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部属公费师范生毕业后去哪里工作 都是农村吗

公费师范生毕业后一般回生源所在省份中小学任教，并承诺从事中小学教育工作6年以上。到城镇学校工作的公费师范生，应到农村义务教育学校任教服务至少1年。国家鼓励公费师范生长期从教、终身从教。

公费师范生毕业后怎么分配工作

关于公费师范生毕业后怎么分配工作，部属和省属是有一定差别的，以下分别为大家解答。

1、部属公费师范生

根据教育部发布的《教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法》：

公费师范生毕业后一般回生源所在省份中小学任教，并承诺从事中小学教育工作6年以上。到城镇学校工作的公费师范生，应到农村义务教育学校任教服务至少1年。国家鼓励公费师范生长期从教、终身从教。

公费师范生由于志愿到中西部边远贫困和少数民族地区任教等特殊原因不能回生源所在省份任教的，应届毕业前可申请跨省就业，经所在学校、生源所在省份和接收省份省级教育行政部门审核同意后，按有关规定程序办理跨省就业手续。

2、省属公费师范生

由于每个省份关于公费师范生的政策会有一定差异，因为老师以山东省为例，为大家整理山东省公费师范生毕业后怎么分配工作。根据山东省教育厅发布的2021年公费师范生政策：

公费师范毕业生一般安排到学科教师紧缺的农村学校。市教育行政部门会同人力资源社会保障部门按照事业单位新进人员实行公开招聘制度的要求，组织用人单位与公费师范生在需求岗位范围内进行专项招聘，通过竞岗选聘、双向选择等方式为公费师范毕业生落实任教学校和岗位，确保符合入职条件的公费师范生均有编有岗。

公费师范生录取后一定能与本人户籍所在地签约吗

不一定。首先，要看本人户籍地是否有培养需求;其次，要看本人高考成绩，省属公费师范生录取后，由各设区市教育局统筹组织考生与相关设区市、县(市、区)教育局签订《师范生公费教育协议书》;签订协议书时，原则上按高考成绩排名从高到低由考生选择签约设区市、县(市、区)，具体办法由各设区市教育局制定。

公费师范生不满意分配地可以拒签吗

不能。被录取后拒不签订《师范生公费教育协议书》的考生，视为放弃今年高招录取资格，招生学校取消其入学资格，不予注册学籍。鉴于此，请考生及家长慎重考虑，欢迎从教意愿强、能接受异地任教的考生踊跃报考省属公费师范生。

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北师大公费师范生毕业去向 毕业就有编制吗

公费师范生在北京师范大学毕业后包分配。为鼓励优秀的青年投身教育事业，国家出台了公费师范生政策。为保障政策的顺利实施，国家要求各地教育部门需统筹调剂使用省内的教师编制，优先解决公费师范生到中小学任教的编制问题。所以公费师范生在北京师范大学毕业后是包分配的，不需要参加教师编招考就能走向工作岗位，并拥有教师编制。

公费师范生毕业后就有编制吗

是的。目前，无论是国家公费师范生，还是地方公费师范生，学生大学四年毕业后一般都必须要回到生源省份从事至少5、6年的教育工作。不过，教育部门会落实每位公费师范生的教师岗位，同时会提供编制，即“有编有岗”。

师范生公费教育政策是指由中央财政负责安排师范类学生在校期间的学费、住宿费，并发放生活补贴，但学生四年毕业以后必须回到生源省份从事至少六年教育工作。

公费师范生是在相关省级政府统筹下，由省级教育行政部门落实免费师范生的教师岗位，毕业以后必须到中小学任教，到中小学任教的每一位免费师范生都有编有岗。

公费师范生分配到哪里

公费师范生分配到生源所在市县中小学和幼儿园进行任教。公费师范生获得毕业证书、学位证书和教师资格证书后，公费师范毕业生一般返回所在是生源所在地的市、县中小学和幼儿园，并承诺从事中小学教育6年以上。

