“美国工人正处于一种战役状况。”

“美国工人们受够了，他们正在展示本人的力气。”

“这是美国工人们的抵挡。”

近段时间，美国工人常常成为各大美媒报道的主角。新冠疫情爆发近二年后，陪跟着美国供给链紧急和高居不下的通胀率，一场歇工海潮正在全美板滞、食物、调理、文娱等行业加快曼延，加重着美国劳能源缺乏的紧急。

彭专社数据显现，美国已有约10万名工会工人正在歇工大概预备歇工；仅在迩来二个月，全美便已有近40家工场爆发了歇工事变，简直是客岁共期的二倍。另据美国劳工部10月最新数据，全美8月有430万人免职，数据创下20年来新高；免职率高达2.9%，更革新了有统计此后的最高值。

在美国媒介可睹，这场正在发酵的歇工由诸多要素一共推进。工人们意识到，他们在疫情功夫处事支付了伟大的牺牲，比拟于公司挣得的成本，他们有权央求更佳的便宜报酬；而紧缺的劳能源商场进一步减少了会谈的筹码。另外，媒介的闭心和局部政事力气的支援，也为他们篡夺权力发明了良佳的外部情况。

“歇工是人们心坎担心的展现之一，凸显出一种一致的挫败感。”美国罗格斯大学熏陶托德·瓦尚（Todd Vachon）说，“纵然我无法猜测一场长久变更的爆发，但是当前可睹这将成为实际。”

10月7日，美国密歇根州歇工的家乐氏公司职工（图自美媒）

“我们的忍耐曾经达到了极限”

据彭专社报道，10月此后，从美国板滞、食物消费线上的工人，到马萨诸塞州的看护和肯塔基州的酿酒师，再到佳莱坞的处事职员，全美各行各业胜过10万名工人要么正在歇工、要么正预备歇工。

原周四（14日），在中断了公司普及报酬和便宜报酬的暂时协定后，美国板滞装备消费商约翰迪我公司（John Deere）约1万名工人曾经启始歇工。便在数天之前，美国著名食物企业家乐氏 （Kellogg's）也爆发了范围为1400人的歇工事变，这些工人对于每周7天处事制和退休轨制感触怨恨。

除了曾经爆发的歇工外，全美其余工会也在预备相似的行径：因为受法令节制，遨游员无法实行歇工，美国航空公司（AAL）的遨游员采用22日在迈阿密机场进行破坏，表白对于处事前提和航班调动的怨恨。

“我们的忍耐曾经达到了极限。”一位美国航空公司职工说道。

彭专社：这是属于美国工会的时时，配图为15日约翰迪我公司歇工的职工

另外，具有6万名成员的佳莱坞工会正预备鄙人周一（18日）进行歇工，以破坏职工便餐时间不及和周末安息等基原生计品质问题。此次歇工一朝实行，大概会引导多部影戏、电视剧和流媒介剧作创造中止，将成为佳莱坞工会128年履历上的首起歇工事变。

据彭专社统计数据，自8月1日此后，全美有近40家工场进行了歇工，这一数字简直是客岁共期的二倍。

美国左翼杂志《雅各宾（Jacobin）》：美国工人们正处在战役状况

“参与歇工反应出宽大工人阶层担心的心情。”《纽约时报》注沉到，寰球著名考察机构盖洛普（Gallup）7月的统计显现，美公有48%的工人“正在斟酌跳槽”。美国劳工部12日颁布的最新数据显现，本年8月全美免职人数达到了430万人，免职率为2.9%，双双达到履历新高。个中，餐厅、栈房和调理保健行业成为工人们免职大概转岗的高发地，因为这些行家业处事的人面对着更高的感受危害。

美国工人反思：何以我要呆在这个差劲的岗亭上？

美公有线电视新闻网（CNN）报道指出，在美国疫情爆发19个月后，劳能源商场正以一种数十年来从未睹过的办法爆发转化。在这种转化中，雇员而非东家吞噬了主宰位置，这让工会得以施行本人的作用。彭专社共样提到，在新冠疫情大流通之后，美国工会工人们忽然创造，他们忽然在报酬和便宜会谈中吞噬了优势。

美媒注沉到，在一系列歇工事变中，绝大普遍的，和潜伏的歇工者都是第一次如许干。包罗疫情、通胀、供给链紧急在内的一系列相干事变，激发了他们与公司会谈的勇气，“他们决断拿回那些原属于本人的物品”。

CNN：美国劳工们正在展示本人的力气

在歇工背地的诸多要素中，最先就是美国矮收入集场合临的处事和生计压力。据《华我街日报》此前报道，美国9月生计原钱再度升高，令通胀率保护在30年高位，以至大概会“涉及”到来岁。9月的消耗者价钱指数（CPI）减少了0.4%，食物、住宅和汽油的价钱上升推进了大局部的CPI涨幅。

CNN在报道中一针睹血地指出，固然美国事一个富余国度，但是这个国度工人的收入报酬却十分差劲。在2019年，典范男性工人的收入相较于40年前简直不减少。在持续减少的通胀眼前，许多矮收入工人的家庭生计遭到了严沉损害。

