2022全国公务员降薪20%是怎么回事 真的假的_全国公务员降薪20%怎么回事 是真的吗
2022全国公务员降薪20%是怎么回事 真的假的
全国公务员降薪是真的，下调的幅度在15%到20%之间不等。公务员的工资下调是为了当地能够有更多的资金投放到公共事业中，相信只要在经济好转的情况下，公务员的工资还是会出现上调的趋势。
2022公务员降薪是真的吗
大众们认为公务员一定都享受特别好的待遇，其实任何行业，随着社会的发展都会有新的变化，公务员工作也不例外。这几年公务员中就出现了一些变动，所以铁饭碗工作也不一定就稳如泰山。现在有消息说，公务员的薪资又要出现变动，要降薪。
由于经济方面的原因，国家财政非常吃紧，所以各地对公务员的工资都进行了下调降薪，有些地方下调的幅度相对较大，也直接影响了公务员个人的生活水平。
官方的内部人员，针对这个问题进行了回复。他表示说：未来几年的确将会有部分岗位出现变动，有可能打破了传统的铁饭碗工作制，变成合同工，改成编制。这样的变动也是为了促进人们认真工作，让公务员事业蒸蒸日上。
既然是说部分岗位，那就说明是个别的，按照上级的指示做出调整，并非全部岗位。但是改变之后，对公务员的工作可能更好。一直以来，公务员的工作虽然稳定，但是挣到手的收入不高，变成合同制以后，可能会提高公务员的待遇。
2022公务员为什么会降薪
有些公务员确实到手的钱少了，一般是年终奖没了或者是少了，所以就有很多人说公务员降薪了，但是严格意义上来看不能说是降薪，而是对公务员的津贴补贴的整顿，对于违规发放的津贴补贴会严格规定，但是一些正常发放公务员工资和补贴的就没有什么影响。
一、整体大环境的影响，由于疫情影响和房地产产业的萎靡，地方政府财务收入减少，为保证收支的平衡，公务员的薪资也进行了调整。
二、每年都有几百万的考生准备通过考生进入体制内，供大于需，降薪也是一个必然的趋势。
但是对于想报考公务员日后往公务员的方向发展的人来说也并非是严重的打击，虽然是降低了一些薪资，但公务员的薪资水平仍然还是当地平均薪资之上的。这点还是不用太焦虑和担心的。
全国公务员降薪20%怎么回事 是真的吗
是真的。2022公务员降薪20%是真的。据了解，浙江、江苏以及福建等地区的部分公务员都已经收到了降薪通知，下调的幅度在15%到20%之间不等。
公务员为什么会降薪
一是市场大环境不好，经济压力大，财政紧缩，当前营商环境差，房地产行业不景气，人口红利趋于消失，政府只能开源节流，降低公职人员的薪资。
二是国家出台教师工资不得低于当地公务员后，很多地区教师发现自己的工资水平还是比当地公务员低，就开始信访或投诉，由于疫情导致财政收入吃紧，教师群体人数远比公务员多，干脆将公务员待遇降薪，和教师一样，这样既能解决收入不对等的情况，还能减缓当前财政压力。
三是规范公务员奖金乱发，有利于优化生产结构、最终促进共同富裕的实现。当前公考培训机构宣传鼓吹。一边是市场经济下滑，就业难;另一边却是培训机构营造的体制内高收入压力小的假象，肆意的鼓吹会严重激化社会矛盾，激化求职焦虑，造成其他行业招人更加困难，长期以往，谁来做技术研发?
