甲方:
乙方:
根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动
合同
。一、
合同
期限______年______月______日至______年______月______日,为乙方在甲方的劳动
合同
期限,同时也是甲方对乙方实行的用工合同
期限。二、工作任务
乙方同意根据甲方工作需要,担任__________________岗位(工种)工作。乙方按照甲方规章制度及要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量、数量标准。
三、劳动报酬
甲方支付乙方劳动报酬:工资…元/月。甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资,否则甲方除支付乙方应得的工资外,并加发相当于工资报酬…%的经济补偿金。
注:本
合同
一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(签字):
乙方(签字):
甲方(用人单位)名称:_________
所有制性质:_________
地址:_________
法定代表人(委托代理人):_________
乙方(劳动者)姓名:_________
性别:_________
出生年月:_________
文化程度:_________
户籍所在地:_________
身份证号:_________
劳动手册编号:_________
外来人员就业证编号:_________
现住址:_________
甲乙双方在平等自愿,协商一致的基础上,根据国家和省有关法律、法规,签订本
合同
,共同遵守执行。合同
期限合同
为_________劳动合同
。合同
期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共_________年(月)。合同
期间,甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资、奖金、津贴、补贴,甲方支付乙方工资不得低于山西省人民政府规定的最低工资标准。合同
期间的各种公休假、探亲假、婚丧假、女工产假等福利待遇,按国家及省有关规定执行。合同
的终止、变更、解除和续订合同
期满或甲乙双方约定的劳动合同
终止条件出现,劳动合同
即终止执行。如双方同意续订,应提前一个月办理续订手续。逾期不办理的,则本合同
视为自动续订,并应补办续订手续。合同
相关内容。合同
订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的;合同
无法完全履行的;合同
。证明
不符合录用条件的;合同
,但应提前30日以书面形式通知乙方。合同
达成协议的。合同
。合同
,应当提前30日以书面形式通知甲方。合同
。合同
约定支付劳动报酬和提供福利待遇的;共2页,当前第1页1合同
不能履行或者不能完全履行,由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错,根据实际情况,由双方分别承担法律责任;合同
或一方受损害的,可不承担法律责任;合同
时,应向对方支付违约金;合同
,给对方造成损害的,应根据后果和责任,按有关规定向对方支付赔偿金。合同
鉴证与劳动争议处理合同
签订后,应经同级劳动部门鉴证;经鉴证后的劳动合同
变更内容的应重新鉴证。合同
发生争议,当事人应当协商解决,不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的,可以向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。合同
未尽事宜或条款与法律、法规、规章、政策有抵触的,按国家现行有关规定执行。合同
自_________年_________月_________日起生效。一式三份,甲乙双方各执一份,鉴证机关一份。合同
签订日期:_________年___月___日合同
鉴订日期:_________年___月___日
甲方:
乙方:________________________
身份证号:______________________________________
甲方聘用乙方为试用期员工,试用期_______个月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。
一、乙方的岗位(工种)为:_______________________
在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间,乙方应保守甲方的
商业
秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为_________元/月,甲方按月发放。
四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内,除工资外,本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放,若乙方工作不足一个月时,按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内,乙方提出解除本
合同
时,须提前七个工作日通知甲方,协商解决,否则,将根据公司制度,由公司按制度论处。八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇,甲方将扣除招聘、培训等费用后,按照800元/月的标准发放报酬。
九、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤(或计件工资总额),依据公司制度及本
合同
相关内容(条款)结算。十、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。
十一、在试用期内,因乙方泄露甲方
商业
秘密,给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动
合同
,并且缴纳养老保险。考核不合格者,公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理。十三、乙方声明,乙方在签署本
合同
时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十四、本
合同
一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后起生效。十五、未尽事宜,甲、乙双方协商解决。
甲方:(公章)乙方:(签字)
日期:日期:
甲方(用人单位):_________
地址:_________
法定代表人(或委托代理人):_________
