上的位置制定，即把太阳周年运动轨迹划分为24等份，每15°为1等份，每1等份为一个节气，始于立春，终于大寒。

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2022端午有三薪吗 端午加班是三倍工资吗

导读：法定节假日作为一个属于全国人民休假的节日，按照劳动法规定的相关法律法规来看，用人单位需根据劳动法对员工进行放假，若节假日不放假则需要向员工支付加班工资。但端午加班是三倍工资吗？下面我们就一起来了解下2022端午有三薪吗？

2022端午有三薪，但端午节放假时间包含法定节假日和周末，只有法定节假日的一天时间才有三倍工资，而2022年端午节法定节假日只有2022年6月3日一天时间。

端午节加班费怎么计算

计算公式

三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

每小时加班工资=日加班工资÷8

公式说明

21.75天为平均每月计薪天数。

加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。

工资基数怎么算

《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资报酬的一定比例支付职工加班工资。所谓“劳动者正常工作时间工资”是指劳动合同规定的劳动者本人所在工作岗位相对应的工资。

通俗点说，工资计算基数，就是劳动合同中双方约定的工资数额或是实际工资数额。

2022年三倍工资是哪几天

4、劳动节：放假1天(2022年5月1日)

5、端午节：放假1天(2022年6月3日)

6、中秋节：放假1天(2022年9月10日)

7、国庆节：放假3天(2022年10月1日-10月3日)

加班费维权步骤

1、员工追讨加班费，可以先与公司协商。

2、协商不成的，可以向劳动保障监察部门或拨打12333劳动保障热线进行投诉举报，也可以到仲裁委员会和人民法院去申请劳动仲裁。

3、不服劳动仲裁的，可以向人民法院提起诉讼。

很多人认为走法律程序是件很复杂的事。据了解，《劳动争议调解仲裁法》实施后，如果申请仲裁所追讨的加班工资不超过本地的12个月最低工资的总和，那么可以在“仲裁”这一程序中终局，并且在45天内裁决完毕，不会像前些年那样会被拖很久。

需要提醒劳动者的是，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释

(三)》规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任，但劳动者有证据证明用人单位掌握管理加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。因此，劳动者有必要“留个心眼”，在加班时注意收集并保存好相关证据。比如考勤表复印件、加盖公章的加班安排表、加班时的工作记录、加班时处理进货出货的记录、加班所做工作文件、自己经手的销售记录、出库单等。另外，一起加班的同事的证言、加班时间拜访客户所取得的客户证言，在具体的监察及仲裁中也可以发挥证据的作用。

结语：以上是小编整理的“2022端午有三薪吗，端午加班是三倍工资吗”内容，希望能够给大家带来帮助。

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2022清明节几天三薪几天两薪 2022年清明节工资怎么算

清明节是一年之中比较特别的一个节日，也是很有意义的一个假期，这个时候很多人都会放假休息，不过也有少数人会加班，这个会有加班费的。今年清明节加班，4月5日是法定节假日，会有三倍工资，4月3日和4月4日属于调休，只有两倍工资。

2022清明节几天三薪几天两薪

2022年4月5日是清明节，如果在清明节当天加班，员工可以获得三倍工资。放假的其余两天加班只有两倍工资，也就是说，4月3日和4月4日加班是双倍工资。

根据国家规定，清明节是我国的法定节假日，在清明节当天放假一天，可以与周末进行调休。因此在清明节当天单位安排加班的，是需要支付劳动者不低于日工资三倍的加班报酬，并且不得以补休代替。

凡在4月5日(清明当天)当天安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。在4月3日、4月4日，用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

2022年清明节工资怎么算

加班工资计算公式：

根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算：

1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;

2、休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;

3、法定休假日：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%。

清明节有什么习俗

1、祭祖扫墓

在平时生活中清明节比较传统的节日就是属于清明节扫墓活动，扫墓祭祖是属于清明节期间不可以缺少的一项活动，因为清明节本身就是以纪念过世的亲人而出现的一种传统性节日，所以在清明节的时候进行祭祖扫墓活动肯定是不能缺少的，所以在平时生活中关于清明节比较传统的节日就是属于清明节的扫墓祭祖的活动了，所以在平时生活中的话可以尝试。