谁来做产业推动?谁来创业带动社会进步呢?但是通过此次降薪，更有利于促进社会收入公平，促进社会健康发展。
全国公务员降薪20%真的假的
公务员基本工资不高，员工指望着年终奖。最近制度发生改变，网传公务员的年终奖要停发了，基本工资也将下调。作为曾经的香饽饽，公务员行业貌似越来越暗淡了。
据可靠消息称虽然个别地区已经停发了年终奖，停发的目的是为了更好的整改。公务员年终奖发放一直不够公平，这次国家为了优化公务员的福利待遇，让更多公务员享受到政府带来的红利，所以暂时停发年终奖降薪;
乡村公务员一直以来是公务员行业的最底层，乡村公务员年终奖发放不齐现象频繁发生。乡镇公务员工作强度大，工作环境差，如果薪资不能和一线公务员持平，会使乡村公务员的工作积极性大大降低，不利于更好为人民进行服务。
降薪只是暂时的，以后公务员奖金发放制度会更加人性化。城镇公务员奖金发放必须做到均衡，才能有更多大学生报考公务员并且加入到乡镇公务员的行列;
有关部门还对“取消公务员年终奖”这一消息做出正式的回应，公务员的年终奖都是按照统一标准就行发放，取消年终奖是取消超出规定范围的金额;
2022全国公务员降薪20%是真的吗 具体是怎么回事
2022全国公务员降薪20%是真的。公务员降薪20%是真的。据了解，浙江、江苏以及福建等地区的部分公务员都已经收到了降薪通知，下调的幅度在15%到20%之间不等。
全国公务员降薪20%真的假的
1，公务员的薪资待遇其实只能维系正常开销
其实很多人再选择公务员这样一个行业的时候，就是图稳定的工资和丰厚的福利待遇。但是，其实大多数公务员的工资并不是很高，只能维持正常家庭开支，但如果下调工资标准，相信对于很多人来说，都是难以接受的。
一方面，现在物价飞涨，食品，娱乐，服装等的价格都在上涨。公务员的工资，本就捉襟见肘，如果再下调，只怕会让很多人为此犯难。
2.工资调整是为了调取工作积极性，不必太过忧心
其实，所谓的工资标准调整，是为了调动大家的工作积极性。像很多一线的公务员，他们的工资一直在上涨。
其实这不难理解，如果不对其工资进行调整，很多人认为成为公务员就可以一劳永逸，而且公务员的工作本就单调，如果不出台政策激发其工作积极性，那么对于广大人民群众来说，是损害其利益的。
3.改编制为合同制，是为了更多人的利益
公务员，是服务于人民群众的。他们对于工作的积极性与否，影响的是大多数人民的满意度。大家考取公务员的目的也是为了自己的工作可以稳定，不必承受失业的风险。
因此改编制为合同制，是为了充分调动其工作积极性，正所谓，“能者多劳多得”，努力工作，工资水平自然也会提高，生活水平也可以相应的得到提升。
而那些认为公务员岗位是可以一劳永逸的，并借此懒散的，也不会得到好的待遇，这样做，是公平的，也是必要的。而且，这一变化，也仅仅是对待其中一部分的岗位而已，不必风声鹤唳。
2022年公务员真的降薪了吗
2022公务员降薪20%。据了解，浙江、江苏以及福建等地区的部分公务员都已经收到了降薪通知，下调的幅度在15%到20%之间不等。
像珠海地区的公务员降低了6到8万，深圳地区降低5到10万。虽然有些通知当中表明降薪的部分以后还会补发，但具体什么时候补发以及补发多少那就是未知数了。
毕竟“特殊事件”给经济带来的影响很大，也需要一段时间恢复。即便是公务员的待遇有所下降，但是它的优点也足以让求职者努力尝试。总结虽然从目前的消息来看，公务员的任用形式、工资待遇和管理制度等方面会有所调整。
一、新录用公务员具有下列情形之一的，应确定为不合格等次：
1、思想政治素质较差的;
2、无法正常履行职责，完成本职工作的;
3、工作责任心或工作作风较差的;
4、道德品行较差，存在不廉洁问题的。
二、新录用公务员有下列情形之一的，应当取消录用：
