文秘职称考试条件_文秘职称考试条件
文秘职称考试条件
秘书资格证
考试
共设四个等级，分别为五级秘书（国家职业资格五级）、四级秘书（国家职业资格四级）、三级秘书（国家职业资格三级）和二级秘书（国家职业资格二级）。全国秘书证书考试
内容：文书写作、公关礼仪
、档案管理、办公室自动化、办公室工作、法律与经济管理概论、外语（英、日、俄等）。2015年11月13日取消秘书资格的就业准入制度，自此秘书职业资格考试
变成水平类职业资格。osac考试
中心作为政府审批的专业职业技能鉴定中心，自2016年其继续开展秘书资格考试
，证书等级调整为三个级别：初级、中级和高级，分别对应三级、二级和一级。中文名： 秘书资格证
考试
考试
常见误区： 不熟悉秘书职业标准等
包 括： 理论
考试
和实操考试
秘书职业是企、事业单位管理中一个很重要的工作。许多发达国家对秘书人员都有严格的要求，凡从业人员要持有秘书职业证书。我国决定推行秘书职业资格证书制度，规定凡在企事业单位、涉外机构中从事秘书工作的人员，都要接受秘书职业资格鉴定，取得资格证书，然后持证上岗。在新的秘书国家职业标准中，以前的初级、中级、高级三个级别分别由国家资格五级、国家资格四级、国家资格三级所代替，并在此基础上增加了国家资格二级。本职业共设四个等级，分别为五级秘书（国家职业资格五级）、四级秘书（国家职业资格四级）、三级秘书（国家职业资格三级）和二级秘书（国家职业资格二级）。
一、报考要求
1、五级秘书（具备以下条件之一者）：
（1）经五级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
（2）在本职业连续见习工作2年以上；
2、四级秘书（具备以下条件之一者）：
（1）取得五级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作2年以上，经四级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
（2）取得五级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作3年以上；
（3）连续从事本职业工作4年以上；
（4）取得经劳动和社会保障行政部门审核认定、以四级秘书技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。
3、三级秘书（具备以下条件之一者）：
（1）取得四级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作4年以上，经三级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
（2）取得四级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作5年以上；
（3）取得大学本科毕业证书，并连续从事本职业工作2年以上。
4、二级秘书（具备以下条件之一者）：
（1）取得三级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作4年以上，经二级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
（2）取得三级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作6年以上；
（3）取得大学本科毕业证书，并连续从事本职业工作4年以上。
二、报名时间
一般在
考试
前两个月报名。三、报考材料
考生可携带本人身份证和本职业资格证书、相应培训毕（结）业证书，从事本职业年限
证明
（原件），并附带本人身份证及证件的复印件、2寸免冠黑白照片5张到市职业技能鉴定中心报名，报名截止日期为每次鉴定前的30天。四、 考试
秘书
考试
一年两次，上半年5月份考试
，下半年11月份考试
，具体考试
时间每年略有不同。五、 考试
秘书职业资格
考试
时间为180分钟，考试
程序依次为职业道德考核、情景录像笔试、书面笔试，考核时间分别为30分钟、60分钟、90分钟。考试
形式如下：1、书面应答：考生对标准化书面试卷上的问题在答题卡上作答，题型分为单选题、选择题两种题型。
2、情景模拟：考生根据所观看的情景录像，就书面问题进行笔答；均有两段录像，每段录像考15个知识点。
3、任务解决：考生对书面提出的工作任务进行书面回答。
4、综合测试：涉外秘书的
英语
考试
包括听力题、选择题、写作题。5、业绩评估：专家对考生提供的个人工作业绩记录进行综合评审。
另外，在工作要求上，本标准对国家职业资格五级秘书、四级秘书、三级秘书和二级秘书的能力要求依次递进，高级别涵盖低级别的要求。
六、 考试
一是不熟悉秘书职业标准。1999年9月，劳动和社会保障部颁发了秘书职业标准，规定了秘书考核的要求、内容和方法。有的人自以为学过一些秘书课程，做过几年秘书工作，而不去了解标准所规定的考核科目、内容和要求。不按标准准备，盲目应试，结果落选。
二是对
考试
教材不做全面复习。考试
教材对各级秘书的考核科目、范围都作了明确的规定，知识涵盖面也较广，题目也出得较细。但有的人强调内容多，工作忙，不肯下功夫全面复习。在知识测试中，面对50道选择题、20道判断题和6道问答
题，茫无头绪，错漏甚多。三是不会掌握
考试
重点。劳动和社会保障部为考生应试编印了一本《考试
指南》，列出了各科考试
的重点——鉴定点，以便考生重点复习。但有的人对应试内容只满足于有一个粗略的了解，未能掌握知识的重点和操作的程序，答题时内容不全，程序混乱。四是迷信前期考过的
试题
。每期考试
的题目都是有变化的，前期考过的题目只可作为考生熟悉题型参考内容之用。但有的人心存侥幸，不学习教材和指南，只背诵前期考试
试题
的答案，应试时遇到考试
内容和题型变化，即感束手无策。五是不会综合运用。秘书考
试题
目，如写作题、情景题等都需要考生运用学过的知识和技能，结合工作实际进行回答。但有的人只会背诵现成的答案，不会综合分析，试卷答非所问。七、 考试
采用全国统一鉴定考核教材《秘书国家职业资格培训教程》，中央广播电视大学出版社。
