xxx,女,汉族,19xx年出生,1975年参加工作,1985年入党,现任学校校长兼党支部书记。
自任xxx学校校长以来,认真贯彻党的教育方针,认真学习、宣传、贯彻邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想,不断深化教育教学改革,积极拓宽办学渠道,主动适应交通建设发展需要,坚持外塑形象,内抓质量,扩大规模,提高效益的办学指导思想,实现了规模、效益、质量的逐渐增长。多年来,她还把不断提高学校教职工的思想道德修养和科学文化素质做为头等大事来抓,身体力行。在她的带领下,学校广大教职工形成了讲政治、兴正气、学业务的良好氛围,为完成学校的教育教学任务创造了良好的人文环境,为我市的中等职业教育和交通教育事业的发展做出积极的贡献。
坚持立足交通,面向市场,立足当前,面向未来,注重质量和效益的办学指导思想。以交通建设发展需要为导向,主动适应,有效服务,探索出了一条适应社会主义市场经济的多层次、多渠道、多规格的办学模式。把一个招生断断续续几乎处于停办状态的技校,发展成一所集技工教育、中专教育、大专教育、职业培训为一体的规范化学校。2000年被省政府授予“省级重点技校”,连续五年被省交通厅授予“交通教育先进单位”,2000、2002年被省劳动和社会保障厅授予“先进技工学校”,2002年被省劳动和社会保障厅授予“职业培训先进单位”,2002年被市政府授予“巾帼建功示范岗”,2004年被市市政府评为“振兴唐山先进单位”,并连续多年被市局党委评为“先进党支部”、“党风廉政建设先进单位”,她本人先后十余次被省劳动和社会保障厅、省交通厅评为“职业教育先进个人”,和“交通教育先进工作者”,被市委市政府授予“先进工作者”称号。并于2000年被省劳动厅授予省级重点技校。学校连续5年被评为河北省交通厅评为教育先进单位。本人先后10余次被省交通厅、劳动厅评为先进教育工作者,被市委、市政府评为先进工作者、巾帼建功明星。
1、坚持正确的办学方向,拓宽办学渠道。
多年来,xxx同志以《中国教育改革发展纲要》为指导,制定学校发展的五年规划和远景目标,多方筹措资金,大力加强学校的全面建设。1999年顺利实现与xx工业大学联合办学,2001年开办xx大学现代远程教育,2002年职工教育培训中心成立,使学校多层次、全方位的办学运行机制有了进一步的深化。同时,经省劳动厅批准建立了国家职业技能鉴定所,并参与市交通工程监理公司的经营,使学校办学条件不断改善,办学规模不断扩大,办学效益不断提高。职工培训中心在她的管理下,赢得良好的社会信誉,与省内的多家企业、事业单位建立了长期的合作关系并先后与多家教育培训机构达成了联合办学协议。
2、加强四个建设,培育四有新人。
xxx同志时刻注意自身政治业务素质的提高,认真学习并贯彻执行党的各项方针政策,高度重视领导班子建设;不断加强党员队伍建设;注重以人为本的教职工队伍建设;高度重视学校的精神文明建设。
作为一名校长,xxx同志经常深入教学第一线,重视基础理论与实践技能教学,花力气、肯投入,为师生提供良好的环境,突出对学生应用能力的培养,创造性的实施学生半军事化管理,把德育教育放在首位,注重学生素质的全面提高,营造了团结、勤奋、求实、创新的优良学风,为培养德智体全面发展的跨世纪交通建设人才打下了坚实的基础。2004年我校被中共xx市教委、市教育局评为“学校思想政治工作先进集体”。
3、关心职工生活,加强师德教育。
xxx同志十分关心教职工生活,从大局出发,从小处着手,为教职工做实事,设立专门的教职工档案,经常深入群众,了解问题,解决问题,深受教职工的尊敬和爱戴。与此同时,对教职工严格要求,坚持每周二、四的政治学习,不断提高教师的政治素质和业务能力,以敬业、业精、爱生、自律八字方针规范教师的言行,加强师德教育,树立教师形象。截止2005年3月,学校连续多年未出现一起违法、违纪事件,连续多年被市交通局评为“文明单位”。
4、加强自身修养,提高自身素质。
xxx同志重视自身素质的提高,以一个普通党员的身份高标准严格要求自己,公开接受监督。业务水平不断提高,在全国、省、市报刊、杂志上发表论文多篇。该同志身体力行,以身作则,朴实无华的工作作风带出了一支过得硬、打得响的师资队伍。她带领广大教职工努力学习科学文化知识,钻研业务,爱岗敬业,无私奉献。始终把加强教师队伍建设放在首位,坚持“敬业、业精、爱生、自律”的八字方针,注重师资、师德的培养教育,使教师队伍的整体素质不断得到提高,以适应新的教育形势的需要。积极推进学校的各项改革,先后进行了学校人事制度改革,分配制度改革,后勤管理体制改革,办学机制改革,通过这些改革,使教职工更新了观念,增强了竞争意识,精神面貌焕然一新。使学校增强了活力,得到了快速发展。
xxx同志思想正、作风良、实事求是、大胆改革、勇于创新,以校为家,拼搏奉献,潜心从教,爱生如子全心全意为党的教育事业和祖国的下一代服务,为全省教育事业做出了突出贡献。
xxxxxx学校
二00五年七月四日
曾宪美同志,男,现年55岁,1978年7月参加工作,1976年7月加入中国共产党,xx年8月任潘口中学分管后勤工作副校长。
花开花谢,春去冬来。不知不觉间,在潘口中学这片热土上,他已辛勤耕耘了几十个年头。“春风得意马蹄疾,老牛拉车路艰辛”,他是后者,肩挑重担,默默前行,追寻着 “真诚为校”的不变信念,在艰辛与执著中一路走来。多年来,在校党总支的正确领导和同志们的热情帮助下,他始终坚持“教书育人、管理育人、服务育人”的方针,坚持为教学服务、为教职工服务的方向,团结带领后勤工作人员努力做好后勤服务保障工作,为构建和谐校园做出了不可磨灭的贡献,多次被评为先进工作者、模范党员。他以自己良好的道德品质、高度的敬业精神和热诚的工作态度,多次受到上级主管部门的好评,得到学校师生的充分认可。
一、廉洁自律,忘我工作。
说曾宪美是一位斗士、一个歌者不为过,因为平凡的他几十年如一日地爱校如爱家、爱岗如爱命、爱生如爱子,这中间虽然有快乐有收获,但更多的是辛酸和付出,多少次面临困境他却不退缩不放弃,始终保持乐观向上的精神状态,硬是凭借他独特的睿智、顽强的毅力、无私的奉献和大胆的创新劈波斩浪、克难奋进,在平凡的基层工作岗位上连续取得不平凡的业绩。
他虽年过半百,身患高心压、心脏病达十余年,曾在工作岗位上突发脑溢血住进县医院,出院后没休息一天就走上岗位,仍然不减当年的工作紧迫感和责任心,处处事事以身作则。每天清晨,当人们还在酣睡中,他已早早来到了学校,晚上,当人们已围坐在电视机前时,他还在孜孜不倦的工作,有时甚至熬到深夜十一二点,当天事情不做完不下班;节假日、双休日,只要有需要,他准会抛开手头的一切甚至是拔掉手上的针头,火速赶到学校,妻子患有心脏病、冠心病他却没有太多的时间去照料,同事们便送他一个外号“工作狂”。由于长时间的过度工作,颈椎病、胃病等疾病也都纷纷缠上他,他却说:“我站在后勤这个岗位,就决定了我干工作的一切初衷都是为了学校,无论我怎样,只要学校能平安能发展,我就无怨无悔。”不管是什么时候,只要学校有事,只要师生需要,他总是随叫随到,他的时间表上从来没有固定的作息时间,没有节假日。
作为分管财务和后勤工作的副校长,虽说不上日理万机,却也是杂务缠身,千头万绪。为做好学校各项后勤保障工作,为抓好各项工程改造、抓好学生食堂、教职工食堂饭菜质量,为了迎接一个又一个检查,总有做不完的工,忙不完的事。但他从未讨价还价,从未在职工面前怨天尤人,而是主动深入一线为学校排忧解难,为师生营造良好的学习、生活、工作环境,为学校和谐健康发展保驾护航。厕所管道堵塞,他不怕苦、不怕脏亲自疏通,门窗损坏、小修小补他都亲自动手,麻将不摸,烟酒不沾,始终保持艰苦朴素的生活作风。他时常跟人讲,他是后勤工作的管理者,也是后勤工作人员的领头雁、老大哥,他要给身边的人做好表率、当好榜样,用自己的一言一行带动他们、感动他们、促进他们,让他们都认识到,后勤岗也是岗,虽然琐碎,而且往往还得不到别人的理解,但只要树立艰苦奋斗、无私奉献、热忱服务的信念,用个人真心的付出竭诚为全校师生服务,这个岗就会是一个奉献的岗、一个服务的岗、一个出色的岗、一个谁都可能伸大拇指的岗!