1、不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的;
2、在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为的;
3、在参加国家法定考试中有严重违纪违规行为的;
4、应当给予降级以上处分的;
5、受到刑事处罚或者劳动教养的;
6、有公务员法规定的应予以辞退情形的;
7、法律、法规规定的其他情形。
全国公务员降薪20%真的假的 降薪原因是什么
是真的。2022公务员降薪20%是真的。据了解,浙江、江苏以及福建等地区的部分公务员都已经收到了降薪通知,下调的幅度在15%到20%之间不等。
公务员降薪20%是不是真的
是真的。2022公务员降薪20%是真的。据了解，浙江、江苏以及福建等地区的部分公务员都已经收到了降薪通知，下调的幅度在15%到20%之间不等。
公务员年终奖与当地经济发展水平密切相关，各地区根据经济状况来对公务员年终奖进行动态调整是非常常见的情况，更何况疫情大环境下，各地经济或多或少都会受到一定影响，但这并不能与“降薪”挂钩。
公务员职业一直是大众眼中的“香饽饽”，虽然其薪资待遇比不上某些私企、国企，但胜在福利补贴完善，稳定性强。特别是疫情时期，公务员的稳定性更是成为了人人都向往“伊甸园”。
实际上，公务员只是一份普通的职业，对于向往稳定的人来说当然很好，“金饭碗”当然香，但如果真的有能力特别强的人，善于在商海中博弈，善于创造，有执行力，或者你专业特别好就业，行业收入高，那么其实也可以有多元化的就业选择。
公务员为什么会降薪
有些公务员确实到手的钱少了，一般是年终奖没了或者是少了，所以就有很多人说公务员降薪了，但是严格意义上来看不能说是降薪，而是对公务员的津贴补贴的整顿，对于违规发放的津贴补贴会严格规定，但是一些正常发放公务员工资和补贴的就没有什么影响。
一、整体大环境的影响，由于疫情影响和房地产产业的萎靡，地方政府财务收入减少，为保证收支的平衡，公务员的薪资也进行了调整。
二、每年都有几百万的考生准备通过考生进入体制内，供大于需，降薪也是一个必然的趋势。
但是对于想报考公务员日后往公务员的方向发展的人来说也并非是严重的打击，虽然是降低了一些薪资，但公务员的薪资水平仍然还是当地平均薪资之上的。这点还是不用太焦虑和担心的。
2022全国公务员降薪20%是真的吗 为什么降薪
是真的。2022公务员降薪20%是真的。目前浙江、福建以及江苏等地区的部分公务员都已经收到了降薪通知,公务员工资下调的幅度在15%到20%之间不等。
全国公务员降薪20%真的假的
公务员基本工资不高，员工指望着年终奖。最近制度发生改变，网传公务员的年终奖要停发了，基本工资也将下调。作为曾经的香饽饽，公务员行业貌似越来越暗淡了。
据可靠消息称虽然个别地区已经停发了年终奖，停发的目的是为了更好的整改。公务员年终奖发放一直不够公平，这次国家为了优化公务员的福利待遇，让更多公务员享受到政府带来的红利，所以暂时停发年终奖降薪;
乡村公务员一直以来是公务员行业的最底层，乡村公务员年终奖发放不齐现象频繁发生。乡镇公务员工作强度大，工作环境差，如果薪资不能和一线公务员持平，会使乡村公务员的工作积极性大大降低，不利于更好为人民进行服务。
降薪只是暂时的，以后公务员奖金发放制度会更加人性化。城镇公务员奖金发放必须做到均衡，才能有更多大学生报考公务员并且加入到乡镇公务员的行列;
有关部门还对“取消公务员年终奖”这一消息做出正式的回应，公务员的年终奖都是按照统一标准就行发放，取消年终奖是取消超出规定范围的金额;
多地公务员降薪到底是怎么回事