《秘书国家职业资格培训教程—基础知识》中央广播电视大学出版社
《秘书国家职业资格培训教程—三级秘书》中央广播电视大学出版社
《秘书国家职业资格培训教程—四级秘书》中央广播电视大学出版社
《秘书国家职业资格培训教程—五级秘书》中央广播电视大学出版社
《秘书国家职业资格培训教程—二级秘书》中央广播电视大学出版社
八、 考试
秘书
考试
分成2门，即理论考试
和实操考试
。理论考试
全部为客观题，内容涵盖：职业道德、基础业务，考试
时间为1。5个小时。实操考试
全部为主观题，内容包括工作要求，案例分析，考试
时间为2个小时。案例分析部分播放录像；涉外秘书考生加考外语，包括选择、填空、翻译
、写作等题型（包括听力）。参加秘书二级考试
的考生还需进行综合评审（业绩评估手册），采用笔试答辩的形式，包含商务沟通，办公室管理，常用事务文书，会议与商务活动，信息与档案五个模块的能力评估。九、分数级别
试卷满分为100分，
考试
共分三个级别：不及格拆除、及格、优秀，及格分数线为60分。文秘职称考试条件
秘书资格证
考试
共设四个等级，分别为五级秘书（国家职业资格五级）、四级秘书（国家职业资格四级）、三级秘书（国家职业资格三级）和二级秘书（国家职业资格二级）。全国秘书证书考试
内容：文书写作、公关礼仪
、档案管理、办公室自动化、办公室工作、法律与经济管理概论、外语（英、日、俄等）。2015年11月13日取消秘书资格的就业准入制度，自此秘书职业资格考试
变成水平类职业资格。osac考试
中心作为政府审批的专业职业技能鉴定中心，自2016年其继续开展秘书资格考试
，证书等级调整为三个级别：初级、中级和高级，分别对应三级、二级和一级。中文名： 秘书资格证
考试
考试
常见误区： 不熟悉秘书职业标准等
包 括： 理论
考试
和实操考试
秘书职业是企、事业单位管理中一个很重要的工作。许多发达国家对秘书人员都有严格的要求，凡从业人员要持有秘书职业证书。我国决定推行秘书职业资格证书制度，规定凡在企事业单位、涉外机构中从事秘书工作的人员，都要接受秘书职业资格鉴定，取得资格证书，然后持证上岗。在新的秘书国家职业标准中，以前的初级、中级、高级三个级别分别由国家资格五级、国家资格四级、国家资格三级所代替，并在此基础上增加了国家资格二级。本职业共设四个等级，分别为五级秘书（国家职业资格五级）、四级秘书（国家职业资格四级）、三级秘书（国家职业资格三级）和二级秘书（国家职业资格二级）。
一、报考要求
1、五级秘书（具备以下条件之一者）：
（1）经五级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
（2）在本职业连续见习工作2年以上；
2、四级秘书（具备以下条件之一者）：
（1）取得五级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作2年以上，经四级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
（2）取得五级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作3年以上；
（3）连续从事本职业工作4年以上；
（4）取得经劳动和社会保障行政部门审核认定、以四级秘书技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。
3、三级秘书（具备以下条件之一者）：
（1）取得四级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作4年以上，经三级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
（2）取得四级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作5年以上；
（3）取得大学本科毕业证书，并连续从事本职业工作2年以上。
4、二级秘书（具备以下条件之一者）：
（1）取得三级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作4年以上，经二级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
（2）取得三级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作6年以上；
（3）取得大学本科毕业证书，并连续从事本职业工作4年以上。
二、报名时间
一般在
考试
前两个月报名。三、报考材料
考生可携带本人身份证和本职业资格证书、相应培训毕（结）业证书，从事本职业年限
证明
（原件），并附带本人身份证及证件的复印件、2寸免冠黑白照片5张到市职业技能鉴定中心报名，报名截止日期为每次鉴定前的30天。四、 考试
秘书
考试
一年两次，上半年5月份考试
，下半年11月份考试
，具体考试
时间每年略有不同。五、 考试
秘书职业资格
考试
时间为180分钟，考试
程序依次为职业道德考核、情景录像笔试、书面笔试，考核时间分别为30分钟、60分钟、90分钟。考试
形式如下：1、书面应答：考生对标准化书面试卷上的问题在答题卡上作答，题型分为单选题、选择题两种题型。
2、情景模拟：考生根据所观看的情景录像，就书面问题进行笔答；均有两段录像，每段录像考15个知识点。
3、任务解决：考生对书面提出的工作任务进行书面回答。
4、综合测试：涉外秘书的
英语
考试
包括听力题、选择题、写作题。5、业绩评估：专家对考生提供的个人工作业绩记录进行综合评审。
另外，在工作要求上，本标准对国家职业资格五级秘书、四级秘书、三级秘书和二级秘书的能力要求依次递进，高级别涵盖低级别的要求。
六、 考试
一是不熟悉秘书职业标准。1999年9月，劳动和社会保障部颁发了秘书职业标准，规定了秘书考核的要求、内容和方法。有的人自以为学过一些秘书课程，做过几年秘书工作，而不去了解标准所规定的考核科目、内容和要求。不按标准准备，盲目应试，结果落选。
二是对
考试
教材不做全面复习。考试