乙方(劳动者):_________
性别:_________
年龄:_________
民族:_________
文化程度:_________
住址:_________
籍贯:_________
居民身份证号码:_________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动法规和有关规定,甲乙双方在平等自愿,协商一致的基础上签订本
合同
。合同
期限合同
期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,合同
期限为_________年。试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,期限为_________个月。保证
乙方完成合同
要求的生产工作任务,达到规定的数量,质量指标,保障乙方的安全和健康,甲方根据国家有关生产安全,劳动保护,卫生健康等规定,为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下:_________。合同
期内的工资与甲方同工种,同岗位原固定工人保持同等水平。乙方在学徒(熟练)期间的生活补贴为:试用期间_________元,试用期满_________元,现工种工资_________元。合同
制工人,仍从事原工种的,经考核合格后,甲方按原工资等级支付工资;改变工种的,试用期间的工资按不低于_________级工的标准支付,试用期满后由甲方考核定级。合同
的,由甲方按国家或省有关规定发给医疗补助费。合同
期满后属于第八条第2款第2项和第3款规定情况,解除劳动合同
时,甲方按其在本企业工作年限,每满一年发给相当于标准工资1个月的生活补助费,但是,最多不超过12个月的乙方标准工资。乙方按照第八条2款第2项被解除劳动合同
的,或按照第八条第5款规定自行解除劳动合同
的,以及自行离职的,甲方不发给生活补助费。合同
的变更、解除合同
的相关内容。合同
订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的;合同
无法完全履行的;合同
:合同
:合同
规定,支付劳动报酬的;合同
或者违反国家政策、法律,侵害乙方合法权益的。合同
:合同
期限未满,又不符合本条第2款规定的;合同
自行解除。合同
,应提前30天通知对方,方可办理解除合同
手续。但试用期发现不合格的,因辞退解除合同
的除外。解除合同
,甲方应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案。甲方解除合同
应征求甲方工会的意见。合同
期限届满,应即终止执行。是否续订合同
,应提前30天书面通知对方。如对方同意续订合同
,应办理续订合同
手续。如不终止执行又不履行续订手续,则本合同
将视为自动续订同一合同
期限。合同
没有变更的情况下,甲方不得安排乙方从事合同
规定以外的工作,但下列约定情况除外:合同
期内发生事故或自然灾害,需要及时抢修或救灾。合同
期内因工作需要而进行的临时调动(以_________个月为限)。合同
期内发生不超过个_________月时间的短期停工。合同
。合同
。合同
。合同
一经签订,双方必须严格执行,如遇违约时,违约方应按本企业的有关规定承担违约责任,付给对方违约金_________元;给对方造成经济损失的,应根据后果责任大小予以赔偿。合同
,以致给合同
对方带来损害时,违约方可不承担法律责任。合同
发生争议,当事人应从争议发生之日起30日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解。调解无效的,向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,向人民法院起诉。合同
旨在确定甲乙双方劳动关系,明确双方责任权利。有关条文的具体实施和对其他需要直接进一步说明的问题,甲方按程序制定实施细则和规章制度。合同
自签订之日起生效,一式二份。甲乙双方各执一份。本合同
用钢笔或毛笔填写,涂改,未经合法授权代签无效。
甲方名称:_________
甲方地址:_________
法定代表人(或委托代理人)姓名:_________
性别:_________
行政职务:_________
乙方姓名:_________
性别:_________
文化程度:_________
出生时间:_________年_________月_________日
参加工作时间:_________年_________月_________日
入行时间:_________年_________月_________日
身份证号码:_________
根据《中华人民共和国劳动法》及《中国农业银行储蓄
合同
工劳动合同
制管理办法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同
,共同遵守本合同
所列条款。合同
期限合同
期限为_________年。合同
生效日期为_________年_________月_________日,本合同
_________年_________月_________日终止。合同
期内享受国家法定节假日及婚丧等假期待遇。保证
支付数额不低于当地政府规定的最低工资标准。合同
期内遵守以下纪律:合同
。合同
的变更、续订、终止、解除合同
相关内容:合同
所依据的法律、行政法规、规章发生变化的;合同
所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同
无法履行的;合同
,但双方当事人应在本合同
期满前30日内向对方表示续订意向。合同
即行终止:合同
期限届满的;合同
当事人一方主体资格消失的;合同
中另有约定的终止条件出现的。合同
期满,乙方符合下列条件之一的,劳动合同
期限可以延长至该情形结束:合同
工在国家规定的孕期、产期、哺乳期间的;合同
当事人双方协商一致,可以解除劳动合同
。合同
:合同
,对甲方利益造成重大损害的;合同
,但是应当提前30日以书面形式通知乙方。考试
、综合考试
不合格,经补考仍不合格,或两次综合考核不合格的;合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同
无法履行,经甲乙双方协商,不能就变更劳动合同
达成协议的。合同
第八条7、8款规定解除劳动合同
:合同
工在孕期、产期、哺乳期内的;合同
,应当提前30日以书面形式通知甲方。合同
:合同
约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;合同
:合同
一方违反劳动合同
的约定解除劳动合同
的,应承担违约责任,并支付违约金_________元;由此给对方造成经济损失的,应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同
