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工伤九级赔偿多少_工伤九级赔偿多少

2023-08-09 16:35:45 作者：小羊咩咩

工伤九级赔偿多少

九级工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、

辅助器具费、一次性伤残补助金、

伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、

一次性伤残就业补助金。

具体计算需要结合本人工资情况，和当地职工平均工资。

大家可以参照《工伤保险条例》等有关规定进行计算。

法律依据：

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为月的本人工资，八级伤残为月的本人工资，九级伤残为月的本人工资，十级伤残为月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤九级赔偿多少

九级工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、

辅助器具费、一次性伤残补助金、

伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、

一次性伤残就业补助金。

具体计算需要结合本人工资情况，和当地职工平均工资。

大家可以参照《工伤保险条例》等有关规定进行计算。

法律依据：

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

下颌骨折工伤十级赔偿多少钱

下颌骨折工伤十级赔偿本人八个月工资额，也就是说工伤赔偿是以本人工资额为基础的，如果一个月工资是五千，就赔偿四万元钱，这是工伤保险条例规定的标准，一次性伤残补助就按工伤等级对应赔偿月数，乘以工资标准，任何人不能突破这个标准。

九级伤残工伤赔偿标准一览表八级伤残工伤赔偿标准一览表

9级工伤赔偿明细

【法律分析】：工伤九级赔偿标准：1.赔偿员工的医疗费，根据医疗机构出具的单据和保险规定的药品来赔付。2.赔偿伙食补助费。3.赔偿员工到外地治疗的交通、食宿费用。4.赔偿员工后续进行康复治疗的费用。5.工伤导致员工生活不能自理的，要赔偿生活护理费。6.工伤导致员工残疾的，要赔偿一次性的伤残补助金，工伤九级为员工九个月的工资。

【法律依据】：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

九级伤残工伤赔偿标准一览表八级伤残工伤赔偿标准一览表

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

9级工伤赔偿标准一览表

一、工伤九级伤残赔偿标准

1、工伤九级伤残赔偿标准具体如下：

（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为8个月的本人工资；

（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

2、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；

（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤医疗费用报销范围有哪些

工伤医疗费用报销范围有以下：

1、工伤保险参保人，在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门诊、住院的医疗费用；

2、工伤保险参保人发生工伤后遵循就近抢救的原则，在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门诊、住院的医疗费用。即工伤发生当日的门诊、工伤发生当日起7天内的住院费用；

3、工伤保险参保人因公出差、公派学习、长驻异地工作，在境内本统筹区外发生的与工伤直接相关的门诊、住院的医疗费用。

9级工伤赔偿明细

九级工伤赔偿标准明细包括:医疗费、住院伙食补助费、交通+食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费。

劳动者因工负伤，九级伤残的，获得以下赔偿：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；一次性伤残补助金为9个月的本人工资；解除劳动、聘用合同的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；其他。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

河北省九级伤残工伤赔偿标准一览表

河北省工伤九级赔偿清单：

1、一次性伤残补助金（本人九个月工资）：月工资×9个月

2、一次性医疗补助金（河北省在岗工资×14个月）：6314.58元14个月=88404.12元

3、一次性伤残就业补助金（河北省在岗工资×6个月）：6314.58元×6个月=37887.48元

4、停工留薪期工资：受伤前月工资×停工留薪期限

九级伤残工伤赔偿标准一览表八级伤残工伤赔偿标准一览表

5、住院伙食补助：住院天数×30元/日

6、护理费：护理人员日工资×住院实际天数

7、交通费：根据票据实报实销。

8、劳动能力鉴定费。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

九级伤残工伤赔偿标准一览表八级伤残工伤赔偿标准一览表

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

轻伤二级赔偿价格表二级轻伤大概赔多少钱

两个二级轻伤赔付多少钱？

两个人发生轻微交通事故，双方均属于二级轻伤，那么赔付金额会因具体情况而有所不同，一般来说，以下几个因素会影响赔付金额：

1.医疗费用：如果受伤人需要进行医疗治疗，那么医疗费用是需要赔付的。医疗费用包括诊疗费、住院费、药品费等。赔付金额会根据实际医疗费用而定。

2.误工费用：如果受伤人因受伤而导致无法工作，需要请假或休息，那么这部分的工资损失也需要赔偿。

3.精神损失费用：受伤人因事故而导致精神损失，如恐惧、痛苦等，也需要进行赔偿。

综上所述，赔付金额会因具体情况而有所不同，一般来说，每个受伤人的赔偿金额可能在几千元到几万元之间。同时，需要注意的是，赔付金额还可能受到当地法律法规、保险政策等因素的影响，建议当事人可以向相关部门进行咨询以获得更准确的赔付信息。

轻伤二级一般赔偿多少钱

若是自行和解，各地赔偿标准较为模糊，毕竟还是要获得被害人的谅解，因此赔偿标准一般也根据被害人意愿，北京赔偿标准大约为10万元左右。若法院判决的话主要是医疗费、护理费、误工费等等（不支持精神损害），一般为2、3万元左右，上述数字仅供参考。

轻伤二级赔偿标准2022

轻伤二级赔偿标准是：

1、医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用；

2、住院伙食补助费赔偿金额=元×住院天数；

3、误工费赔偿金额=受害人固定收入（天/月/年）×误工时间；

4、营养费赔偿金额=根据伤残情况参照医疗机构意见确定。

【法律依据】

《中华人民共和民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第一千一百八十二条侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。

轻伤二级要赔偿多少钱

赔偿见下面：

故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，犯罪行为造成被害人人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用，以及因误工减少的收入。

轻伤二级赔偿标准赔偿多少

法律分析：对于轻伤二级涉及到的赔偿项目包括了医疗费、护理费、误工费等十项，而这其中多数赔偿是需要根据实际发生的数额进行的。轻伤一般可以要求赔偿5-6万元，如果构成残疾的，可以要求10万元以上赔偿。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资

法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

轻伤二级伤残赔偿标准

轻伤二级的赔偿标准：

1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费；

2、康复治疗费、辅助毕败虚器具费、生活护理费；

3、停工留薪期工资；

4、一次枯拿性伤残补助金；

5、伤残津贴；

6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。

轻伤二级鉴定标准如下：

1、头皮创口或者瘢痕长度累计8.0厘米以上；

2、头皮撕脱伤面积累计20.0平方厘米以上；头皮缺损面手燃积累计10.0平方厘米以上；

3、帽状腱膜下血肿范围50.0平方厘米以上；

4、颅骨骨折；

5、外伤性蛛网膜下腔出血；

6、脑神经损伤引起相应神经功能障碍。

法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十五条

对附带民事诉讼作出判决，应当根据犯罪行为造成的物质损失，结合案件具体情况，确定被告人应当赔偿的数额。犯罪行为造成被害人人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用，以及因误工减少的收入。造成被害人残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费等费用；造成被害人死亡的，还应当赔偿丧葬费等费用。

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