教材对各级秘书的考核科目、范围都作了明确的规定，知识涵盖面也较广，题目也出得较细。但有的人强调内容多，工作忙，不肯下功夫全面复习。在知识测试中，面对50道选择题、20道判断题和6道问答
题，茫无头绪，错漏甚多。三是不会掌握
考试
重点。劳动和社会保障部为考生应试编印了一本《考试
指南》，列出了各科考试
的重点——鉴定点，以便考生重点复习。但有的人对应试内容只满足于有一个粗略的了解，未能掌握知识的重点和操作的程序，答题时内容不全，程序混乱。四是迷信前期考过的
试题
。每期考试
的题目都是有变化的，前期考过的题目只可作为考生熟悉题型参考内容之用。但有的人心存侥幸，不学习教材和指南，只背诵前期考试
试题
的答案，应试时遇到考试
内容和题型变化，即感束手无策。五是不会综合运用。秘书考
试题
目，如写作题、情景题等都需要考生运用学过的知识和技能，结合工作实际进行回答。但有的人只会背诵现成的答案，不会综合分析，试卷答非所问。七、 考试
采用全国统一鉴定考核教材《秘书国家职业资格培训教程》，中央广播电视大学出版社。
《秘书国家职业资格培训教程—基础知识》中央广播电视大学出版社
《秘书国家职业资格培训教程—三级秘书》中央广播电视大学出版社
《秘书国家职业资格培训教程—四级秘书》中央广播电视大学出版社
《秘书国家职业资格培训教程—五级秘书》中央广播电视大学出版社
《秘书国家职业资格培训教程—二级秘书》中央广播电视大学出版社
八、 考试
秘书
考试
分成2门，即理论考试
和实操考试
。理论考试
全部为客观题，内容涵盖：职业道德、基础业务，考试
时间为1。5个小时。实操考试
全部为主观题，内容包括工作要求，案例分析，考试
时间为2个小时。案例分析部分播放录像；涉外秘书考生加考外语，包括选择、填空、翻译
、写作等题型（包括听力）。参加秘书二级考试
的考生还需进行综合评审（业绩评估手册），采用笔试答辩的形式，包含商务沟通，办公室管理，常用事务文书，会议与商务活动，信息与档案五个模块的能力评估。九、分数级别
试卷满分为100分，
考试
共分三个级别：不及格拆除、及格、优秀，及格分数线为60分。康复技师职称考试条件
康复技师职称考试条件：
一、康复技师：
1、已通过助理康复理疗师资格认证者。
2、研究生以上或同等学历应届毕业生。
3、本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者。
4、大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。
二、高级康复技师：
1、已通过康复理疗师资格认证者。
2、研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者。
3、本科以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。
4、大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。
会计初级职称考试报名条件
1、履行岗位职责，热爱本职工作。
2、具备会计从业资格，持有会计从业资格证书。
3、坚持原则，具备良好的职业道德品质。
4、认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度，以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为。
5、报名参加会计专业技术初级资格考试的人员，除具备以上基本条件外，还必须具备教育部门认可的高中毕业以上学历。
6、凡符合报名条件并申请参加会计专业技术资格考试的人员，均由本人提出申请，单位核实，持学历证书、身份证、会计从业资格证书的原件和“报名登记表”于规定期限内到当地会计专业技术资格考试管理机构设置的报名地点报名。经审核合格后，发给准考证。考生凭准考证在规定的时间和地点参加考试。
中央和国务院各部门及其直属单位的人员参加考试，实行属地管理原则。
软件工程师有职称考试 软件工程师有职称考试嘛
您好,今天小篇来为大家解答以上的问题。软件工程师有职称考试相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、考试流程包括: （1）软件工程与软件测试基础知识，考试时间为150分钟，笔试，选择题。
2、 （2）软件测试应用技术，考试时间为150分钟，笔试，问答题。
3、 考试科目： "PC技术"、 "信息管理技术"、"数据库技术"和"网络技术"。
4、 一、考试要求 （1）熟悉计算机基础知识。
5、 （2）熟悉操作系统、数据库、中间件、程序设计语言基础知识。
6、 （3）熟悉计算机网络基础知识。
软件工程师有职称考试 软件工程师有职称考试嘛
7、 （4）熟悉软件工程知识，理解软件开发方法过程。
8、 （5）熟悉软件质量及软件质量管理基础知识。
9、 （6）熟悉软件测试标准。
10、 （7）掌握软件测试技术及方法。
11、 （8）掌握软件测试项目管理知识。
12、 （9）掌握C语言以及C++或Java语言程序设计技术。
软件工程师有职称考试 软件工程师有职称考试嘛
13、 （10）了解信息化及信息安全基础知识。
14、 （11）熟悉知识产权相关法律、法规。
软件工程师有职称考试 软件工程师有职称考试嘛
15、 （12）正确阅读并理解相关领域的英文资料。
本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。
软件测试工程师考试要考哪些内容
1、熟悉软件质量、软件测试及软件质量保证的基础知识；
2、掌握代码检查、走查与评审的基本方法和技术；
3、掌握白盒测试和黑盒测试的测试用例的设计原则和方法；
4、掌握单元测试和集成测试的基本策略和方法；
5、了解系统测试、性能测试和可靠性测试的基本概念和方法；
6、了解面向对象软件和web应用软件测试的基本概念和方法；
7、掌握软件测试过程管理的基本知识和管理方法；
8、熟悉软件测试的标准和文档。
软件测试工程师求职信范文
软件测试工程师 求职信
测试环境：
测试工具：qtp，loadrunnar，bugfree.