公费师范生一般被分配到教师相对缺乏、经济相对落后的地区。分配到农村的学生不多。事实上，在农村当老师也很好，而且农村有教学补贴。现在免费师范生已经升级为公费师范生。毕业后，学生不必返回原籍地工作。只要有关部门和学校同意，他们也可以自愿申请到少数民族地区或贫困边远地区任教。

公费师范生的具体分配是公开招生，所以也取决于个人能力和实力。招聘是一个双向的过程。根据学校的办学意向和公费师范生的个人选择，最终确定学校和岗位。虽然政府资助的师范生被分配就业，但他们不会强迫学生在某所学校担任某一学科的教师。因此，履行合同的学生越来越少。因此，公费师范生双向就业模式得到了高校和学生的认可。

省级师范院校根据国家有关政策，制定了公费师范生出入境的具体办法。非公费师范专业和非师范专业优秀学生愿意任教且符合条件的，可在省教育厅和学校批准的公费师范生招生计划录取后两年内转入师范专业，并签订协议，学校将退还学费，住宿和生活费用按相关标准计算。公费师范生可以按照学校规定的方法和程序，在师范专业范围内选择中等专业。经调查，不适合任教的公费师范生将退还其在入学后一年内享受的学费、住宿费和生活费补贴，学校将根据当年高考成绩将其调整为符合录取条件的相关专业。

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公费师范生毕业后有工资吗 违约有什么后果

公费师范生刚毕业一个月工资2200元(包括每个月预支到工资内的500元年终绩效)，一个月课时费300元左右。目前来看，工资的高低和从教的地区有密切的关系，总的一看，目前工资待遇不算太高。

公费师范生六年内工资大概多少

2021年，山东省教育厅发布了《2021年部颁师范毕业生就业需求统计表》，为教育部直属师范院校提供了1273个就业岗位。这些岗位分布在济南、青岛、聊城等17个城市，包括济南莱芜二中、山东青岛一中、聊城东园中学等344所小学、初中、高中和中等职业学校。

以济南为例。据网友称，公费师范生的工资将与职级和教龄挂钩。有五种职称：三级、二级、一级、高级和高级。新入职教师级别最低，月薪在3000-4000元左右。随着公费师范生职级和教龄的提高，工资也会增加。其中，每升一级岗位工资增加500-1000元，每年教学经验工资增加50-100元。

然而，尽管公费师范生的工资似乎并不高，但除了岗位工资外，他们还有各种补贴，如绩效工资(据说不到10%)，所以最低工资加起来应该是3500-4500元。

省属公费师范生违约后有什么后果

每个人的人生目标都不是一成不变的，虽然省属公费师范生毕业后待遇很好，但每年还是会有一些学生违约。违约不是没有后果的，大家在报考公费师范生前就要想好，自己能不能坚持走这条路。根据《山东省师范生免(公)费教育协议书》，省属公费师范生违约的后果有以下几个：