二、廉洁奉公,真诚为校
作为具体分管学校后勤工作的校级领导,涉及的人、财、物相当多,特别是在基建、大宗物品采购等方面,要和很多商家打交道,面对这块“大肥肉”,一不小心就会有失足的危险。因此,在平时他相当重视廉政理论的学习,常念“紧箍咒”,早打“预防针”,勤注“防腐剂”;严把“权力关”,“金钱关”,“亲情关”,形成“反腐倡廉从我做起”和“看好自家门,管好自己人”的良好局面。工作中时刻提醒自己在其位而谋其政,要堂堂正正做人,坦坦荡荡做事,扎扎实实工作,兢兢业业从教,为学校的发展而真诚地做好自己的本职工作。
为了多渠道增收节支,他采取了一系列措施。首先是根据学校办学条件差,经费十分紧张等多种因素,认真分析,废出食堂承包经营制,改为学校统一管理运行的体制从制度入手,先后建立健全了《后勤人员管理责任制》,物品采购,仓储保管,财务管理,帐目公示公开等一系列管理制度,有效的遏制了各个环节中可能出现的漏洞,极大地调动了后勤全体工作人员的工作积极性和主动性及工作责任感,消除了前勤教师对后勤人员在采购、物价等多方面的猜疑,使学校教职工关注的热点问题、焦点问题更加透明公开。制度的健全,使后勤工作有章可循,同时对后勤人员实行严格管理、规范管理,使后勤工作服务质量大大提高。
他坚持民主议事制度,认真开展好校务公开工作,把学校和自己的工作置于阳光之下,自觉接受群众监督。多年来,他所分管的基建、大宗物品采购等都经过教代会民主决定并公之于众,严格按照政府采购制度进行物品采购。对采购额度较大的坚持“同质比价,同价比优,同优比服务”的原则进行。工作中他厉行节约,自觉争当勤俭办学的先锋,当好学校的“管家婆”。在物品采购中,为了替学校尽可能多地省下一分钱,他不惜与商家磨嘴皮,讨价还价,他还经常教育师生员工不浪费一滴水、一度电、一张纸,加强管理,制止铺张浪费行为,最大限度的为学校节约开支,让学校有限的经费用到点子上、刀刃上,教职工福利有了改善,极大的调动了教职工的积极性,为教育质量的提高,提供了有力的后勤保障。
「 1」
三、以人为本,优质服务
在改善学生生活上,他广泛征求家长,师生意见和建议,不定期召开学生代表会,听取学生在生活上的建议,能解决的立马解决,不能立即解决的逐步改善,并当面向学生解释,取得家长、教师、学生的理解。几年来,无一例向上级反映学校食堂生活的案件、深受全社会的称赞。
“对于饭菜质量,自己的孩子能吃,学生就能吃好,把学生当作自己的孩子对待。”这是他在后勤人员会议上提出的生活标准,把学生视为自己的儿女,是多么贴切,又是多么有责任感,他是这样说的,在平时的工作中也是这样做的,对于学生饭菜的质量,每天他都要深入厨房,亲自监督操作过程和环节,做好的饭菜,他都要亲口偿一偿,品一品味道,提出改进意见。他提出,学生不喜欢吃的菜不买,不愿吃的饭不做,不论物价怎样上涨,学生该摄取的营养,如:蛋类、豆制品、肉类等,他都在可行范围内进行科学合理的调配,每周菜的品种达10样以上,学生在校吃得饱,吃得好,吃得香,不思饭食,一心扑在学习上。家长称赞道:“把孩子送到潘口中学质量上称心,生活上放心”。
四、家庭助廉,无私奉献
学校后勤接触的商家多,包工头多,多多少少总有人去他家拜访,希望在承包工程、选定商家时能多考虑自己,对此,他从来不收商家一份礼,不吃商家一顿饭,凡是看到来者手提礼物,就豪不客气地拒之门外,或来访者走时原物奉还,不占一丁点儿的便宜,谁都知道,找他办事容易,给他送礼,请他吃饭那是难上加难。。
“公生明、廉生威”,多年的党员生活,让他认识到“家庭助廉”是加强思想道德建设,树立良好家风的一个重要举措,从而能自觉抵制各种诱惑,常吹家庭“廉洁风”,常念家庭“廉洁经”,勤算家庭“廉政账”,把好“家门关”,不收不义之财,不拿非分之礼,不去不净之地,不交不正之友;及时提醒和督促家人自重、自省、自警、自励,做到洁身自好,营造出一个积极、健康、文明、向上的家庭环境,树立了廉洁家庭的良好形象。
目前,全校后勤工作正在迈向规范、科学化。要走的路还很漫长,正如一名后勤职工说道:“只要有领头羊,一定想得到、办得到”。“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”,凭着对学校的热爱,凭着对事业的忠心,对工作的忠诚,对师生的负责,一直以来他抱着“再苦不能苦别人,再累先要累自己”的信念尽职尽责,尽心尽力,苦苦撑起学校后勤保障这块比泰山还重的巨石,他对潘中及周围环境形成以廉为荣、以贪为耻的良好风气起到了促进作用,同时树立了“廉勤兼优”领导干部的好典型,用榜样的力量推进了潘中反腐倡廉的前进步伐,为“端正党风校风家风,共建廉洁和谐平安”做出了巨大的贡献,确保了潘口中学的稳步向前发展。
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位于镇雄县城南边十多公里处的中屯乡,气候宜人,人口稠密,教育发展迅猛,基础教育在全县遥遥领先。尤其近年来,除入学率达xx.x%,普及率达xx.xx%外,基础设施建设大大改善,新增校舍xxxx多平方米,运动场xxxxx多平方米,远程教育网点x个。
中考
升学率全县第一。在谈到中屯教育发展的时候,人们异口同声地称赞:@#$校长是位优秀的校长,是位优秀的教育工作者。心理
准备,甚至有的等火烧身。心理
上接受了他的时候,他针对中屯教育的实际提出了引导中屯教育发展的管理思路:围绕“一个中心”,把握“两个导向”,实施“三个规范”,建立“四个保障”,确保“五个到位”,坚定不移地全面提高教育教学质量,实现人才持续发展的战略。心理
上接纳我们,那就是凭工作的实绩。”正是这样,中屯乡万余名师生发自内心的接纳了@#$校长,服他了,信他了,唯他马首是瞻。中考