开发周期： 项目描述：
3个月（2011/11-2012/2）
恒发企业资源管理系统主要是
基于java平台，部署方式为b/s模式。 框架技术: struts2 + hibernate + spring。 基于“erp”系统的设计和开发。
责任描述：
对需求文档进行可行性分析，根据测试计划，编写测试用例，使用qtp执行测试用例并进行功能测试。使用lr对登陆模块，用户管理模块进行负载压力测试性能测试。
2.永州铁通资源管理系统
开发环境：
j2ee多层架构，struts框架,hibernate框架，jquery、ajax技术自定义标签 开发工具：eclipse/tomcat6.0/oracle11g 操作系统：windows server2003
测试环境：
测试工具：qtp，loadrunnar，bugzilla. 3个月（2011/7-2011/10）
项目的主要功能是操作员管理，资源管理，配置业务费用，客户信息管理，用户（手机号码）信息管理，账户信息管理的任务。该项目通过巧妙设计，可以由界面输入号段或指定一个含有号码信息的文本文件生成手机号码资源表，资源表记录着手机号码、手机卡类型、手机卡号、号码状态等，可以方便地配置开户业务费用，而且可以根据证件类型和号码判断是否为新客户从而给显示不同的信息，可以及时校验客户所选的手机号是否可用，录入所选号码通话级别和漫游状态。
责任描述：
详细了解系统的需求 搭建测试环境 项目组长分配任务，针对自己的模块编写测试用例。 根据所编写的测试用例进行相应的手工和自动化测试
工作总结
，提交bug状态报告及工作总结
报告开发周期： 项目描述：
3. 老树咖啡厅管理系统
软件环境：
jsp/servlet+javabean+mvc+ajax+dao模式
测试环境： 开发周期： 项目描述：
责任描述：
开发工具：eclipse/tomcat6.0/mysql
操作系统：windows server2003 测试工具：qtp，loadrunnar，bugzilla. 3个月 （2011/3-2011/6）
本系统根据客户的需求,从客户的角度出发实现了顾客开单,增加消费,顾客结帐,宾客预订,营业查询,会员管理,仓库管理,交接班管理,员工管理,薪水管理等完善的功能。该系统在开发过程中应该注意的业务是：开单消费时如果要求转台则必须转给现在未使用中的卡台，退订消费时，仓库中的该产品要增加相应的数量，如果是会员消费，在结帐时该给予对应的优惠，并做好积分，给会员卡升级，仓库中的产品数量达到某个指定值时要报警提示管理员采购
对需求文档进行可行性分析并修改，编写测试计划，编写测试用例，使用qtp执行测试用例并进行功能测试。使用lr各大模块进行负载压力测试和性能测试。
软件测试工程师求职信篇二：软件测试工程师 简历
软件测试工程师简历
姓 名： xxx
毕业院校： 内蒙古科技大学
性 别： 男
政治面貌： 党员
电 话： 13071******
工作年限: 2年
学 历 ： 本 科
电子邮件： william****@***.***
工作经历 2008年12月 至 2009年1月 北京曦力网际软件信息技术有限公司
工作描述： 作为产品测试工程师，对公司对外发布的产品进行黑盒测试，发现和报告产品的缺陷和问题。
2007年11月 至 2008年11月 北京测试空间科技发展有限公司
工作描述： 参与编写测试计划；编写编写、执行、更新测试用例；运用 bugzilla提交bug缺陷报告。
2006年8月 至 2007年6月 内蒙古景开私立中学
工作描述： 作为生物教师，负责讲授初一年级的生物课程，辅导学生解决在学习中遇到的疑难问题。
项目
经验
项目名称： xilisoft mobile phone manager测试软件环境： windows xp标准版、windows vista
项目描述： xilisoft mobile phone manager是电脑端管理手机数据的软件，可以兼容
windows mobile、symbian、black berry系统的智能手机以及非智能手机，能实现日常的手机信息提取和常规管理，用户可以对数据进行备份、恢复；同时
xilisoft mobile phone manager支持多部手机同时连接，可以对用户所有的手机数据进行集中管理，并实现本地数据、手机设备数据、pc端程序之间的数据复制和同步。
责任描述： 作为产品测试工程师，对公司内部发布和对外发布的产品和组件进行黑盒测试，发现和报告产品的缺陷和问题，以
保证
产品符合设计目标，实现规定功能。项目名称：中石油新型地震数据采集记录系统主机软件系统测试
软件环境： windows server 2003 标准版 、 windows xp 、 linux
项目描述 : 由中石油大型仪器项目组主导，综合了国内顶级院校和科研院所研制的一套国产软硬件系统，整套系统实现了对地震数据的采集和分析，进行石油勘探。主机软件系统运行的硬件平台为两台采用多 cpu/多核架构的服务器，还配备千兆交换机、磁带机、绘图仪、nas盘、打印机等外围设备。软件平台为典型的c/s软件结构，服务器采用linux＋c语言＋sqlite的开发结构，客户端采用windows+c#语言的开发结构。
责任描述： 根据需求分析报告和用户手册，了解业务流程和软件操作流程， 编写软件功能点；编写测、 更新、 执行测试用例 ； 运用 bugzilla提交bug缺陷报告；参与编写测试总结， 与同事合作完成主机软件系统测试的各个环节。
项目名称： 测试软件测试工程师管理系统
软件环境： windows server 2003标准版、windows xp标准版
项目描述： 软件测试工程师管理系统 用来管理员工基本信息及月薪水的计算，包括“添加、查找、删除、修改员工信息、计算员工薪水、生成报表”等功能模块。
责任描述： 搭建 windows测试环境； 编写测试用例，执行测试用例； 根据提供的需求分析，对 windows版本进行测试， 运用 bugzilla提交bug缺陷报告。
项目名称： 北京市地铁 5号线自动售检票系统测试
项目描述： 地铁 5号线的自动售票检票系统，在惠新西街南口站进行对由欧姆龙方提供的ag设备与方正提供的ag软件系统进行联调与压力测试。
责任描述： 根据用户方的要求，设计检票数量的功能和红外感应的功能以及压力测试用例， ag机组进行系统及收费系统和硬件的压力测试。
教育背景 2002年9月至2007年7月 内蒙古科技大学生物科学与技术专业
获得学士学位证、 普通话等级证 、 国家高级教师资格证
2007年8月至2008年3月 北大青鸟软件测试培训中心 软件测试工程师
获得“计算机软件产品检验师”证书
专业技能 l 了解 iso9000/cmmi规范，熟悉软件测试的周期、软件测试模型和软件测试流程等相关理论、思想和方法。
l 能够独立完成设计测试计划，编写测试用例，实施测试，编写测试缺陷报告、跟踪缺陷，撰写测试总结等相关测试文档。
l 了解使用 sql server 2000、mysql数据库，能够使用sql语言进行添加、删除、修改、查询等操作管理数据库。
l 熟悉测试管理工具： bugzilla、bugfree、testdirector。
l 了解自动化测试工具： quicktest professiona、wiunner、loadrunnerl等测试工具。l 熟悉 linux操作系统。
英语
水平 具有较强的阅读
能力，一定的翻译
计算机专业英文文献、测试文档、测试资料的能力，一定的口语会话交流能力，能通过英语
为工具获取专业所需要的信息。自我评价 本人有 2年工作
经验
，做过1年软件测试工作；对于手机应用软件和系统软件的测试都有相应的项目经验
，熟悉软件测试的流程；自学能力强，有良好的思维能力和逻辑推理能力，可以独立的编写测试用例；具有团队合作精神，工作认真、踏实，能高效完成分配的测试工作。软件测试工程师求职信篇三：测试工程师 简历模版
个 人 简 历
基本信息
姓 名：出生年月：
学 历：民 族：
联系电话： 工作年限：
电子邮件：政治面貌：
求职意向
工作地点：西安 职 位：软件测试工程师
工作性质：全职
教育背景
工作经历
专业技能
1. 熟悉软件测试的周期、软件测试模型和软件测试流程等相关理论、思想和方法。能够根据需求与测试方法设计测试用例，实施测试，编写测试缺陷报告、跟踪缺陷，撰写测试总结等测试相关工作。熟练运用黑盒，白盒测试方法设计测试用例。
2. 熟悉windows操作系统；熟悉linux
的red hat 操作系统及系统命令，shell编程；熟练使用vmware软件搭建测试环境。
3. 熟悉java语言，javascript脚本语言。
4. 熟练基于html ,jsp的网页编程.