规定的赔偿办法》进行赔偿。合同
约定的条件解除合同
的;合同
规定的保密事项的;合同
前,到新的用人单位工作或为其他用人单位服务的;合同
约定的其他情形。合同
的约定解除劳动合同
,给甲方造成经济损失的,应赔偿甲方下列损失:合同
前本人12个月平均收入的1个月收入的经济补偿金,最多不超过12个月,由甲方一次性发给:合同
的;合同
的。合同
前本人12个月平均收入的1个月收入的经济补偿金,由甲方一次性发给:合同
订立时所依据的工作条件等客观情况发生重大变化,致使本合同
无法履行,由甲方解除合同
的;合同
的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满1年发给相当于1个月收入的经济补偿金,同时还应当发给不低于6个月收入的医疗补助费。对患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的储蓄合同
工的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症储蓄合同
工的增加部分不低于医疗补助费的100%。合同
发生的劳动争议,自发生争议之日起30日内,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会(小组)申请调解,调解不成,一方要求仲裁的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可自发生争议之日起60日内,直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。合同
生效前后,甲方依法制订并执行的各项规章制度作为本合同
的附件,甲乙双方应遵照执行。合同
未尽事宜甲乙双方可另行协商。若本合同
与今后国家及总行有关规定相悖的,按有关规定执行。合同
经甲乙双方签字或盖章后生效。合同
一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。附件
1.乙方提供的证明
、证件应真实、合法;甲方适用的法律、法规、办法的名称和内容应准确、有效。合同
时对本合同
所列条款需要补充的,经双方商定,可增加相应条款或另加附件。合同
后,对本合同
所列条款需要变更或补充的,经双方商定,可另行签订《中国农业银行储蓄合同
工劳动合同
变更书》或另加附件。合同
书应使用钢笔填写,字迹清楚,不得涂改。合同
的计算机管理,合同
书编号由年份、单位号和员工号组成,()内填写年份。单位号采用总行《人事信息管理系统》的单位号码。员工号由各单位自定。
用人单位名称:_________
用人单位性质:_________
职工姓名:_________
┌─────┬───┬──────┬─────┬─────┐
│姓名││曾用名│││
├───┬─┴─┬─┴──┬───┼───┬─┤│
│性别││出生年月││民族│││
│││││││贴照片│
├───┴───┼────┼───┴─┬─┴─┤│
│身份证号码││户口性质│││
├───┬───┼────┼─────┴───┤│
│学历││政治面貌│││
├───┴───┼────┴─┬───────┼─────┤
│参加工作时间││健康状况││
├───────┼──────┼───────┼─────┤
│
职称
或技术等级││岗位或工种││合同
。合同
期限(经双方协商,可以选定以下一项作为本合同
的期限)合同
期限为_________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中,试用期_________年个月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;学徒期_________个月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同
条件出现时止。其中,试用期_________个月,自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止;学徒期_________年个月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。终止劳动合同
的条件为:_________。合同
时,有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉;合同
有关条款,按时支付乙方劳动报酬并提供保险福利待遇;合同
的有关条款,可以解除劳动合同
;合同
时,乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉;商业
秘密,爱护甲方财物;合同
规定的生产(工作)任务,甲方应以货币形式每_________(月、周、日)_________元支付给乙方工资,支付时间为_________;合同
商定的其他条款变化,本款协商确定的各项劳动报酬标准需要调整时,应经甲、乙双方协商,并签订补充协议:合同
期内死亡,其死亡待遇和遗属津贴按国家和省现行规定执行。合同
的变更、续订、解除及终止合同
的相关内容:合同
无法履行的;合同
:证明
乙方不符合录用条件的;合同
的;商业
秘密的;合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同
无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同
达成协议的;合同
时,甲方应提前三十日以书面形式通知乙方并支付经济补偿金;合同
:合同
期未满,又不符合上款解除合同
条件的;合同
:合同
约定支付劳动报酬或者保险福利待遇的;合同
:合同
的责任合同
的责任(双方约定):_________。合同
的责任(双方约定):_________。合同
,应按照国家有关法律、法规的规定,支付给乙方经济补偿金,具体标准为:_________。合同
时,乙方应交回:_________。合同
后,应在十五日内将劳动合同
送劳动行政部门鉴证。合同
的签订、变更、续订、解除、终止及履行要接受劳动行政部门监督检查。合同
过程中发生争议时,任何一方在法定期限内可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可向人民法院起诉。合同
一式三份,具有同等法律效力。附件
续订劳动合同
合同
_________年。从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。经协商,变更原合同
条款内容或增加原合同
未尽事宜如下:_________。
编号:_________
甲方(用人单位)名称:_________