公务员作为国家事业单位，一直凭借工作环境好，工资稳定和福利待遇优秀稳居最想入职行业的前三名。无数家长托关系，找人情也想让自家孩子入职，可见其受欢迎程度。即便公务员作为体制内员工，其工资并不高，但是也丝毫不影响大家报考的热情。
每年的国考场面更是堪比高考，也正因为其工资性质原因，导致录取严格，因此公务员入职门槛也很高。即便如此，公务员作为国民度最高最受欢迎的职业，也一直是无数应届生和职场人最想入职职业的榜首。但是最近多地关于公务员降薪一事，又使公务员登上了热搜。
首先，疫情大环境影响下，社会经济发展困难。自2020年疫情爆发开始，全球经济受到影响，发展缓慢。我国多地爆发疫情，国民经济受到严重打击的同时导致财政吃紧。毕竟在疫情大环境下，经济压力大，社会发展不景气，不得不调整薪资结构。
其次，国家财政吃紧，地方公务员薪资有所调整。我们都知道，公务员薪资是由国家统筹，财政统一拨款。因此针对部分地区公务员降薪，也是地方财政吃紧的表现。此外为了各地区的疫情防控，财政也会有所倾斜，导致地方财政紧张，不得不降薪减缓财政压力。
最后，调整公务员薪资差异，促进社会公平，实现共同富裕。虽然公务员底薪是国家统一的，但是其奖金和福利待遇也会受地区经济发展状况影响。经济发达地区，其公务员的奖金福利也相对较高。为了促进社会公平，部分地方公务员开始逐渐降薪。
全国公务员降薪20%真的假的 什么时候开始降薪
全国公务员降薪是真的，下调的幅度在15%到20%之间不等。公务员的工资下调是为了当地能够有更多的资金投放到公共事业中，相信只要在经济好转的情况下，公务员的工资还是会出现上调的趋势。
多地公务员降薪到底是怎么回事
公务员作为国家事业单位，一直凭借工作环境好，工资稳定和福利待遇优秀稳居最想入职行业的前三名。无数家长托关系，找人情也想让自家孩子入职，可见其受欢迎程度。即便公务员作为体制内员工，其工资并不高，但是也丝毫不影响大家报考的热情。
每年的国考场面更是堪比高考，也正因为其工资性质原因，导致录取严格，因此公务员入职门槛也很高。即便如此，公务员作为国民度最高最受欢迎的职业，也一直是无数应届生和职场人最想入职职业的榜首。但是最近多地关于公务员降薪一事，又使公务员登上了热搜。
首先，疫情大环境影响下，社会经济发展困难。自2020年疫情爆发开始，全球经济受到影响，发展缓慢。我国多地爆发疫情，国民经济受到严重打击的同时导致财政吃紧。毕竟在疫情大环境下，经济压力大，社会发展不景气，不得不调整薪资结构。
其次，国家财政吃紧，地方公务员薪资有所调整。我们都知道，公务员薪资是由国家统筹，财政统一拨款。因此针对部分地区公务员降薪，也是地方财政吃紧的表现。此外为了各地区的疫情防控，财政也会有所倾斜，导致地方财政紧张，不得不降薪减缓财政压力。
最后，调整公务员薪资差异，促进社会公平，实现共同富裕。虽然公务员底薪是国家统一的，但是其奖金和福利待遇也会受地区经济发展状况影响。经济发达地区，其公务员的奖金福利也相对较高。为了促进社会公平，部分地方公务员开始逐渐降薪。
公务员降薪是真的吗
大众们认为公务员一定都享受特别好的待遇，其实任何行业，随着社会的发展都会有新的变化，公务员工作也不例外。这几年公务员中就出现了一些变动，所以铁饭碗工作也不一定就稳如泰山。现在有消息说，公务员的薪资又要出现变动，要降薪。
由于经济方面的原因，国家财政非常吃紧，所以各地对公务员的工资都进行了下调降薪，有些地方下调的幅度相对较大，也直接影响了公务员个人的生活水平。
官方的内部人员，针对这个问题进行了回复。他表示说：未来几年的确将会有部分岗位出现变动，有可能打破了传统的铁饭碗工作制，变成合同工，改成编制。这样的变动也是为了促进人们认真工作，让公务员事业蒸蒸日上。