。他就特别注重抓紧抓实毕业班工作。每到一校把毕业班工作放在首位进行研究。二xx四年四月,召开了全乡毕业班研讨会,既动员调动毕业班教师的积极性和热情,又研究了工作的方案。六月组织了全乡初三摸底考试
,认真分析了整个初三教育教学现状,他明确要求“促进尖子,发展‘二流’,稳定后进。”对初三的冲刺起到推波助澜的催化作用。在分析中发现柳林小学附中物理科较薄弱,于是他现场研究,与上课教师交流思想,分析对策,深入课堂给学生讲课,进行复习指导。许多人难以做到的,他真的做到了。他对手下的校长们说:“作为一名校长,抓教学要抓在要害上,抓在课堂上,抓在教师的热情和教法上。”功夫不负有心人,近两年,非毕业班统测在全县遥遥领先,中考
都居全县榜首。今年中考
,全乡xxx人参考,xxx分以上x人,占全县xx人的x/x,xxx分以上xxx人,占全县xxxx人的x/x,考入昭一中xx人。多么惊人的数据!多么令人欣喜的成绩!中考
,都对中屯的中考
赞口不绝的时候,他却淡淡地说:“取得这点成绩是各级领导关心的结果,是全体教职工辛勤的汗水浇灌结出的硕果。”汇报
,马上布置第二天便开展招生工作。x月x日下午六点钟还在柳林小学召开初三教学研讨会,听说中学七点半召开同样会议,那里的会议结束,便火速赶到中学参加会议,简直是废寝忘食,整日忙碌。这样的例子是举不胜举,比比皆是……
一个平凡的女子,娇俏、瘦弱,
走进人群不会特别显眼;
一个执著的女子,
情深,意浓,
蕴藏着无穷的力量;
一个智慧的女子,
果敢、坚毅,
迸发出惊人的事业韧劲。
她,就是**,是一个把爱献给了学生、献给了教育事业的教育工作者。她,1990年毕业于**师专物理系,先后在**镇中心中学、**中学任教,1999年考入**市教研室担任初中物理教研员,xx年调入**市**中学任业务校长,2011年2月调入**市特殊教育学校任校长,2011年8月调入**市**学校任校长。
她是家长喜爱的老师
她刚走上工作岗位时,虚心地向老教师们学习,真诚地与同事们交流,满腔热情地上好每一节课。1994年在学校组织的“教师说课大赛”中获得全校第一名。1995年,参加市初中物理教学能手评选,获全市第一名。1996年,撰写的论文在**市论文评选中获得一等奖,并因此代表**市参加了省里的目标教学研讨会。会议过程中,她发现了先进教学理念对教师的发展与影响,找到了今后工作的努力方向。她努力学习先进的教学方法和教学理论,深入探索,不断实践,极大地激发了学生的学习热情,提高了学习效率,创造了辉煌的
中考
成绩和竞赛成绩。而她也成为领导、同事、家长、学生心目中的好老师,包级主任们争相聘任她,很多学生家长都争先恐后地让她教自己的孩子。她是一名优秀的教研员
1999年市教育局公开招聘教研员,**经过讲课、笔试、面试、答辩等环节,最终赢得了这个岗位。面试时考官问她:“你认为工作和家庭哪一个更重要?你准备怎样去做?”她说:“对我来说这两方面同样重要,因为他们是相互支撑相得益彰的。但是如果在以后的工作生活中两者发生冲突,我会权其重者而为之,必要时舍弃一些个人利益,为自己热爱的事业多付出一点也是理所当然的。”她真诚的回答赢得了评委们的认可,也成了她以后工作的真实写照。
她是一个优秀的教研员,她有扎实的业务、永不消褪的工作激情和强烈的责任心。她常说:“教学视导是了解学校教育教学真实现状的重要途径,是深入研究学校教育教学增长点的有效方法。”因此她对教学视导工作总是非常重视,经常与老师们一起讨论如何改善教学方法,她的理论和方法通常使老师们茅塞顿开、受益匪浅。视导时,她经常在乡镇一住就是一周甚至半月。她曾经感慨地说:“山区的夜晚出奇的黑暗,偶尔传来的狗叫声,让恐怖片中的一些情景变得真实起来,吓得我一整夜都睡不好。但长期的视导工作让我找到了一种用来抵御胆小非常奏效的方法,就是在长长的黑夜里整理白天的工作材料,写
工作报告
,直到眼皮打架、思维模糊、睡意十足为止,这样不仅避免了胡思乱想,可以一觉睡到大天亮,还提高了工作质量和工作效率,真是一件两全其美的事”。她在担任物理教研员期间,努力搞好教育教学研究和指导工作,锻造了一支高素质的初中物理教师队伍,将学科教学提升到一个高水平、高层次上。当时,她面对全市物理教师教学水平参差不齐、整体授课方式相对落后、先进教育教学理论相对匮乏的现状,深入基层调查研究,并组织当时的骨干教师反复研讨,于xx年制定了《初中物理自学探究式活动教学实验方案》,并有计划有步骤的组织实施。先是在几个实验学校搞试点,组织其它学校的教师前来听课、评课,通过对实验的不断修正和完善,xx年将该课题推广普及到我市的每一个物理教师,然后以课题落实为抓手来提升教师们的教学理念、规范教师的教学行为。因此,为将这项实验课题落实到实处,她每学期要听无数次教师的课,并从中选出最具有典型性的课在全市课题研讨会上提供观摩。在
保证
每年举办两次全市大规模课题研讨会的基础上,辅助以偏远山区送课下乡的小型研讨会,通过以点带面、全员启动的活动和培训,全市初中物理教师的教育教学思想教育有了很大的转变,教学水平大幅度提高,研究的课题由此获得了省教科研成果二等奖,30多位教师在研讨会提供过观摩课,其中有20多位成为**市级教学新秀和教学能手,有6位成为**市级教学能手,有10位获得**市优质课,有两位老师获得省优质课。在她的推动下,全市初中物理教师队伍整体素质得到了极大的提高,**的教育教学质量稳步提升。在全国物理奥林匹克竞赛中,**市有四位学生进入全省前十名,其中xx年**中学的咸玉龙获得了全省第一名,**学校的楚叶盟获全省第六名,全市有六位学生进入**市前十名。她常说:“学习充电是教研员每天的必修课。在新课改中这一点表现的尤为突出,因为新课改使教研员和老师们站在了同一个起跑线上,可以说课改是教育思想和教育方式的一场革命,只有努力学习才能尽快的转变观念,只有采取有效的措施才会有学习的高效率。”她首先拿出了新课改的样板课,站在讲台上用新模式给学生讲课,给老师们讲她学习和转变的体会,由此掀起了新课程学习的高潮,将**市的新课改推到了**市的前列。xx年以来,先后有四位教师在**市新课程培训研讨会上提供观摩课,有三位老师在**市的新课程研讨会上做专题报告。她在工作过程中注意积累和总结,先后在《山东教育学院学报》、《中学生物理报》、《学习周刊》、《新课程》等刊物上发表论文11篇,撰写的论文《浅谈如何以教学行为引发学习行为的转轨》获得省教研室优秀教学论文一等奖,并在华东六省一市物理教学研讨会上进行了交流,得到专家的一致好评。她曾多次在**市教研室组织的教学研讨会上做