5. 熟练使用sql sever2000，oracle（10g）数据库。熟练使用pl/sql数据库编程。
1. 项目名称：软件测试工程师管理系统 项目时间：2011/07-2011/08
项目描述：软件测试工程师管理系统 用来管理员工基本信息及月薪水的计算，包括“添加、查找、删除、修改员工信息、计算员工薪水、生成报表”等功能模块。
开发环境：windows server 2003标准版、windows xp标准版
测试组人数：4人（ 测试经理1人，测试员3人）
担任职务：测试员
职责描述：搭建windows测试环境； 编写测试用例，执行测试用例； 根据提供的需求分析，对windows版本进行测试， 运用bugzilla提交bug缺陷报告。
心得
体会：提高了自己分析问题解决问题能力，设计测试用例也有了不少的心得
，对性能测试有了进一步认识。2.项目名称：房管局信息中心员工信息管理系统 项目时间：2011/09-2011/10
项目描述：信息中心员工信息管理系统用来统计本中心员工的基本信息、考勤情况以及薪水的结算，包括添加，查找，修改，删除员工基本信息，连接打卡器统计员工考勤情况，计算员工薪水，生成报表并连接打
印机打印等模块。
开发环境：java语言、oracle数据库、myeclips开发工具
运行环境：服务端windows server 2008，客户端windows xp
测试组人数：2人
担任职务：测试员
职责描述：
1. 编写测试计划；2.用虚拟机搭建windows测试环境；
3.设计测试用例，执行测试；4.用bugzilla提交缺陷报告；
5.测试总结，编写测试报告。
心得
体会：熟练掌握了边界值、等价类法等设计测试用例的方法，测试策略：单元测试，集成测试，系统测试（用户界面，用户手册）有了更深刻的体会，认识到白盒测试可以查出黑盒很难测出的bug。3.项目名称：图书管理系统--图书登记测试用例 项目时间：2011/10/03-2011/10/15 项目描述：根据《图书借阅管理系统详细说明书1.0》，设计测试用例，要求能够对图书资料进行管理，如登记新书，删除破旧的书目，对已经变更的图书信息进行修改，还可以根据多种条件从数据库中查询书目的详细信息；能对新会员信息进行登记，对已经变更的会员信息进行修改，对不再借阅的会员信息进行删除。还可以查询会员的详细信息，以及读者借阅过的书目和正在借阅的书目；提供借阅登记和还书登记来管理借阅，可以对会员，图书的查询应可以得到更多信息，以指导以后购书。
运行环境：服务端windows server2003服务器，客户端windows xp
测试组人数：4人
担任职务：测试用例设计员
职责描述：
1. 仔细
阅读
《图书借阅管理系统详细说明书1.0》，分析设计测试用例的所需数据；2.撰写测试用例；
心得
体会：提高了撰写测试用例的能力，对于界面测试，控件测试，按钮测试，以及边界值分析方法和等价类分析方法有了进一步的认识。自我评价
热爱软件行业，热爱软件测试，乐观，自信，细心，耐心；待人真诚、友善，适应力强，与领导及同事相处融洽；有较强的逻辑思维与发现、分析和解决问题的能力；乐于并善于学习新的知识与技能；工作积极，认真负责，吃苦耐劳，善于沟通，有较强的团队精神；富有创新意识，勇于接受新的挑战。责任心强,比较成熟,能够处理好各种人事关系。属学习,实干型的职员.工作以完成目的和达到目标为己任,敢于承担责任,富有工作激情,相信有激情就有一切。
软件测试工程师考试要考哪些内容
熟悉软件质量、软件测试及软件质量保证的基础知识；
掌握代码检查、走查与评审的基本方法和技术；
掌握白盒测试和黑盒测试的测试用例的设计原则和方法；
掌握单元测试和集成测试的基本策略和方法；
了解系统测试、性能测试和可靠性测试的基本概念和方法；
了解面向对象软件和web应用软件测试的基本概念和方法；
掌握软件测试过程管理的基本知识和管理方法；
熟悉软件测试的标准和文档。
软件测试工程师的工作总结
【摘要】 软件质量越来越受到人们的关注，软件测试作为新兴行业有很多不完善的地方。很多从事软件测试工作的同行处于迷茫之中，如何提高，如何解决测试工作中的实际问题，困惑着每一个人。本文总结了一下个人
经验
，希望对大家有帮助。【关键词】 软件测试 软件 测试学习 软件测试工程师
我最初参加测试工作的时候，不知道什么是软件测试，集成测试和系统测试的概念经常混淆， cmm 是什么就更加不知道了。那时候最简单的开关机也是通过直接拔插电源完成，安装系统对我来说简直是有史以来人类的最高技能，对于那些拿着螺丝刀安装机器的人就认为是宇内超级高手，身具杀人于无形之绝世秘技。拿破仑说不想当将军的士兵不是好士兵，我最初的梦想就是想成为软件测试的高手，傲视天下。所以不断偷师，总结
经验
，自认为掌握了成为高手的几个秘技，这几年混迹 “ 江湖 “ 还算无往而不利。不敢独享，望与吾辈测试人员切磋，早日总结成功密技之大成，助新进人员早日入门，也算不愧对东北活雷锋的称号。第一招 学会利用网络