既然是说部分岗位，那就说明是个别的，按照上级的指示做出调整，并非全部岗位。但是改变之后，对公务员的工作可能更好。一直以来，公务员的工作虽然稳定，但是挣到手的收入不高，变成合同制以后，可能会提高公务员的待遇。
2023全国公务员降薪20%是真的吗 公务员降薪的原因
公务员降薪是真的，下调的幅度在15%到20%之间不等。公务员的薪资构成主要有两大部分，工资和绩效，工资是有中央财政保障的，基本不会削减，这部分是按照统一标准执行的，所占的比例比较小，如果一个地方的财政比较发达，那么奖金和绩效就相对较高。
2022公务员工资待遇最新标准
一等:平均工资7000元以上。
代表:北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江。
二等:平均工资5000元左右。
地区:辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或国家对边境地区补助的省份。
三等:平均工资4000元左右。
代表:河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省。这些地区的公务员每次涨工资，国家都会记得发放补贴。
公务员工资标准:
一、公务员基本工资
店员2800元;工作人员3000元;副处级3100元;正厅级3300元;副处级3600元;处级4000元;副厅级4400元;司局级500元等等。
第二，公务员的工龄工资
每年这60元都是按虚年计算，按月发放。每三年一次。
三。公务员奖励工资
每个月300元，年审不合格者，次年1月停发，继续发放至次年1月考核合格。每三年一次。
四。公务员补贴工资
用车补贴，取暖补贴，出勤补贴，山地补贴，地域差异补贴。在此基础上，还有工龄工资、奖励工资、补贴工资。
2022公务员工资多少?首先是基本工资。一个月基本工资差不多5000，光一年基本工资就有6万左右。而他们单位，刚入职的新公务员，一个月才3500左右。所以公务员收入3000多是真的。
那么，重点来了。虽然公务员基本工资不高，但是补贴很多。先有每月200元的通讯补贴和200元的应急补贴，一年4800元。因为在基层工作，一个月有1500的补贴，一年就是18000。
公务员一年还是13块钱，基本工资多，还有下乡补贴，6500。每个季度都会有季度考核。每次通过考核就5000块，一年大概2万块。然后年终奖单独算，一年也就2万左右。这样每年实际收入13万左右。
除了上面的工资，还有一个不可忽视的福利，那就是公积金。这个正式公务员，每月公积金2800左右，一年3.5万左右。单位里新同事会比较少，只有2000出头。虽然公积金不会直接打到卡上，但也算是自己的收入。综合来看，一年实际收入17万左右，新入职公务员12万左右。
公务员降薪的原因有哪些
疫情影响经济不景气放眼过去几年，各地公务员的工资津贴一直在进行调整。之所以会出现如此情况最主要还是因为疫情。众所周知，在这几年疫情的影响下，许多行业的发展受到了非常严重的影响，特别是像娱乐业、旅游业等更是元气大伤，此前很多电影院、ktv就因为无法承受疫情的打击而歇业倒闭。正是在这种不太景气的经济大环境之下，各行各业的从业人员收入均有所下降，多省公务员降薪理所应当。
社会大众的过多关注除此之外还有一个重要原因，那就是社会大众对于这件事的密切关注。往年可能各地公务员也有工资下调的情况，但并没有引起很大反响，因为在那时公务员也只是众多工种中普通的一个，人们有更多更好的工作机会选择，因此对公务员收入的关注并不密切，即便是降薪也无人在意。
但如今很多人开始认识到这一工作在当下的合适性，毕竟绝大多数普通人还是保留着一种求稳的心态，因此更多人会产生考公的想法。再加上就业形势的紧张，人们对于公务员收入调整的心态自然也就发生了微妙的变化，正因为此，在以往看来相当平常的调薪，如今也会引起广泛关注。