经验
交流和报告,xx年9月在**市新课程改革暨中考
研讨会上作了《新课程背景下如何进行期中期末命题》的报告,引起强烈反响,文章刊发在《新课程理论与实践研究》一书上。她是一名优秀的业务校长
xx年,她调入**中学任业务校长,开始了新的
创业
。面对更具体、更琐碎的工作,她用更多的耐心去处理,用更多的精力去思考。她立足于**中学特点,带领教师进行校本教研,大胆进行教学改革,创立了“尝试性探究学习”教学模式和评价标准,针对当时课堂中存在着的一些普遍问题:如教师对学生课堂交流的牵强附会问题;教师对讲解的无的放矢问题;教师对课堂提问及其解答缺乏激趣与深度的问题。提出了教学中必须遵守的“三没三不两必须”,即:“没有学生的认真自学,不新授;没有学生的充分独立的思考,不交流;没有发现学生的学习的思维障碍,不讲解;必须有针对错误和弱点的纠正性和巩固性变式训练;必须落实双基节节清。”让教师在课堂中进一步把握导学练的度。并立足学生学习能力和学习习惯的培养提出了“三学会三养成” 教会学生如何成为学习的主人。即“学生要学会主动自学,养成利用课本和手头资料,完成老师布置的预习作业的习惯;学会独立思考,养成主动去发现问题、提出问题、分析问题和解决问题的习惯;学会交流与合作,养成积极参与课堂讨论,认真倾听老师和同学的意见和建议,准确的表达自己观点的习惯”。她一步步通过课题引领带动学校走向了轻负担、高效益之路,形成了**中学的标志性品牌,打造了全市“快乐和谐校园建设”的龙头课题,xx年,在**市“自主互助学习型课堂”专项督导中,她带领的团队获得了全**市县区第一名的好成绩。xx年,**市教育局在**中学召开了全市快乐高效课堂创模建模现场会,**、**、齐鲁电视台多次报道了学校的课堂实况,江苏、安徽、枣庄等考察团纷纷前来观摩学习,极大的提升了**中学的办学质量和办学品味,形成了具有**特色的长效办学运行机制。她撰写的《民主课堂,有效教学》刊发在新教育报上,并引起强烈反响,撰写的《“三没三不两必须”规范教师的教学行为》获得**市金点子。她创立的“**中学全员无痕自主管理模式”引领全校师生追求真理、追求善良,追求卓越,有效的提高了师生的思想和行为素养,有力的推动了快乐校园建设的进程。xx年,她被评为**市巾帼岗位明星和三八红旗手。xx年,她被评为**市优秀教育工作者、**市年度教育创新型教师。2011年她创立的“**中学尝试性探究学习”获得**市教育科研创新成果二等奖。她是残疾孩子的贴心人
2011年,她被调入**市特殊教育学校担任了校长。在市委、市政府和上级教育主管部门的大力支持下,她多方筹措资金,对学校进行了整体规划和全面改造:一是加大教学设施投入:拆迁了校园东边的旧房,新建了运动场地,孩子们有了体育活动和健身的场所;建成适于听障学生操作的电子教室,为所有教室配备了电视、电脑、投影仪等多媒体设备,极大的提高了教学效益;新建了语言个训室,购置了24万元的语言训练与听觉评估器材,开设了听力残疾儿童学前语言康复训练班,让这些孩子能在语言发展关键期得到最好的开发训练;二是加大基础设施投入:新建学校大门和传达室,安装了电子监控设施,有效杜绝了学校安全隐患;新建了学生餐厅,改善了学生的就餐环境;整修了教学楼,更换了排污管道,安装了自来水,改变了教学楼也是宿舍楼内17年来无水、无厕所的历史,为师生解决了最大也是最根本的生活难题;对校园进行了整体规划和美化绿化,使学校的面貌焕然一新。同时,她还创新性地举办了“助残日捐助活动”,两年来通过媒体和公益演出让全社会了解了残疾孩子的生活学习状况和发展特殊教育的重要意义,激发了扶残助弱的社会风尚,最大限度的争取了社会资金和舆论的支持;她提出了“让每一个学生都文明、健康、有尊严的生活,并成功的学会寻找自己未来的幸福”的办学目标,制定了“坚强、乐观、自信、自立”的校训,以“拥抱阳光,牵手快乐,共同创造美好生活”为基调营造了温馨向上的校园文化,创造性地打造了以人为本的“教职工千分量化管理体制”和“学生星级管理制度”,以科学化的管理方式提升了师生的自觉、自律意识,营造了奋发向上的氛围,激发了师生的自信心和进取心。她注重情感教育,用一个女人特有的细腻情感、执著爱心抚慰鼓励着每一个残疾孩子,把最温暖、最坚毅的支持留给了他们,为他们点燃了一盏盏希望之灯。**电视台、《齐鲁晚报》、《**日报》、人民教育出版社官方网站等媒体都对学校的先进做法做了多方面的报道,在全市引起了极大反响,得到了社会各界的广泛赞誉。学校在**市特殊教育学校观摩点评中获得第一名,并荣获**市三八红旗集体和**市教育教学工作先进单位称号,她本人也被评为2011年度**市创新型校长。
如今,她受命担任市**学校校长,面对180多名教职工和3300多名学生,管理难度和工作压力进一步加大,但是,凭着对学生的热爱和对教育事业执着追求,我们坚信在这一方新的舞台上,她一定能够放飞更大的希望,收获更多的快乐与幸福!