地址:_________
性质:_________
法定代表人(委托代理人):_________
乙方(劳动者)姓名:_________
性别:_________
出生年月:_________
家庭住址:_________
居民身份证号码:_________
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动
合同
,共同遵守本合同
所列条款。一、劳动
合同
期限和工作内容第一条 本
合同
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。期限为_________年(月)。第二条 根据甲方工作需要,乙方同意担任_________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。
第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
二、工作时间
第四条 乙方累计每周工作时间不超过30个小时,具体日工作时间由甲乙双方约定。
三、劳动保护和劳动条件
第五条 甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第六条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第七条 甲方安排乙方从事技术工作岗位的,乙方应持证上岗。
第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。
四、劳动报酬
第九条 乙方的小时工资标准为_________元,(不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准)。
第十条 甲方每周星期_________以法定货币形式足额支付乙方工资。
第十一条 甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的,支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。
五、社会保险待遇
第十二条 甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。
第十三条 甲方依照国家和地方规定,为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费,乙方在
合同
期内因工负伤享受工伤保险待遇。第十四条 乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。
六、劳动纪律
第十五条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第十六条 乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。
第十七条 乙方违反劳动纪律,甲方可以解除本
合同
。七、劳动
合同
的变更、解除、终止、续订第十八条 甲乙双方在任何情况下可以解除劳动
合同
,但必须提前_________天以书面形式通知对方。第十九条 本
合同
期满,劳动合同
即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同
。第二十条 本
合同
期满后,未办理终止劳动合同
手续仍存在劳动关系,双方应及时办理劳动合同
终止或延续手续。八、经济补偿与赔偿
第二十一条 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
第二十二条 甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第二十三条 乙方违反规定或本
合同
的约定解除本合同
,给对甲方造成直接经济损失的,乙方应按国家和省有关规定给予赔偿。第二十四条 因甲乙任何一方的过错造成
合同
不能完全履行,由过错方承担违约责任,向对方支付违约金或损失赔偿金_________元。九、违反劳动
合同
的责任第二十五条 其他违约责任_________
十、双方约定的其他事项
第二十六条 _________
十一、劳动争议处理
第二十七条 因履行本
合同
发生的劳动争议,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第二十八条 本
合同
未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的,按有关规定执行。第二十九条 本
合同
一式两份,甲乙双方各执一份。(特别提示:以上条款内容甲乙双方在签署本
合同
前,均应事先仔细阅读
,并详细了解本合同
以及附件内容,双方签字后即行生效。)┌─────────────────┬──────────────────┐
│甲方:(盖章) │乙方:(签名) │
│ │ ││ │ │
│ │ │
│法定代表人或 │ │
│(委托代理人):(签名) │ │
│ │ │
│ 年 月 日 │ 年 月 日 │
├─────────────────┴──────────────────┤
│鉴证机关:(盖章) 鉴证人:(签章) │
│ │
│ │
│ │
│ │
│ │
│ 年 月 日 │
│ │
│ │
└────────────────────────────────────┘
编号:_________
甲方(用人单位)名称:_________
地址:_________
性质:_________
法定代表人(委托代理人):_________
乙方(劳动者)姓名:_________
性别:_________
出生年月:_________
家庭住址:_________
居民身份证号码:_________
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动
合同
,共同遵守本合同
所列条款。合同
期限和工作内容合同
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。期限为_________年(月)。合同
期内因工负伤享受工伤保险待遇。合同
。合同
的变更、解除、终止、续订合同
,但必须提前_________天以书面形式通知对方。合同
期满,劳动合同
即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同
。合同
期满后,未办理终止劳动合同
手续仍存在劳动关系,双方应及时办理劳动合同
终止或延续手续。合同
的约定解除本合同
,给对甲方造成直接经济损失的,乙方应按国家和省有关规定给予赔偿。合同
不能完全履行,由过错方承担违约责任,向对方支付违约金或损失赔偿金_________元。合同
的责任合同