刚参加工作面对浩瀚的网络世界，当时如刘姥姥进大观园，什么都新奇，什么都想要，从网上下载很多源程序的代码，软件技术文档之类，恨不得把所有的好东西收集到手中，其实有些在他人看起来就是垃圾一堆。当时觉得有了这些 “ 武林秘籍 “ ，成为高手指日可待。最初参加工作由于自己工作努力有幸转为开发，加入项目组后我的习惯还是没有改，反而变本加厉，手中的资源更加多，上网的时间更加频繁。
一次项目经理分配任务，觉得依靠手中的秘籍加上自己的 “ 聪明才智 “ 很快会完成，不料短短的时间，所有的一切变成了马奇诺防线。解决问题很慢，思路不清晰，项目经理在对我施压的过程中教会了我终身难忘的一招，学会利用网络寻找要解决问题的答案，从此 google 成了我的最爱，关键字成了我变化的招数。在软件测试工作中，他帮我解决了很多疑难问题，解答了很多令我迷惑的地方。也是我帮助测试同行解决问题手段之一，很多软件测试新手，甚至老手都没有意识到自己手上就握有 “ 无敌秘籍 “ ，所以只要你耐心找，答案就在身边。
这里总结一下利用网络搜索引擎的技巧：
组合搜索
每次搜索某个文件，如果只给出一个单词进行搜索，经常会出现成千上百万计的匹配网页。然而如果再加上一个单词，那么搜索结果会更加切题。
选择表述内容的词组
一般我在网页搜索引擎的时候，选择一些可以表达我要查找内容的关键词组，用来缩小搜索范围，从而找到搜索结果是最好的办法。运用词组搜索涉可以先先简单地输入一个问题作为词组搜索，如果仍然找不到合适的，那就用多个可以表达要查询内容的关键字进行查询。
定位信息来源
有的时候用词组搜索不到或者无法准确表达所需信息。可以用另一种方法直接到信息源，就是直接到到提供某种信息的站点去。可以用公式 “www. 公司名 .com” 去猜测某一组织的特点。从而得到所要搜索的信息的主要词组
其实网络上还有很多关于搜索技巧的文章，大家可以自行学习。千万要记住搜索引擎是帮助你成功的有力武器。
第二招 学会动手
参加软件测试工作后，随着工作
经验
的增长自我感觉越来越好。在公司里也逐渐受到同事领导的重视，一次针对公司的新的软件功能进行测试的时候，像往常一样 “ 随手 “ 测试出了几个 bug ，然后 “ 仔细 “ 的填写了 bug 单（这个 bug 的现象已经出现了很多次了）。这时候测试经理走过来，重新复查了一下填写的 bug 。他在重现我的 bug 的过程中，简化了我的输入变化， bug 神奇的又出现了，同样的现象，他关闭软件重新变化输入，扩展出 10 几个变化后，软件不动了，内存不断上升。终于他找到了产生软件的 bug 的原因，然后对我说 “ 寻找 bug 要准确定位，我们开发团队是一个整体，时间是等量的，时间不在你身上浪费，就是在他身上浪费。如果测试人员每次发现的 bug 描述不清楚，并且多个问题潜在的错误原因是一个，虽然操作可能稍微有些变化。这样开发人员在重现 bug 的时候他要调试跟踪判断，很花费时间，而且效率低。如果测试人员发现 bug 的时候多动手可以更加准确的定位 bug 步骤和原因，给开发人员最精确的步骤和准确的描述，这样整个团队才能高效，所以需要大家协作！。 “ 。 （1）同栏目文章：
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在以后的日子里，每次解决问题的时候我都记得多试验几次，多尝试。网上很多朋友还有同事问我问题的时候，其实他们只是万里长征就差一步，只要再多动手实验一次就可以达到目的了。所以多动手，多尝试。
第三招 思考自己所作的
刚开始入行的时候，总是思考如何做好软件测试。认为公司的测试流程混乱总是很郁闷，认为自己学不到东西，如何才能测试好产品，常说心动不如行动，以前看到古龙
小说
中经常出现的场景无名小子不断挑战高手，总结积累。我总结了有些经验
是实战中得到的，所以不断尝试引入新的测试流程然后评估，这个过程虽然很痛苦，但是从中积累了不少经验
。这段时间让我学习到了很多东西，接触了 iso,cmm ，测试管理工具，自动化工具（因为公司不正规给了我很多学习的机会，后来到了比较大的软件公司后，以前的经历给了我更多的发展机会，因为大公司非常正规了，公司内部人员分工明确，所以能力的锻炼反倒少了）。由于工作中经常写报告反倒养成了总结教训的习惯，因为纸面上的东西是永远也忘不掉的。在写的过程中可以不断补充扩展，整个过程是思想升华的过程，当年达摩面壁九年就是融会贯通的典型例子，如果他不是有个思考的过程，他也不能成为一代大家。如果后来不时有人把他的绝技记录下来，也就不能有后来的少林寺七十二绝技。所以善于思考，总结
经验
，也是成为高手之路的不二法决。第四招 学会利用论坛资源
其实测试新兵和测试高手之间的区别，往往是不会利用现有资源。在论坛中我们会看到很多新手不断的提问，但是有很多问题其实都是已经别人提过了，或者已经有解决方案的。所以经常会看到 “测试高手“的身影，并且不提问题，而且还能“锄强扶弱“，是测试新丁的救命稻草。好像是高手们无所不能，其实摘掉这层耀眼的光环，他们并没想像得那么厉害，只不过通过自己的搜索找到的答案，然后帮助其他人。当然也有很多人都是通过自学，然后在论坛中交流得到了很多