李志强,男,48岁,中共党员,中师学历。连续16年任初中校长。自xx年8月任姜各庄初中校长以来,他本着为学校“出实招,干实事,求实效”的原则,一步一个脚印,扎实工作,使学校管理、教育质量有了新的起色。xx年年他被唐山市政府评为“清正廉洁”先进个人。
一、强化管理,加快学校发展步伐。
科学高效的管理是办好一所学校的关键。李校长在学校管理过程中形成了一套“校长领导,分处管理,学部负责,班级包干”的层级管理体系。具体表现在:
1、更新教育观念,落实“三个转变”。即变传统的管理观念为现代化科学管理,克服传统管理简单、粗放、家长式做法;变单一管理为多元化、全方位管理,克服“头痛医头,脚痛医脚”的管理倾向;变封闭式管理为吸纳式管理,克服“夜郎自大”、“固步自封”的管理倾向。加强校与校、学校与家庭的交流沟通。经过一年多的时间,李校长先后建立了家长联系学校制度,与大清河学校,昌黎周庆恩中学等成为联谊单位,互相交流管理
经验
。经验
的基础上,结合学校实际,在校长负总责,后勤服务一体化前提下,将三个年级分成两个学部(即九年级为一个学部,七、八年级为一个学部),由副校长任组长,教导主任、年级组长为成员组成两个学部组织,围绕一个中心实行双线管理,极大的调动了学部领导和教师的教学工作积极性。试行一年来,经验
是可取的,教学质量大幅度提高。保证
”“一个突出”。保证
”即队伍保证
、奖励保证
。抓教研队伍建设主要从抓骨干、促全员入手,让骨干教师先行,带动全员推进,促使学研互动。建立教改教研奖励制度,对于能够讲公开课、示范课、模式课、研究课的个人,分层次进行奖励。经验
。李校长先后到唐山参加理论培训班,到日本参观学习,到汀流河高中、昌黎周庆恩中学学习规范化管理,到昌黎三中学习教学模式,每次学习回来,都要及时总结,认真传达。他亲自带领教师先后到大清河中学、新戴河初中、王庄子初中等学校学管理、学教研。选派多名教师参加了由市、县教研室组织的各种各类培训课。这些教师回校后都要把新学的东西进行系统整理,并结合自己的体会感悟,以汇报
、讲座、公开课形式在全校进行推广。
校长先进事迹材料
范文
中考
试买纸的钱都没有了。校园环境也差,领导班子不团结,全校只有9个教学班,六、七百学生。周xx校长就是在这种情况下到任的,当时同城中学就有人怀疑一个小学副校长能当好中学校长吗?“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”周校长的一片苦心没有白费,出众的才华得到展示。同城中学的教学质量大幅度提高,1996年达到高峰,临泉一中招收平价生500人,同城中学一个学校就考取了43人,xx年考取省示范高中的人数是临泉县以西所有学校考取学生的总和,位居全县农村中学之首。受到各级领导的肯定,同城中学先后成为市级“先进单位”、“文明单位”、县级“花园式学校”、“综合治理先进单位”。创业
,经过五年的时间,打造出一片属于自己的蓝天。由xx年升入省示范高中0人到xx年的172人,升入市示范高中也由几人到四、五百人。临泉四中不再是原来的临泉四中,现有36个教学班,在校学生3600多人,师生精神面貌焕然一新,校风校纪成为全县一流的,确实让世人刮目相看。周xx校长的人生价值随着临泉四中的崛起再一次得到突破,个人才华再一次得到充分展示。周xx同志之所以能实现自己人生价值的两次突破,是因为得宜与他严格的管理、高尚的人格、模范的言行。经验
。他对领导班子的管理模式是“统一步调,分工协作、各司其职、各负其责”,他还拟订了一系列的管理制度,如引进竞争,实行聘任制,学校聘任班主任,班主任聘任课任教师,极大限度地调动了广大教师的工作积极性;实行量化考核制,制订《教职工七项考核细则》、《奖惩暂行条例》、《班主任考核细则》、《中学生行为规范量化考核办法》等;这些制度均是从群众中来到群众去,大家充分酝酿后形成条文执行的,所以执行起来大家没意见。如《教职工七项考核细则》对教职工从政治思想、任务完成、出勤、教案
编写、作业批改、学生评议、教学成绩七个方面进行考核。考核结果作为评选先进、晋职晋级的重要依据。对班主任实行《班主任考核细则》,从学生纪律、学生成绩、大型活动、出勤、任务完成、公物保管、学生巩固率七个方面对班主任进行考核,考核结果作为评选优秀班主任的重要依据。另外,对在教学中,成绩突出的教师和学生学校将依据《奖惩暂行条例》进行物质奖励。实行学校领导值周和教师值周双轨制,领导检查教师上课、出勤情况,值周教师检查学生遵守纪律情况。在教学管理上尝试有利于培养学生的创新精神和实践能力的“探究式学习模式”,在德育工作管理上他能够处于高屋建瓴的势态,强调要有鲜明的时代性和符合儿童身心特点的实效性。周xx校长正是依靠这一套科学的管理经验
,让两个薄弱学校奇迹般的起死回生。汇报
工作而例会迟到了,学校教师都不以为然,可他却在考勤本上登记,并在教师例会上公开道歉。学期结束时,按制度扣了自己钱。正是周校长这种严于律己的做法,感召着学校的全体师生。职称
评优、评选先进时实行公开、公平、公正,按照资历和平时的考核分数累加排出名次,从高到低依次确定,并进行张榜公布。周校长不但不向荣誉伸手,还多次把荣誉让给其他同志。这样以来,其他没有评上的同志更无话可说,大家更敬佩周校长了。
生活在--的人们,提起呼中没有哪一个不知道。以前的--大家提起那是经济发展迟缓、历史负担沉重,而今天知道---的根本原因就是因为当地有一个出色的领头雁带领着全区广大干部、职工、群众,奋力搏击在经济发展的前沿,真抓实干,奋力拼搏,创造了一个又一个工作亮点,实现了管理国有林向私有林经营及地区经济和社会发展目标责任制考核排序的历史性跨越,一跃成为全区经济发展的一面旗帜,得到了地委、行署、管局的充分肯定和全区各界人士的好评。这只领头雁就是---区局长----同志。
他把勤奋学习作为不断进取的捷径
对---而言,任何事情都没有捷径可走,如果硬要找捷径的话,那就是把勤于学习作为不断进取不断提高的唯一捷径。在同事眼里,他始终是一个在学习上走在前头的人。
2002年9月,由于工作的需要,他临危授命,被组织安排到呼中这个当时全区经济发展最慢、历史负担最重、人民生活水平最低的区局,当时很多人都为他暗暗的捏着一把汗,可他没有被困难所吓倒,心里暗暗的叫着劲,他深知,随着改革开放的不断深入,市场经济的日趋完善,知识将越来越重要,要搞好新形势下的各项工作,就需要不断地学习新知识,解决新问题,学习是前提,是基础。不学习,思想无法进步,理想信念就容易动摇,党性意识就会谈化,思想观念就会僵化;不学习,组织纪律就会松懈,奉献精神退化;不学习,就不能提高自已的工作能力,不学习更不能改进领导方法,创造性的开展工作。只有加强学习,才能不断的提高自身素质。除了参加区委中心组组织的集中学习外,他尽可能挤出多的时间自学,学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及业务专业知识,坚持把理论学习与联系思想实际、工作实际结合起来。做到科学执政、民主执政、依法执政,具备维护稳定,促进社会和谐发展的本领和做好群众工作、处理复杂问题的本领。使自己真正的成为了一名勤于学习,善于管理的干部。
他把严格管理作为取得成功的法宝
----地处黑龙江省西北部,所辖-----六个镇场及一个经营所,系有名的困难区局,特别近几年来,随着木材产量的锐减,人民的生活水平和经济发展相对的滞后,全区面临着企业运转难、历史债务重、百姓人心散、的“三难”局面。
“遇到困难,知难而退,一向是懦夫的行为;面对困难,迎难而上,必定是勇者的选择。”熟悉---的都说,他是一名在困难面前永远不会低头的勇士。
为了掌握企业的真实情况,他上任伊始,就不辞辛苦的带领区局各相关部门的负责人,对全区的每一家单位和企业,逐一上门走访和调研,了解他们的安危冷暖,倾听他们所思所想,聆听他们的意见建议,使之掌握了详细、真实的第一手家底资料。他每到一处都推心置腹,其言切切,其意诚诚,干部职工莫不为之感动。
通过各方面调查研究,他终于弄清楚了问题存在的症结所在:企业运转难、历史债务重、百姓人心散、这些问题产生的根源,都是因为管理的问题,皆因管理不严、管理不善、管理不当造成。要彻底改变这种现状,必须在严格管理、全面管理、规范管理、优化管理上做足做好文章。