发生的劳动争议,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。合同
未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的,按有关规定执行。合同
一式两份,甲乙双方各执一份。合同
前,均应事先仔细阅读
,并详细了解本合同
以及附件内容,双方签字后即行生效。)附件
┌────────────────────────────────────┐合同
情况:│合同
续订至。│
根据中华人民共和国劳动法的规定,甲乙双方本着自愿、平等协商的原则,一致同意签订本
合同
。合同
期限合同
有效期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,为期1年。其中自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止为试用期。合同
期满即终止执行。用于生产(工作)需要,在双方完全同意的条件下,可另订合同
。合同
。合同
期内的工作职责。合同
自然解除,双方互不承担违约责任。保证
乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。合同
即自行解除。合同
解除合同
:证明
,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,也不能从事甲方安排的其他工作的。合同
:合同
期限未满,又不符合本合同
第八条第1款规定的。合同
:合同
规定向乙方支付劳动报酬;合同
或者违反国家有关法律、法规,侵犯乙方合法权益的;合同
的,必须提前30书面通知对方,方可办理解除合同
手续。合同
,应当向对方赔偿由此而引起的经济损失。合同
一式两份,双方各执一份,经甲乙双方签字后生效。合同
条款如与国家法律、法规相悖时,以国家法律、法规的规定为准。
甲 方:____________________________________
地 址:________________邮码:________________电话:____________
法定代表人或委托代表人:________________________ 职务:____________
乙 方:____________________________________
性 别:________________年龄:____________
居民身份证号码:________________________________
____ 年____月____日
根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本
合同
,共同遵守本合同
所列条款。合同
期限合同
为________ 期合同
。合同
生效日期____ 年____ 月____ 日,其中试用期________合同
________ 终止。保证
乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。合同
第四条第2款规定的,按《劳动法》第44条支付工资报酬。保证
乙方的月生活费不低于________元。合同
,《职工养老保险手册》按有关规定转移。合同
。合同
的变更、解除、终止、续订合同
所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,本合同
应变更相关内容。合同
所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同
无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同
相关内容。合同
可以解除。合同
:证明
不符合录用条件的;合同
,但应提前30日以书面形式通知乙方:合同
第十九条规定就变更合同
达成协议的。合同
。合同
第二十二条、第二十三条终止、解除本合同
:合同
第二十二条、第二十三条解除劳动合同
。合同
,应当提前30日以书面形式通知甲方。合同
:合同
规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。合同
期限届满 ,劳动合同
即终止。双方当事人在本合同
期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同
。合同
的,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现,本合同
终止。合同
的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:合同
前12个月平均工资一个月的经济补偿金,最多不超过12个月:合同
的:合同
的。合同
的;合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同
无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同
达成协议,由甲方解除劳动合同
的;合同
前12个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的,按本人月平均工资计发。合同
后,未能按规定给予乙方经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。合同
的,甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资6个月医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补偿费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%.合同
约定的条件解除劳动合同
或由于甲方原因订立的无效劳动合同
,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。合同
约定的条件解除劳动合同
或违反合同
约定的保守商业
秘密事项,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任。合同
的,凡由甲方出资培训和招接收的人员,应向甲方偿付培训和招接收费。其标准为:服务(工作)每满一年培训费和招接收费总额的20%递减;服务(工作)满5年不再偿付。合同
发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向________ 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。合同
附件。合同
未尽事宜,或与国家有关规定相悖的,按有关规定执行。合同
一式两份,甲乙双方各执一份。