1、无论在读还是毕业，在违约处理决定后1个月内，公费师范生要一次性退还已享受的公费教育费用。

2、已经毕业的公费师范生在违约后，不但要缴纳违约金，超过时限还要支付一定比例的滞纳金。

3、未及时足额退还费用的公费师范生，会被记入管理系统的诚信档案和个人档案，并由教育厅向社会公布。

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部属师范大学考公费还是自费好

部属师范自费生和公费生各有利弊。部属师范自费生，就业灵活性强，可以根据自已的理想自主择业，以利于选择自已喜欢的职业和工作地点，实现自己的理想。

而公费生的优势是，免费上大学，学费和吃住行都有政府承担，节省了很大一笔费用，且毕业即工作，免去择业之苦。

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学动漫设计毕业后去哪里工作 就业方向有哪些

动漫游戏专业毕业后可从事动漫、游戏等数字艺术行业的各类高端设计工作，可胜任模型师、原画师、动画师、特效合成师等工作岗位。

学动漫设计从事什么工作

1、和动漫有关的专业有：影视动画专业、游戏设计专业、三维动画设计专业、动画、动漫设计与制造专业等。

2、直接对口的是 动画片导演；动漫技术人员；电影、广告片、的炫目的电脑特效合成师。

3、动漫专业的就业岗位分为上色、中间画、原画、分镜、造型、编剧、导演等，其中随着影视编辑技术的发展与3d技术的兴起，中间又包括了像3d建模、影视特效等职位。这些职位都是动漫专业教育的指向标，动漫专业培养出的人才必须跟这些职位贴近符合，才能使动漫专业毕业生得到更好的就业机会。如果这些人才培养未能跟上技术进步的速度，就会产生这类人才需求的缺口。

4、能做很多工作，前提是你必须要对软件很熟练，其次要有想法和创意，再然后呢就是要有吃苦的精神，像动漫公司，广告公司，影视公司工作。游戏制作公司，也可以进电视台工作。择业面很广，学的好的，熟练度高的，择业条件也很多。

动漫设计就业情况

文娱类企业：数字艺术插画、动画片设计制作、影视广告制作、后期合成、动画设计、游戏原画、游戏角色建模、概念设计、动画特效制作。专业衔接类：数字媒体艺术；艺术设计学；视觉传达设计；艺术与科技等。

动漫行业的发展增速是毋庸置疑的，国内一些知名的大型企业和投资机构也纷纷试水动画市场，看好动画产业的前景。当前我国的游戏动漫产业尚处在蓬勃发展期，加之十八大以来我国制定的相关文化方针政策对动漫行业的明显倾向性更是使得动漫产业踏上了高速列车轨道。

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女生去农业农村局好吗 农业农村局是干嘛的

女生毕业后报考农业农村局的事业编，还是比较好的，4-5年后可以晋升农艺师职称，10年以后可以晋升高级农艺师职称，工资会比较高。但是，要经常到乡镇村庄出发，开展农业技术指导或者技术培训等工作。非农业专业的毕业生，也可以报考农业农村局的公务员编制，若是工作能力突出，被提拔重用的机会也是有的。

农业农村局是做什么的

农业农村局是2018年党政机构改革后，由原来的农业局为主整合畜牧兽医局，及发改委、财政局、国土局、水利局等部门有关农业投资项目管理职责，重新组建而成的政府工作部门。主要职责是统筹乡村振兴，落实农业农村发展各项政策，推进农业农村现代化。过去有的地方叫农委，有的叫农业局，有的叫农村工作局，不一而同，这次改革后基本统一了叫农业农村局。

农业农村局是政府工作部门中典型的大局，因为职责比较重要，属于政府工作的一号工程，历来是党委政府非常重视一个部门。

在农业农村局工作，工资待遇与其他机关单位一样，晋升上因为岗位和职数较多，有一定的空间，不过人多竞争压力也大。由于农业农村工作涉及百姓民生，直接与老百姓打交道，工作任务和考核性指标也比较多，事多且相对繁杂，工作压力比较大。当然，因为部门比较大，机构众多，工作任务分工存在一定的差异，也普遍存在“忙得忙死，闲得闲死”的情况。这也是大机关的普遍特性。

女生适合去农业农村局工作吗

农业农村局与以前的农委和农业局的职能差不多，都是负责三农相关的工作。

农业农村局属于综合性的单位，属于农口比如说林业局草原局，水利局这些单位的大哥，负责一些综合性的任务。

作为农业农村局来讲，其实不负责具体的农业生产，更多的是一些宏观的谋划指导和统计功能。

千万不要以为女生进农业农村局，自己就变成农民那样的了，农业农村局是一个机关，虽然和农民打交道多一些，但是本质上是政府机构。

农业农村局还算是一个女生去比较不错的单位，人数不算很多，工作也不是很累，待遇还算不错，因为属于大单位，往外走的干部也不少。

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免费师范生基本工资有多少 毕业后就有编制吗

免费师范生毕业之后的薪资水平不是很高,一般是2000-3000元左右,因为一般都是在中小学任教,现在公办的中小学教师的刚开始的时候,基本的工资水平都是在这个范围内,但是一般教师都是有工龄的,从事教育行业的时间越长,能够取得工资越多。