针对各项工作被动的现状,-----施展开了自己的“拳脚”,狠下了功夫。提出了“稳步发展,完善提高”的工作思路,工作中围绕大局,从细处抓起,从百姓关注的焦点、企业效益流失的重点入手,首先抓住生态发展定位,强化资源管理工作,培本固财源,把握了各项工作的主动权。不但把住了林业局的金库,而且得民心、顺民意。随后实施的细化管理、深化改革、调整结构等一系列重大举措,得到了职工群众的理解、信任和支持。
功夫不负有心人。在----的努力下,---的各项工作在短短的三年时间里取得了跨越式的发展,全面的完成了地区确定的经济和社会发展目标责任制的各项任务,得到各级领导的一致好评。
目前,----的应收款项已经由2002年的26,764万元减至24,701万元,减少2,063万元;资产负债率由2002年的65.24%降到64.12%;银行贷款由2002年的16,723万元下降至现在的16,111万元,减少了612万元;拖欠职工工资由3,233万元降低到1,082万元,偿还2,151万元;处理长兴岛以前年度成本费用挂帐1,262万元(其中用2004年度多实现利润处理675万元),实现了他提出的在“困境中崛起、在逆境中攀升”的工作目标。
一是突出企业管理创新,各项改革逐步深化,企业活力明显增强。在工作中---经常说的一句话就是“创新是企业振兴之魂,改革是企业发展的不竭动力”,为此他在企业管理与改革上实现了多方面的创新。为了适应建设“中国偃松之乡”的工作目标,走出一条以采集养管护的新路子,组织相关部门出台了《---林业局偃松资源管护经营承包实施方案》,编制了《偃松资源按沟系承包方案》,明确责任、权利和义务,彻底改变了以往林下资源谁占有就归谁的旧观念,充分挖掘了特色资源中孕育着的经济优势;破除了人们安与现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想,激发了职工群众保护资源的自觉性和积极性,使林区的特色资源得到了特殊的保护,增加了职工收入,为区局的经济发展寻找到了新增长点。这不仅在资源管理模式上实现了创新,更重要的是转变了旧的资源管理观念,给呼中的经济发展和社会事业进步带来了一场历史性的革命。为把有限的资金用在刀刃上,稳固来之不易的发展形势。他严格执行一只笔审批制度,根据财务管理制度的有关要求,适时组建了局财务核算中心,果断撤并核算单位15个,加强资金预算管理,随时掌握和控制各生产、费用单位的计划支出,控制了各项消费性支出,同时,积极完善物资管理制度,及时召开了废旧物资、机电设备管理工作会议,组成工作组深入调查废旧物资及机电设备的流向,堵住了企业效益流失的黑洞。----还针对自身的资源实际,结合市场的要求,积极创新服务方式,实施阳光政策,提出了“客户是上帝、服务是生命、创新是灵魂”的口号,于2003年8月25日率先在全区建立了“一站式”阳光销售大厅,将木材销售过程中涉及到的银行、财务科、木材科、产业发展部、林政稽查、资源科、营林检疫等各职能部门集中办公,分口管理。从而最大限度的杜绝了“暗箱操作”,为客户提供了方便、快捷、高效的服务,建立了公开、公平、公正的销售环境和木材流通领域秩序,实现了企业效益最大化。2004年,---先后实施了呼中镇内中新大街改造、步行街改扩建、碧水主街铺设沥青路面等一批建设和改造工程。在城镇建设改造中,他的很多朋友都给他打电话要承包工程,但都被他一口的回绝了,毅然确定了公开、公平、公正、廉洁、择优的招投标原则,认真按照开标、报价、评委评标、中标结果公布等规定步骤进行操作。通过工程招标实际工程支出仅为整个工程预算的47.6%,节约投资500万元。
二是五大基地建设初具规模,区域经济结构趋向合理。按照“实施生态战略,发展特色经济”的总体目标和要求,他依托---的资源、地缘、人缘等优势,务实创新,谋划开发适合---发展的多种生态资源,初步叫响了“两乡、一板”企业品牌,走出了一条在保护中发展、在发展中保护的“---特色生态经济发展”之路。坚持将合理开发利用资源作为区局生存和发展的生命线,坚决取缔了所有木材粗加工企业31户,只在全区范围内保留了4户大型精深加工企业,通过全面实施生产原料统一购买制,调控了全区的产业发展方向,整合了现有林产工业企业的资产、资金、设备、人才等,走统一利用资源、品牌,共同开拓市场的集群经济发展之路。并投入周转扶持资金190万元,加大了对家具、人造板生产的技改力度,革新挖潜,分别开发高、中、低档校园家具系列产品,投入专项资金20万元,研制出了环保型尿荃胶,开发高品位的卡玛兰牌绿色环保人造板。增加了产品的科技含量,提高了企业效益。现已被确定为奥运工程指定产品,被国家环保局办公室、国家大剧院和北京饭店贵宾楼作为室内装饰材料投入使用。并将发展旅游业作为区局一项朝阳产业,着手编制了《---区局生态旅游建议书》,并及时上报了可行性研究报告。根据---黑木耳养殖的职工群众和技术基础,他还将发展黑木耳养殖业作为区局落实职工就业和下岗再就业的重要途径。按照“政府搭台、市场主导、全社会广泛参与”的发展思路,组织出台了多项优惠扶持政策,并无偿提供闲置的厂房,通过他不懈的努力,黑木耳年产量取得了名列全地区总量第一名的好成绩,创产值2000万元,安置下岗职工近千人,打响了“寒带黑木耳之乡”产业品牌。
三是外向经济发展迅速,招商引资工作成效显著。他把招商引资工作作为重于一切、高于一切、先于一切的工作,纳入了区政府、林业局经济工作的重中之重,努力发挥区局的资源优势、政策优势,采取超常规措施和管用办法加快横向经济联合招商的力度,扎扎实实地推进了招商引资工作。在原地区下达的2000万元指标基础上又增加了1000万元招商任务,并层层分解到区局机关各科室和区直各单位、各部门。并根据---区局的地理位置与招商引资的难易程度,责成有关部门制定下发了《---区2004年年招商引资工作实施方案》,奖励标准比地区制定的奖励标准分别高出1~5个百分点,为投资者创造了良好的投资环境,达到了“筑巢引凤”的目的。努力营造“全党抓经济,全民抓招商”的社会氛围。为了能够切实抓住广交会、哈洽会的招商引资大好机遇,加强与国内外品牌企业公司的沟通与联系,拓宽招商引资渠道,他还亲自带领招商引资等有关部门负责人,奔赴广州、哈尔滨等地,积极寻求适合林区发展方向的商家和企业,创造了---区局在招商引资历史上的奇迹。目前,已引进招商项目14项,签约投资额3,710万元,到位资金2,498.4万元,完成了地区下达2,000万元指标的124.9%。
他把廉洁自律作为带好队伍的根本
“喊破嗓子,不如做出样子”,---最大的特点就是实干。在廉洁自律方面,他也从不含糊。
作为主要领导,作为一个集体的领头人,他深知团结就是力量,深知“人心齐,泰山移”的道理,他非常注重班子的团结,职工的团结。工作中他常以身作则,率先垂范,吃苦在前,享受在后。集思广益,广开言路,从不搞一言堂,个人说了算。办事公正,作风民主,决策透明,坚持用制度管人,用制度管事,严格要求自己,要求班子成员和其他人做到的,自己首先做到。并经常用“端正党风人人有责”的意识警醒自己,紧紧抓住---经济在困境中不断攀升的有利契机,围绕复苏、发展、提高的工作目标,并时刻保持清醒的头脑,在工作中严格按照自己所做的廉政承诺,谦虚谨慎,不骄不躁,过好工作和生活中的人情关、金钱关和吃喝关。同时,严格约束配偶、子女和身边的工作人员,教育他们遵纪守法,绝对不允许借用他手中的权力谋求私利,严格贯彻落实上级关于党风廉政建设的各项规定和关于领导干部廉洁自律的要求,不仅坚持自己带头执行,而且注重自身的表率行动、创新的发展观念及健全的制度规范来影响和管好班子,带好队伍。
在他的影响下,全区干部抓经济、干事业的人多了,推诿扯皮、形式主义、官僚主义的现象少了,扑下身子、狠抓落实的人多了,高高在上、畏首畏尾声的人少了----上下形成了一心一意抓经济、开拓创新求发展的良好氛围。得到了上级领导和全区百姓的一致好评。
“路人口似碑,人心是杆秤”。---以他严谨的作风、扎实的工作、出色的成绩,赢得了各级领导的充分肯定和同事们的交口称赞,他们都说:“----是个有激情、有胆识、有魄力、有干劲,并且非常清正廉洁的好领导。”
在成绩和荣誉面前,---总是谦虚地说:“古人教导我们在其位、谋其政,作为一名共产党人,我只不过做了一些自己应做的工作,我唯有做得更好,才能不愧领导对我的培养和同志们的厚爱!”