经验
，高手其实也是因为善于思考问题，亲自动手解决问题。所以动手和利用论坛资源的过程中他们也在不断提高。很多时候看到论坛中有人提问，问题描
述不清，很多人看了很困惑。发贴题目动不动请高手帮忙，救命之类的，好像天下大乱，世界末日。虽然这个题目很招人，但是无法让那些想帮助你的人帮你，因为题目不清晰，而且高手字样吓阻了很多人。其实问问题也是个思路整理的过程，描述清晰，让人理解清楚，才能望文知意知道你的当前发生问题的环境，才能让那些想帮你的人解决问题，否则给人无从下手的感觉，解决问题效率不高。
第五招 学习和你所测试的软件产品相关的知识
要想成为好的测试人员，还要了解你要测试的软件的相关知识。要了解软件产品的架构是什么样的。要了解软件的市场需求，在接触软件之初要可以多看看用户的反馈信息，这些才是用户最关心的，也是你在测试中需要注意的问题，满足客户是最大的需要。但是了解软件需求之后要学会要多读些软件系统的技术文档，软件设计文档，这些文档可以帮助你了解产品如何工作。还有多看看公司 bug 库中的问题，这些存在的问题可以帮助你了解软件产品那些地方存在缺陷，软件系统那些地方会出现错误。软件是运行在一个大环境中，如果对系统不熟悉，那么有些问题你不能从一个更广阔的层面考虑，学习操作系统的知识，有助于你发现缺陷，定位问题更加准确。比如软件运行在 windows 或者 linux ，如果你不懂操作系统，你就无法建立测试环境，有些时候时候软件的组件发生问题，就是你系统配置造成的，对系统不熟悉，你会把外在原因归结为软件本身。所以要学习关于和软件系统相关的知识，比如编程，网络，数据库等。不一定你要学习到多好的程度，只是通过这些扩展的知识面，你可以在发现问题，解决问题上不会局限在狭小的圈子里。
和一切相关的人员交流，不同的交流渠道，获取消息是不同的，角度也不同。和客户交流，你会在测试中从客户的角度发现问题；和开发人员交流，你会了解开发人员怎么实现软件功能的；和项目管理人员交流，你会知道开发进度以及遇到的困难。
【2】
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软件测试工程师的工作总结
「摘要」 软件质量越来越受到人们的关注，软件测试作为新兴行业有很多不完善的地方。很多从事软件测试工作的同行处于迷茫之中，如何提高，如何解决测试工作中的实际问题，困惑着每一个人。本文总结了一下个人
经验
，希望对大家有帮助。「关键词」 软件测试 软件 测试学习 软件测试工程师
我最初参加测试工作的时候，不知道什么是软件测试，集成测试和系统测试的概念经常混淆， cmm 是什么就更加不知道了。那时候最简单的开关机也是通过直接拔插电源完成，安装系统对我来说简直是有史以来人类的最高技能，对于那些拿着螺丝刀安装机器的人就认为是宇内超级高手，身具杀人于无形之绝世秘技。拿破仑说不想当将军的士兵不是好士兵，我最初的梦想就是想成为软件测试的高手，傲视天下。所以不断偷师，总结
经验
，自认为掌握了成为高手的几个秘技，这几年混迹 “ 江湖 ” 还算无往而不利。不敢独享，望与吾辈测试人员切磋，早日总结成功密技之大成，助新进人员早日入门，也算不愧对东北活雷锋的称号。第一招 学会利用网络
刚参加工作面对浩瀚的网络世界，当时如刘姥姥进大观园，什么都新奇，什么都想要，从网上下载很多源程序的代码，软件技术文档之类，恨不得把所有的好东西收集到手中，其实有些在他人看起来就是垃圾一堆。当时觉得有了这些 “ 武林秘籍 ” ，成为高手指日可待。最初参加工作由于自己工作努力有幸转为开发，加入项目组后我的习惯还是没有改，反而变本加厉，手中的资源更加多，上网的时间更加频繁。
一次项目经理分配任务，觉得依靠手中的秘籍加上自己的 “ 聪明才智 ” 很快会完成，不料短短的时间，所有的一切变成了马奇诺防线。解决问题很慢，思路不清晰，项目经理在对我施压的过程中教会了我终身难忘的一招，学会利用网络寻找要解决问题的答案，从此 google 成了我的最爱，关键字成了我变化的招数。在软件测试工作中，他帮我解决了很多疑难问题，解答了很多令我迷惑的地方。也是我帮助测试同行解决问题手段之一，很多软件测试新手，甚至老手都没有意识到自己手上就握有 “ 无敌秘籍 ” ，所以只要你耐心找，答案就在身边。
这里总结一下利用网络搜索引擎的技巧：
组合搜索
每次搜索某个文件，如果只给出一个单词进行搜索，经常会出现成千上百万计的匹配网页。然而如果再加上一个单词，那么搜索结果会更加切题。
选择表述内容的词组
一般我在网页搜索引擎的时候，选择一些可以表达我要查找内容的关键词组，用来缩小搜索范围，从而找到搜索结果是最好的办法。运用词组搜索涉可以先先简单地输入一个问题作为词组搜索，如果仍然找不到合适的，那就用多个可以表达要查询内容的关键字进行查询。