2、禁火寒食

在生活中关于清明节的相关的活动的要求的话就是属于寒食节的相关的活动的要求了，寒食节也是属于清明节期间的传统活动之一，在平时生活中出现了一些祭祀活动之前都会进行改火寒食，这是属于一种很传统也是很严谨的祭祀活动之一，所以在平时生活中的话可以尝试。

3、踏青游乐

在生活中清明节前后也可以适当的进行一些踏青游乐，因为清明节前后的天气都是属于春天期间，春暖花开的时候，所以在清明节前后的时候也可以选择约上三五好友来踏青游玩，所以在平时生活中的话可以尝试着进行一些游玩活动来帮助缓解一天的工作压力。

4、折柳

在清明节的时候也可以选择进行折柳，因为清明节时候进行折柳活动的话是可以很好的起到辟邪的作用的，有一种说法在清明时候折柳置于自己家的门沿上或者是制成手环头环置于头上或者是手上佩戴都是有着很好的辟邪的作用的，所以在清明节的时候可以选择用折柳的方式来庆祝清明节。

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春节三薪2023年是指哪三天 春节三薪是哪三天2023

导语：春节是我国最古老的节日，也是最隆重的节日，习俗有吃年夜饭、除夕守岁、发压岁钱、舞龙舞狮等等。春节是国家法定节假日，春节上班的人员是有三薪工资的，那么，大家知道春节三薪是哪三天2023？春节三薪2023年是指哪三天？下面小编整理了一些相关信息，供大家参考！

春节三薪是哪三天2023

春节三薪是初一、初二、初三，2023年这三天分别是1月22日、1月23日，1月24日，其余4天是双倍工资。就以往的数据及规定来看今年春节三薪是初一、初二、初三这三天。也就是说，用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而除夕和初四至初六的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定，计算加班工资时，日工资等于月工资收入除以月计薪天数(21.75天)。

春节三薪工资计算方式怎么算

一般来讲过年三倍工资是指农历初一、初二、初三。法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。

中国一年有哪几天是三薪

就往年的数据看五一，元旦，十一，春节，中秋，端午，元宵，清明都是三倍工资，根据相关法规，用人单位在此期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

春节习俗有哪些

写春联

写不尽的幸福——美好

春联，又叫“春贴”“门对”。它以对仗工整、简洁精巧的文字描绘美好形象。每逢春节期间，无论城市还是农村，家家户户都要精选一副大红春联贴于门上，辞旧迎新，以增加节日的喜庆气氛。几千年来，从毛笔书写到彩纸印刷，春联的形式不断演变。然而万变不离其宗，年味是中国人骨子里永远的珍藏。

扫尘

挥不尽的尘往——迎新

春节前的大扫除是中国的传统习俗，也是去除晦气，迎接喜气的一种方式。扫尘之日，全家上下齐动手，用心打扫房屋、庭院，擦洗锅碗、拆洗被褥，干干净净迎接新年。据典籍记载，上古就有年终扫除的习惯，人们借助“尘”与“陈”的谐音表达除陈、除旧的意愿。

压岁钱

道不尽的希望——多福

旧时，祭祀完祖先，举行完迎接诸神的典仪后，阖家要一起“辞年”，小辈要给长辈叩头拜年祝长辈长寿、大福、大顺，长辈要给小辈红包，即“压岁钱”，压岁钱寓意“压岁祈福”，其寄予了长辈对孩子们成长的美好祝福，希望他们健康成长。

除夕守岁

守不尽的夜晚——光阴

“亲知邀酌团年酒，儿女同争压岁钱。爆竹千家声未息，天衢车马闹如烟。”《燕京岁时杂咏》中描绘了老北京除夕夜晚时百姓家中及街巷里欢庆大年夜的情景。除夕，古代称“除傩”“大除”“大尽”，老北京人称为“岁除”“除岁”“大年夜”，俗称“年三十儿”。“除”字本义是“去”，引申为“易”，以新易旧曰除，即交替之意；“夕”字的本义是“日暮”，引申为“夜晚”。“除夕”即含有旧岁到此夕而除，明日即另换新岁之意。