“长风破浪应有时,直挂云帆济沧海”。我们相信,---定会以他的豪情壮志,做出更加出色的业绩,彰显弄潮儿的英雄本色。
----,这艘满载希望的航船,因有了这样一位好舵手,正鼓足风帆,破浪前进。
**同志于1986年进入**市**区人民检察院工作,先后任书记员、助理检察员、检察员,xx年12月通过竞争上岗担任反贪局侦查科科长、反贪局副局长。在反贪局工作五年,她长期奋战在突破案件的第一线,经常加班熬夜,奔波取证,从不计较个人得失,出色地办理了一批有影响、有震动的贪污贿赂大要案。她用自己的行为努力实践着“严格规范执法、确保司法公正”的法制理念,以自己的行动写就了一个反贪局副局长严格规范执法的篇章,以自己忠诚、敬业的精神给人民群众交出了满意的答案,从而在人民群众中树立了检察机关和反贪干警的良好形象。
规范化办案是维护司法公正的根本
保证
。作为反贪局的领导,**同志率先提出了充分利用全程同步录音录像系统,坚持规范化办案的思路,她的想法得到了院领导的肯定。在对我院原有视频监控系统进行改造并将其运用到侦查工作中,改造后的视频监控系统加装了温度、湿度测试器,追加了时间显示,可以在视频上叠加现场的时间、电子温度、湿度;加装了“真迹签名系统”,可以将真迹签名同步叠加到讯问视听证据资料的画面上,以保证
全程录音录象未被剪辑、修改;系统提供12小时提醒功能,当讯问时间超过12小时后,系统会提示讯问时间已经超时,包括系统主机和所有的客户端都会收到该提醒信号,避免违法办案。自xx年初开始实行侦讯职务犯罪全程同步录音录像至今,反贪部门共立案侦查职务犯罪案件17起,未发生过一例安全事故,办案数量也未因实行讯问全程同步录音录像而减少,且所立17起案件中绝大部分为大要案,法院作出有罪判决12人,无一人翻供,除一名被告人认为其系自首不服判决上诉外无一人上诉,实现了办案效果、法律效果和社会效果的和谐统一,推进了侦查活动法治化,促进了更加安全规范有效地惩治职务犯罪。人性化办案是维护司法公正的源泉。**同志作为女同志,工作中注重法理情并重,坚持以法撼人,以理服人,以情感人,教育、攻心和感化相结合,做到三要三不:要切实维护被审查对象的合法权益,尊重其人格尊严;要注意认真听取被审查对象合法合理且能够做到的要求,尽量给予方便和满足;要对讯问和询问过程全程录像,以严格监督侦查人员依法办案,防止翻供、翻证情况的发生。不能在审查过程中与被审查对象贴身近身讯问询问;不能以任何理由对被审查对象进行体罚,人格污辱;不能因案件久攻不破而对被审查对象进行人身攻击。她指挥查办的梁刚受贿案,犯罪嫌疑人原以为他的无理对抗会被办案人员体罚,但以**同志为代表的侦查人员始终注意自已的行为举止,做到文明办案,渴了,为他端上一杯热水,饿了,递上可口的盒饭,在送看守所羁押时,正遇刮风下雨,**同志撑伞为他挡雨。他不无感慨,在法庭上对检察机关的起诉事实供认不违,在最后陈述中,被告人梁刚对检察机关侦查人员的教育帮助和对其文明执法行为表示感谢。
信息化办案是维护司法公正的保障。细心、勤奋奠定了**同志较强的侦查办案功底,好学、探索又给**进入新的办案方式开辟了广阔的前景。传统的办案模式已不能适应反贪工作的新形势,新要求。为此,**同志积极探求新的办案模式。她通过三年的时间,完成了法律本科段的学习,还努力学习计算机的基本理论和基础知识,通过了计算机等级
考试
。她注重将所学理论和知识运用于反贪工作的实际。她从练习打字开始,勤学苦练,逐步成为依托网络优势,促进初查提速、运用gprs无线上网移动办案,增强审讯效果,实施网络视频监控具体指挥,强化侦讯威力的行家里手,并成为**区检察院反贪局开创网上初查的第一人。她指挥查办的郑大水受贿案,系江苏省首例根据网上密码举报自行发现、独立查办的案件,在侦讯过程中她提出应用cps心理
测试技术,成功认定或排除多名被测人员涉案嫌疑,为侦查指明正确方向。**同志还运用gprs无线上网移动办案,使审讯人员和取证人员之间通过同步影像图像,快速将信息传输到不同办案点,及时反馈交流信息,寻找供证双方在同一事实上的矛盾点,同步查明案件事实和行为特征。案件的成功办理产生了重大影响,被新闻
媒体称为“全国政府采购第一案”。中央和省市18家新闻
媒体先后予以采访报道,并被全国70余家网络媒体转载或转播。该案最终被高检院反贪总局评为“优质案件”,达到了法律效果和社会效果的有机统一。 1**是一位女检察官,“巾帼不让须眉”,在**身上演绎得淋漓尽致,她为了突击案件连续在单位加班近一个月没回家,去年她母亲重病住院,正好院里加班办案,她只好把母亲交给医生,自已坚守在办案岗位,直至今年她母亲去世,她也没有好好陪陪母亲,在母亲最后弥留之际她止不住的泪水,让所有在场的干警为之动容,她是反贪局的副局长,她知道在突击案件的关键时刻,她不能离开岗位,但她也知道母亲需要她这个女儿,她难以选择,最后还是含泪选择了检察院的工作岗位,对她来说需要何等的勇气!这就是一位平凡而坚韧的女检察官、反贪局副局长向人民交出的答卷。
近几年来,**检察院反贪局查处了一批在社会上有影响有震动的大要案,各项工作都取得了长足的进步,也得到了人民群众的充分肯定,每年都能收到群众寄来的感谢信。这些成绩与**同志的努力是分不开的。**同志正是这样在自己光荣而平凡的岗位上,为我国的反贪事业和法制建设作出了贡献。
(2)
陶忠良同志事迹材料
陶忠良同志系中共党员,今年48岁,1975年参加工作,几十年来,他一直工作在基层,先后担任过三合大队大队长、三合村党支部书记,西郊乡企业公司经理、鸡冠区乡企局副局长、西郊乡政府副乡长等职务。2002年6月担任红星乡党委副书记、乡长。由于在工作中他求真务实,勇于开拓,再加上30年的基层工作