免费师范生毕业后就有编制吗

是的。目前，无论是国家免费师范生，还是地方免费师范生，学生大学四年毕业后一般都必须要回到生源省份从事至少5、6年的教育工作。不过，教育部门会落实每位免费师范生的教师岗位，同时会提供编制，即“有编有岗”。

师范生公费教育政策是指由中央财政负责安排师范类学生在校期间的学费、住宿费，并发放生活补贴，但学生四年毕业以后必须回到生源省份从事至少六年教育工作。

免费师范生是在相关省级政府统筹下，由省级教育行政部门落实免费师范生的教师岗位，毕业以后必须到中小学任教，到中小学任教的每一位免费师范生都有编有岗。

免费师范生工资待遇怎么样

1.两免一补

免费师范生是国家对人才的一种帮助，也正是为了表示对免费师范生的关心，两免一补政策才出来的。

这里说的两免一补是针对免费师范生的。两免一补是指免除免费师范生的住宿费和学费。一般情况下，一个免费师范生每年可以拿到十个月的生活补助。这个两免一补政策是免费师范生在校期间的补贴，不是毕业后工作时的补贴。

2.师范专业可以转专业。

免费师范生毕业后仍然可以学习其他学科的知识。只要还在从事教育工作，就可以选择转专业。这个其实看个人选择。

还有一点，免费师范生在学校任教后，到事业单位工作，有编制，也就是俗称的铁饭碗。更重要的是，免费师范生在支教期间可以好好学习，参加考试，提高学历。

免费师范生工资标准和编制

官方并没有制定过免费师范生的工资标准。毕业之后具体能拿多少钱取决于大家在什么样的学校上班。

如果学校在城市里，经济水平高，最低工资的起点也会更高，但如果是去农村教书，每月的工资可能就只够温饱了。

不过，免费师范生虽然工资不高，但每年的报考人数却并不少。因为免费师范生除了在校期间免学费的好处之外，毕业就有编制也是很大的优势。

《山东省师范生公费教育实施办法》中就明确指出：有关县(市、区)政府要优先使用农村中小学空余编制，必要时通过使用临时周转户编制等途径，确保符合入职条件的公费师范生均有编有岗。

《教育部办公厅关于做好2021届教育部直属师范大学公费师范毕业生就业工作的通知》也规定：保障符合就业条件的公费师范生有编有岗，严禁“有编不补”，全部落实任教学校。

所以，无论是部属免费师范生还是省属免费师范生，毕业之后都是有编制的，想要毕业就有“铁饭碗”的同学们如果确实做好了为教育事业奋斗终身的准备，报考免费师范生就是很好的选择。

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文秘毕业生就业去向

导语：文秘专业需具有踏实谦逊、细心严谨的个人特质，在行政助理方向还需掌握日常办公技能的基本处理能力；此外还需具有较强的活动组织能力及谈判技巧，下面由小编为大家整理的文秘毕业生就业去向，希望可以帮助到大家！

一、文秘专业人才的需求情况

从需求的数量上看，被调查的民企100%均表示需要文秘人才。在回答今后3年平均每年需要文秘专业毕业生人数时，90%以上的单位选1—2个，另有近10%的单位选了3—5个或更多。这说明民企对文秘人才的需求有一定的空间。

从需求层次上看，80%以上的单位选择了大专(高职)毕业生，只有不到 20%的单位表示需要本科及本科以上的毕业生。这显示，民企对文秘人才的需求比较注重实际，一般认为受过文秘大专层次教育已够用。不少民企认为，他们急需的是文秘专业方面的适用人才，看重的是文秘人才的专业素养、技能和事务能力，并非仅以学历高低为条件。