定位信息来源
有的时候用词组搜索不到或者无法准确表达所需信息。可以用另一种方法直接到信息源，就是直接到到提供某种信息的站点去。可以用公式 “www. 公司名 .com” 去猜测某一组织的特点。从而得到所要搜索的信息的主要词组
其实网络上还有很多关于搜索技巧的文章，大家可以自行学习。千万要记住搜索引擎是帮助你成功的有力武器。
第二招 学会动手
参加软件测试工作后，随着工作
经验
的增长自我感觉越来越好。在公司里也逐渐受到同事领导的重视，一次针对公司的新的软件功能进行测试的时候，像往常一样 “ 随手 ” 测试出了几个 bug ，然后 “ 仔细 ” 的填写了 bug 单（这个 bug 的现象已经出现了很多次了）。这时候测试经理走过来，重新复查了一下填写的 bug .他在重现我的 bug 的过程中，简化了我的输入变化， bug 神奇的又出现了，同样的现象，他关闭软件重新变化输入，扩展出 10 几个变化后，软件不动了，内存不断上升。终于他找到了产生软件的 bug 的原因，然后对我说 “ 寻找 bug 要准确定位，我们开发团队是一个整体，时间是等量的，时间不在你身上浪费，就是在他身上浪费。如果测试人员每次发现的 bug 描述不清楚，并且多个问题潜在的错误原因是一个，虽然操作可能稍微有些变化。这样开发人员在重现 bug 的时候他要调试跟踪判断，很花费时间，而且效率低。如果测试人员发现 bug 的时候多动手可以更加准确的定位 bug 步骤和原因，给开发人员最精确的步骤和准确的描述，这样整个团队才能高效，所以需要大家协作！。 ” .在以后的日子里，每次解决问题的时候我都记得多试验几次，多尝试。网上很多朋友还有同事问我问题的时候，其实他们只是万里长征就差一步，只要再多动手实验一次就可以达到目的了。所以多动手，多尝试。
第三招 思考自己所作的
刚开始入行的时候，总是思考如何做好软件测试。认为公司的测试流程混乱总是很郁闷，认为自己学不到东西，如何才能测试好产品，常说心动不如行动，以前看到古龙
小说
中经常出现的场景无名小子不断挑战高手，总结积累。我总结了有些经验
是实战中得到的，所以不断尝试引入新的测试流程然后评估，这个过程虽然很痛苦，但是从中积累了不少经验
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经验
，也是成为高手之路的不二法决。第四招 学会利用论坛资源
其实测试新兵和测试高手之间的区别，往往是不会利用现有资源。在论坛中我们会看到很多新手不断的提问，但是有很多问题其实都是已经别人提过了，或者已经有解决方案的。所以经常会看到 “测试高手”的身影，并且不提问题，而且还能“锄强扶弱”，是测试新丁的救命稻草。好像是高手们无所不能，其实摘掉这层耀眼的光环，他们并没想像得那么厉害，只不过通过自己的搜索找到的答案，然后帮助其他人。当然也有很多人都是通过自学，然后在论坛中交流得到了很多
经验
，高手其实也是因为善于思考问题，亲自动手解决问题。所以动手和利用论坛资源的过程中他们也在不断提高。很多时候看到论坛中有人提问，问题描述不清，很多人看了很困惑。发贴题目动不动请高手帮忙，救命之类的，好像天下大乱，世界末日。虽然这个题目很招人，但是无法让那些想帮助你的人帮你，因为题目不清晰，而且高手字样吓阻了很多人。其实问问题也是个思路整理的过程，描述清晰，让人理解清楚，才能望文知意知道你的当前发生问题的环境，才能让那些想帮你的人解决问题，否则给人无从下手的感觉，解决问题效率不高。
第五招 学习和你所测试的软件产品相关的知识
要想成为好的测试人员，还要了解你要测试的软件的相关知识。要了解软件产品的架构是什么样的。要了解软件的市场需求，在接触软件之初要可以多看看用户的反馈信息，这些才是用户最关心的，也是你在测试中需要注意的问题，满足客户是最大的需要。但是了解软件需求之后要学会要多读些软件系统的技术文档，软件设计文档，这些文档可以帮助你了解产品如何工作。还有多看看公司 bug 库中的问题，这些存在的问题可以帮助你了解软件产品那些地方存在缺陷，软件系统那些地方会出现错误。软件是运行在一个大环境中，如果对系统不熟悉，那么有些问题你不能从一个更广阔的层面考虑，学习操作系统的知识，有助于你发现缺陷，定位问题更加准确。比如软件运行在 windows 或者 linux ，如果你不懂操作系统，你就无法建立测试环境，有些时候时候软件的组件发生问题，就是你系统配置造成的，对系统不熟悉，你会把外在原因归结为软件本身。所以要学习关于和软件系统相关的知识，比如编程，网络，数据库等。不一定你要学习到多好的程度，只是通过这些扩展的知识面，你可以在发现问题，解决问题上不会局限在狭小的圈子里。
和一切相关的人员交流，不同的交流渠道，获取消息是不同的，角度也不同。和客户交流，你会在测试中从客户的角度发现问题；和开发人员交流，你会了解开发人员怎么实现软件功能的；和项目管理人员交流，你会知道开发进度以及遇到的困难