守岁，对年长者来说有岁月易逝之感，有珍惜岁月之意。对青少年来说有新芽茁壮之感，有努力奋进之意。守岁体现了家人团聚，共叙亲情，送旧迎新美好的愿景。

年夜饭

吃不够的幸福——团圆

视频《年夜饭的变迁》，生动展现了改革开放40年来中国人年夜饭的变迁，从满足温饱到丰盛美味，再到追求营养健康，折射出百姓生活水平的提高。年夜饭是中国人全年吃得“最长”的一顿饭，也是中国人最为看重的家庭宴会。二十世纪六七十年代，由于物资匮乏，吃得“一清二白”，年夜饭是一年中最丰盛的一顿。进入八十年代，肉、蛋、禽等渐渐丰富。九十年代，菜肴变得更加多样。进入二十一世纪，西式、农家乐、拼桌……年夜饭的吃法花样不断翻新。

拜年

行不完的礼仪——祝愿

“过年好”“给您拜年了”。正月初一，人们见面时，都会互致这样的新年问候。传统拜年礼仪分三种：一是叩拜。未成年人给辈分较高的长辈拜年时，要行叩首大礼。二是躬身作揖。一般是晚辈向长辈拜年时所用，俗称“吉拜”。三是抱拳拱手。多是平辈间的拜年。传说公元前两千多年的一天，舜即天子位，带领部下祭拜天地。从此，人们就把这一天当作岁首，称为正月初一。

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2023年春节三薪是初一初二初三吗 2023年春节三薪都哪几天

春节作为一年中最长的节假日，别看它有七天的假期，但因为是和周末拼凑的，所以法定假日只有三天，不过由于这三天上班的话是三薪，所以2023年春节三薪是初一初二初三吗成了很多友友好奇的，下面小编就和大家一起看看。

2023年春节三薪是初一初二初三吗

是的。

春节虽说是法定节假日，但是呢由于一些特殊岗位需要有人值班，所以法律规定在此期间上班的都是三薪，不过因为三薪只有七天，多以大家很是好奇，据悉春节三薪是在每年正月初一、初二和初三。 根据春节假期安排，春节期间加班工资的三倍是春节前三天，其他节假日加班工资的两倍。

年三十还是初二三薪

初二三薪，毕竟就往年的数据看春节期间拥有三薪的是初一、初二、初三。如果劳动者在此期间加班的，无论用人单位是否在日后安排其补休，都应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。而春节放假安排一般有七天，所以其他的四天是调休放假，这4天加班i资按不低于应得报酬200%的计算。

2023年春节三薪都哪几天

2023年春节三薪都哪几天是很多过年期间在岗的友友好奇的，就以往的数据来看每年的第一、第二、第三天是法定假日，也就是说，这三天是工资的三倍。2023年3天分别是1月22日、1月23日，1月24日，其余4天是双倍工资。

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2023年元旦三薪是哪天 元旦放假安排2023年哪天是三倍工资

导读：元旦是有三薪的，只不过三薪的时间不多，哪天是双薪，这样加班的话也能算清自己的工资。那么，2023年元旦三薪是哪天？元旦放假安排2023年哪天是三倍工资呢？想知道就来瞧瞧小编的介绍吧。

2023年元旦三薪是哪天

2023年1月1日，元旦节当天上班是三倍工资。

2022年12月31日、2023年1月2日上班是双倍工资。

根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定：

2023年1月1日(元旦)用人单位安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;

2022年12月31日、2023年1月2日，用人单位安排劳动者加班的，可给劳动者安排补休而不支付加班工资，如不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

元旦放假安排2023年哪天是三倍工资

元旦放假安排2023年：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。2023年1月3日（星期二）上班。

元旦放假安排2023年1月1日是三倍工资。

2023年节假日加班工资具体怎么计算

根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班费按下列方式计算：

(1)工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×150%;

(2)休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×200%;

(3)法定节假日：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×300%。

加班可以调休不给加班费合法吗

如果是休息日加班，安排调休可以不给加班费。

《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。换句话说，双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权。

虽然很多时候元旦都是给予了三天的假期，且均属于法定的休假时间，这无可厚非。而有些单位也可能在此期间要求员工加班工作，当然员工牺牲掉了自己的休假时间，单位也应当按照国家的规定支付起对应的加班报酬，也就是我们所说的加班工资。不过要注意，在法定节假日单位安排加班，并非每一天都已经当支付3倍工资。毕竟，其中有些是属于调休的时间，因而不能全部按照3倍加班工资的标准来计算。