从需求的秘书类型上看，65%的单位选了复合型秘书，这表明，当前复合型人才最受

欢迎

，其次为应用型秘书(15%)、创新型秘书(10%)，另有5%的单位分别选了操作型秘书、技术型秘书。

二、企业对文秘专业人才需求的特点与趋势分析

据调研显示，民营企业对文秘专业人才的需求有很多的共性，概括起来有四个特点，一要有良好的工作态度，有谦虚好学的品行;二要肯吃苦耐劳，学会适应环境;三是注重情商，善于沟通协调、与人共事;四要一专多能，有能胜任文秘工作的综合素质、能力，属复合型通才。

调研中我们发现，民企需要的文秘人员实际上是“综合文秘”。因单位规模相对较小，文秘分工不是太细，文秘人员身兼多职，往往集文秘工作、财务、统计、人事、档案管理等多种工作于一身，除了必须具备的文秘专业知识和能力之外，还要掌握其他非文秘专业的基础知识。不仅要具备办文办事、熟悉掌握现代办公设备的能力，还要有熟悉驾驭语言的能力与较强的社会活动能力。他们既要为企业领导当“门面”、当“窗口”，搞接待、公关，还要为企业领导出谋献策、辅助决策。

此外，商务秘书、涉外秘书将会成为民营企业需要的秘书主要类型。在市场经济舞台上，企业的秘书不仅要懂得涉外法规、涉外

礼仪

、涉外经济，还要明白商务方面的信息，了解企业的产销规律和特点，具有一定的策划能力和营销能力。适应民企的客观需要，文秘人员要学习涉外法规、现代企业管理知识和现代生产技术，掌握相关信息资料，学习和运用法律知识，履行好依法办事的责任，适应企业的新需要。

民营企业秘书的参谋咨询作用相对于其他类型企业更为突出。企业为了在激烈的市场竞争中获胜，更需要高层次、高水平的秘书为自己当好参谋，以增强企业的竞争力。一个好的秘书不仅要做好本职的分内工作，还是主管“上司”的好参谋、好助手，有些事情要替“上司”考虑周全，甚至在不影响关系的前提下，有效地引导“上司”开展各项工作，这是新时期对民企文秘人员提出的新要求。

随着民企经济的发展，民企对文秘人员的文化素养要求越来越高。文秘人员不仅要以“文化”一员身份参与、促进企业文化的发展，又要以对外使者的形象去展示企业文化的理念与内涵。要以自己独有的专业特长参与企业文化建设。从企业外在形象来说，从厂房样式、环境装饰、

标语

口号到厂徽设计、节假日氛围布置等，基本都是靠文秘人员来承担。内在形象更是无边无际，从公关、

礼仪

、交流、会议、办案等都是文秘工作的范畴。

文秘人才的需求前景看好，民营企业对文秘人才的需求十分注重素质和能力需要。因此，高职文秘专业的教学改革应以社会需求为导向，重视人才的综合素质、专业知识和职业技能的培养，突出企业特色和适用性，以增强文秘专业人才的就业适应性。

三、文秘专业就业前景分析

日前各行各业对秘书的要求也在不断提高，只会打杂“听话”秘书已经难以再满足职场需求，拥有高学历高级秘书证书正逐渐成为人才市场上紧俏资源。

秘书分两级，一般秘书的月收入在两千元左右，如果有助理的角色大概在5000元，外企公司总裁办公室的高级秘书在8000到1万元左右。

秘书职业以后的发展是做行政、人力资源或者后勤方面的经理，或是负责自己熟悉的工作。因为他们与各个部门都打交道，对于公司的架构和业务都比较了解，所以未来发展方向也是这些，“对企业来说，职业资格证书只是一块敲门砖”，身为人事主管，依视路光学的李小姐认为，“当一种职业的社会需求十分旺盛，且从业人员的规模已达到相当数量时，职业标准的制定和资格认证的确显得很有必要。