经验
,使得工作业绩突出,在他的带领下,红星乡各项工作都呈现出良好的发展势头,连续被市区评为“农业和农村工作先进乡”、“发展乡镇企业先进乡”。经验
使他深深的感到农村发展的关键在教育,因此,他先是对各村小学进行了合并,而后又对中心校教师队伍进行精减,使教学水平有了较大提高,他不仅重视教育,也重视人才的培养,他常对乡里的年轻人说,我最大的遗憾就是因为文革没念过多少书,现在你们赶上了好时候可要努力学习啊,乡里无论多么紧张都会全力支持你们,同时,为了使农民夜校、科普之冬等不流于形式,他多次去市农委联系专家为农民讲课,极大的提高了农民的科学文化素质。
××今年36岁,是××公司××运输分处××站副站长,中共党员,高级车站值班员。他将铁路运输工作视为自己的事业,倍加热爱。他刻苦钻研业务技能,敢于向行车专业技术挑战,在他分管××车站在安全、效率、学习、工作等方面取得了突出的成绩,连续多年××公司验收评比中名列前茅,连续实现安全运输七周年, xx年被××铁路公司命名为“标准中间站”。
××从事铁路运输工作时,只有高中文化,参加××运输七年多来,面对激烈的联合运输竞争和不断更新的铁路行车设备、技术,他注重自身的能力培养,博采众长,将学习与工作有机地结合起来,坚持做到“在工作中学习、在学习中工作”,使自己很快成为了既掌握先进的铁路行车专业知识,又有文化技能的学习型技术员工。
xx年7月,××从条件最艰苦的寺铺尖线路所调到太行山腹地的××车站。中间站的管理工作和先进的6502电气集中设备,对他又一次提出了严峻的考验。俗话说:打铁还需自身硬,××首先从自己做起,苦练技术。他拿出在工程局人不畏艰苦、坚韧不拨的精神去学、去钻。从《铁路技术管理规程》到《××联合运输安全管理细则》,从6502实作到接发列车标准,从安全规章到企管知识,××夜以继日的学习,两年多以来,他经常是学习到凌晨一点多,早晨五点又准时来到行车室把关。不懂就问、不会就学、不精就练,他不断地在书本中丰富自己,在实践中锻炼自己。
××车站职工有14人,其中党员3人,身为党小组长的××同志从来到××站的那一刻起,就思考如何通过学习,更好的在运输生产中发挥党员先锋模范的作用,筑牢安全行车的防线?首先他结合公司、分处开展的创建“学习型组织”活动要求,利用休息时间带头加强政治理论、业务知识、企业管理等知识的学习,树立终身学习的观念,自觉加强政治理论学习,坚持用“三个代表”重要思想武装头脑,不断提高自身的政治素质。他自己通过不断提高自身的政治修养,开展“岗位练兵”、“技术演练”、“对规查标”,组织车站员工进行业务学习、讨论等,带领基网层党员和职工勤奋学习,充分发挥了党员先锋模范作用,有效地帮助职工提高业务技能。一份耕耘,一份收获,xx年在分处党员技术比武中,××夺得优异的成绩。
在努力学习行车专业技术业务知识,掌握现代企业管理知识的同时,××同志在日常工作中注重创新工作、开拓思路,并能理论联系实际,把所学到的知识运用到实际工作中去联系群众解决实际问题。他针对车站技术作业特点及过程,先后为车站6502延续进路接发列车作业、车站非正常行车安全卡控、××站装车作业程序及安全控制措施等难题出谋划策,总结并参与撰写了《如何确保非正常行车作业安全》等qc攻关技术论文。他把十多年积累的行车知识和工作
经验
总结提炼,毫无保留网地传授给自己的徒弟和车站员工。他带过的5名徒弟都已成为××分处车务专业的生产骨干。“发挥党员作用,促进团队学习”,这是××分处党委开展“创建学习型组织”活动以来,对全体党员的要求,也是××自己默默追求的目标。xx年随着××铁路自动闭塞设备的开通及××铁路换铺长轨施工,××日均车流量达到90对,既要
保证
现场作业的绝对安全,又要抓好职工的业务培训,这对接触自动闭塞行车法不多的车站职工显得极为重要。作为车站副站长的××在既要兼职车站值班员工作的情况下,挤占一切个人时间,从自身做起,放弃休假,一心扑在新设备、新技术、新标准的学习上,同时不断总结、反复演练,通过开展技术党课、党员示范、岗位练兵、专项考核等活动,带领党员和职工能够尽快地掌握的自动闭塞设备的使用操作和应急
处理知识,了解了长轨施工的程序、安全重点和防范措施,先后防止了各类安全隐患和行车险情6次,保证
了××站自动闭塞设备顺利开通和施工情况下的车站作业安全。进入xx年,××开通运营已达六年,大部分信号、线路、接触网等行车设备超期“服役”,故障增多。仅一季度,××就道岔无表示、轨道电路红光带、信号突变、接触网停电等设备故障10多次,给行车安全工作带来相当大的难度。身为副站长的××,他及时赶到现场,结合实际情况,运用自己掌握的运输专业知识和多年来的实作
经验
,抓住重点、卡住关键,妥善地处置好一个个故障和问题,及时恢复行车,保证
了车站作业的安全畅通。为此,××站的作业标准及工作效率,多次得到××公司调度和上级领导的高度赞扬。在带领员工刻苦学习、抓安全、保畅通的同时,××坚持职工违章、返岗、思想波动的座谈制度,有效地
保证
了职工思想稳定,促进了安全运输生产。同时,他通过组织党员认真开展“党员争星”、“党员身边无事故”、“党员先锋号”、“创岗建区”等活动,极大提升车站党员和职工的工作责任心,提高了车站整体战斗力、凝聚力。现在的××站职工思想稳定,勤于学习、乐于学习,到处呈现一片祥和景象。××在学习和成长的过程中,不断总结
经验
,通过坚持不懈的学习掌握先进专业技术的同时,更注重创新实践。这些年来,他所带领的××站xx年度荣获××铁路公司“标准中间站”、“安全优秀车站”、“红旗车站”等称号。他个人先后荣获xx年度“××公司优秀党员”、xx年“××铁路公司优秀党员”、等称号,xx年9月被公司党委命名为优秀党员党员标兵.