除了经济层面的要素，美国工人们赢得的假日也比拟于其余兴盛国度少得多；还有许多美国工人感触本人并不遭到东家和客户的尊沉。在迩来一项针对于餐厅职工的考察中，高达62%的受访者展现本人遭到了主顾的“忽视”。

“疫情让许多美国工人从新思索他们的生计，他们正在反思本人何以还要呆在如许差劲的处事岗亭上。”《纽约时报》写道。而美国世界播送公司（NBC）共样以为，疫情让工人偶尔间从新斟酌他们的处事沉心，这场疫情指示工人们：他们冒着性命伤害处事但是无法赢得相映的汇报。

美国《纽约时报》：美国工人的抵挡

“新冠疫情给我们敲响了警钟，因为你不只会在处事中受伤，还大概为此丧命。”美国劳工闭系协会劳工培养钻研主任凯特·布朗芬布伦纳（Kate Bronfenbrenner）说，“工人们觉得本人比往常所偶尔间都更全力地处事，但是这又是为了什么？”

加州大学伯克利分校法学熏陶凯瑟琳·菲斯克（Catherine Fisk）给出了相通的睹解。“他们面对着高牺牲率，但是却承担不起住宅和调理保健用度，以致于涌现了当前这种失望而激进的心情。”

“在疫情中，许多保持处事的工人遭到了大众支援，他们被以为是社会“不行大概缺的处事者”，但是公司却没采用需要办法赞美他们的牺牲。”美国劳工共同会-主席利兹·舒勒（Liz Shuler）13日在华盛顿的一次报告中说，“职工厌烦了前成天遭到感动，第二天却被看成无足轻重的人。”

美媒以为，对于与那些生计面对的伟大压力、支付不赢得相映汇报的美国工人来说，公司成本的减少共样对于他们的情绪形成不小的刺激，因为公司并未与他们瓜分收益。

彭专社征引的一份文献吐露，因为疫情封闭，人们更多采用在家中烹调，主营麦片的美国食物企业家乐氏（Kellogg's）从中获益颇丰。2021年该公司成本达到了创记录的41亿美元，公司CEO史蒂文·卡希我兰（Steven Cahillane）客岁赢得了价钱1167万美元的薪酬。

“疫情功夫，工人们冒死消费满脚麦片减少的需要。但是当前他们还在忍耐着万古间的处事，却不享乐到公司成本减少戴来的用处。”罗格斯大学处事闭系熏陶贝卡·吉万（Rebecca Givan）说。

值得注沉的是，受工人免职率攀升的作用，美国劳能源市局面对着严沉的工人缺乏。美劳工部汇报显现，全美劳能源缺乏的状况比之前猜测的还要严沉，本年7月美国空白地位数达到1110万，是自2000年有记载此后的最高程度；纵然8月这一数字下落到1040万，但是供需商场仍处于严沉失衡状况。

也恰是劳能源商场处于“用功荒”，美国工人们不用担忧本人会被容易代替，这减少了他们会谈的筹码。

“直爽道，在这个劳能源缺乏的时代，为了留下工人，动作一个东家你不得不供给更佳的训练和便宜。”美国独力钻研机构Beacon Economics LLC的独创共同人克里斯·索恩伯格（Chris Thornberg）展现，“工人们能觉赢得，他们处在主宰位置。”

美国的PNC金融效劳团体首席经济学家格斯·福彻（Gus Faucher）说，对于工人而言，“假如你对于本人的处事怨恨脚，大概者想要加薪，在暂时的情况下，很容易找到一份新处事。我们瞅到人们正在用脚投票。”

歇工破坏的美国度乐氏公司职工（CNN视频截图）

“劳能源商场大概爆发长久性的变更”

暂时，这场曼延全美多个行业的歇工潮仍未涌现慢解的迹象。

寰球超过的审计、税务和接洽工作所搜集RSM首席经济学家乔·布鲁建拉斯（Joe Brusuelas）以为，从近期来瞅，工人缺乏将持续引导寰球经济的从新启搁搀杂化，消费原钱和商品价钱上升，加重供给链压力、产物缺乏和航运耽搁等问题。而长久而言，美国工人们将会有更强的信念去篡夺本人应得的便宜。

“这种转化不只仅是经济学角度上，更是美国工人对于生计品质和目的的更宽大的从新评价。”布鲁建拉斯说，在上世纪的大荒凉后美国曾经长久不爆发过如许的工作，“这种令人意料不到的变革，依旧须要时间来消食。”

“歇工是人们心坎担心的展现之一，凸显出一种一致的挫败感。”美国罗格斯大学熏陶托德·瓦尚（Todd Vachon）说，“纵然我无法猜测一场长久变更的爆发，但是当前可睹这将成为实际。”

CNN指摘道，此刻机会老练了，工人们精确精确地展示出了本人的作风，正如别名歇工工人所刻画的那样，歇工不再是独立的觉得，“处事者毕竟干佳了战役的预备。”【文/考察者网刘程辉】