工作、协助领导处理行政事务及日常事务，并为领导决策及其实施提供服务的人员，包含了从企业基础文书、专职文秘、到高级行政助理等一个完整的行政辅助人员体系，是实行就业准入的职业之一。具备较强的文字与语言表达能力、综合协调合作能力和逻辑思维与分析能力，富有专业知识与技能的秘书是各类企业、事业单位和社会团体急需的人才。该专业就业面广，需求量大，发展前景极为可观。

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2022高考师范大学毕业就业方向 毕业能干什么

类似于一些文职类工作，比如行政人事、家教、报社、记者、写稿或者审稿等，都是可以的。当然如果实在是想要当老师，但又考不上编制的话，也可以选择从事幼师、小学教师、中学教师等，这类方向的竞争压力相对不会很大。

师范生毕业后的出路

1、考编制当老师——大部分报考师范专业的学生终极目标就是能够考上编制了，只要考上编制了，不管是待遇还是各方面都会好很多。可以说算是端上铁饭碗了。但也正因为如此竞争很激烈，不是每个师范生毕业后都能考得上。所以可以往这方面发展，能考上肯定更好。

2、考公务员——考公务员可以说是很多家长最满意的方向了，如果能够成为公务员的话，不比当老师差，甚至会更好。但考公务员不比考编制容易，反而更难一些。所以如果有想法的话也是可以去尝试的，能够考上也算是一个很不错的发展方向了。

3、民办、私立学校——民办私立学校其实各方面条件都还是挺不错的，不管是教学质量还是学校环境。不过招聘老师的条件比较严格，对学历和专业能力也是有一定要求的，但因为收入高待遇比较好，也是很多师范生比较感兴趣的发展方向。虽然竞争压力大，但只要能力强，也是可以参考这个方向；

4、教育培训机构——虽然学校会给学生放寒暑假，但很多家长和学生自己也会利用寒暑假和节假日去补课，所以一些教育培训机构近些年也越来越火热。想要从事教育行业，也可以进入培训机构当老师。虽然竞争压力会更大，但收入比较高，也更能让人成长。

5、自媒体、编辑类——自媒体编辑一类也是近几年比较火热的职业了，如果是偏文科方向的话，实在不想当老师也可以选择转行成为自媒体、编辑之类的，这一行的收入也不算低，只要文学功底还不错的话，基本上在社会立足没问题，唯一可能让家长们不放心的就是不像教师这种铁饭碗职业。

6、乡镇地区学校——如果是学历不够高，又很想要当老师的话，可以选择去乡镇地区的学校当老师。虽然这些地区的就业环境不是很好，学校的条件也很一般，但招聘条件相对比较放松一些，而且工作压力不大，相对来讲除了收入可能没那么高一些，各方面其实也不会差很多。

7、企业培训生——很多企业其实都有专业的培训生，学师范的学生大多口才能力都还是比较不错的。所以如果不想当老师的话，可以去有些企业从事培训师这类岗位。待遇各方面还是比较不错的，当然比较好找工作的还是要去沿海经济发达的城市更有优势。

国内师范大学的三个等级

第一等级：985、211师范大学

这类大学是属于我国师范类高校的“天花板”，别看国内师范类高校数量众多，基本每个省市都有覆盖，但是985师范大学国内目前却只有两所，那就是位于北京的北京师范大学和上海的华东师范大学。而211师范大学数量相对多一些，一共有六所。

第二等级：普通本科师范大学

和985、211师范大学相比，普通本科师范大学的优势就相对比较薄弱了，没有名校的加持，就业时的选择面也比较局限。但是这并不代表就一定没有好的发展，相信只要学生足够努力，考取教师编的机会还是非常的大，将来也能有更好的发展。

第三等级：专科类师范大学

和前面两个等级的师范类大学相比，专科类师范大学的毕业生选择面则更加狭窄，在就业市场上几乎没有什么优势。根据以往的就业选择来看，专科类师范大学毕业生，大多数就业时会选择私立学校或者培训班，虽然没有教师编，但是有市场就有需求，只要努力工作并提升自己，未来的薪资收入还是会很不错的。