清理不规范补贴近年来国家致力于将公务员的工资透明化与公开化，而多省的降薪就是为了迎合这一理念，虽然绝大多数地区的公务员工资较低，但也有部分地区存在违规发放津贴的情况，而降薪清理的可能就是这一部分。
2023全国公务员降薪20%真的假的 是传言吗
是真的。2023公务员降薪20%是真的。据了解，公务员编降百分之15到20，事业编制更惨，能到百分之30左右。但是相信只要在经济好转的情况下，公务员的工资还是会出现上调的趋势。
2023公务员降薪是真的吗
大众们认为公务员一定都享受特别好的待遇，其实任何行业，随着社会的发展都会有新的变化，公务员工作也不例外。这几年公务员中就出现了一些变动，所以铁饭碗工作也不一定就稳如泰山。现在有消息说，公务员的薪资又要出现变动，要降薪。
由于经济方面的原因，国家财政非常吃紧，所以各地对公务员的工资都进行了下调降薪，有些地方下调的幅度相对较大，也直接影响了公务员个人的生活水平。
官方的内部人员，针对这个问题进行了回复。他表示说：未来几年的确将会有部分岗位出现变动，有可能打破了传统的铁饭碗工作制，变成合同工，改成编制。这样的变动也是为了促进人们认真工作，让公务员事业蒸蒸日上。
既然是说部分岗位，那就说明降薪是个别的，按照上级的指示做出调整，并非全部岗位。但是改变之后，对公务员的工作可能更好。一直以来，公务员的工作虽然稳定，但是挣到手的收入不高，变成合同制以后，可能会提高公务员的待遇。
2023公务员降薪到底是怎么回事
公务员作为国家事业单位，一直凭借工作环境好，工资稳定和福利待遇优秀稳居最想入职行业的前三名。无数家长托关系，找人情也想让自家孩子入职，可见其受欢迎程度。即便公务员作为体制内员工，其工资并不高，但是也丝毫不影响大家报考的热情。
每年的国考场面更是堪比高考，也正因为其工资性质原因，导致录取严格，因此公务员入职门槛也很高。即便如此，公务员作为国民度最高最受欢迎的职业，也一直是无数应届生和职场人最想入职职业的榜首。但是最近多地关于公务员降薪一事，又使公务员登上了热搜。
首先，疫情大环境影响下，社会经济发展困难。自2020年疫情爆发开始，全球经济受到影响，发展缓慢。我国多地爆发疫情，国民经济受到严重打击的同时导致财政吃紧。毕竟在疫情大环境下，经济压力大，社会发展不景气，不得不调整薪资结构。
其次，国家财政吃紧，地方公务员薪资有所调整。我们都知道，公务员薪资是由国家统筹，财政统一拨款。因此针对部分地区公务员降薪，也是地方财政吃紧的表现。此外为了各地区的疫情防控，财政也会有所倾斜，导致地方财政紧张，不得不降薪减缓财政压力。
最后，调整公务员薪资差异，促进社会公平，实现共同富裕。虽然公务员底薪是国家统一的，但是其奖金和福利待遇也会受地区经济发展状况影响。经济发达地区，其公务员的奖金福利也相对较高。为了促进社会公平，部分地方公务员开始逐渐降薪。
全国公务员降薪20%是真的吗 所有公务员都降薪吗
全国公务员降薪20%是真的。据了解，浙江、江苏以及福建等地区的部分公务员都已经收到了降薪通知，下调的幅度在15%到20%之间不等。
多地公务员降薪到底是怎么回事
首先，疫情大环境影响下，社会经济发展困难。自2020年疫情爆发开始，全球经济受到影响，发展缓慢。我国多地爆发疫情，国民经济受到严重打击的同时导致财政吃紧。毕竟在疫情大环境下，经济压力大，社会发展不景气，不得不调整薪资结构。
其次，国家财政吃紧，地方公务员薪资有所调整。我们都知道，公务员薪资是由国家统筹，财政统一拨款。因此针对部分地区公务员降薪，也是地方财政吃紧的表现。此外为了各地区的疫情防控，财政也会有所倾斜，导致地方财政紧张，不得不降薪减缓财政压力。
最后，调整公务员薪资差异，促进社会公平，实现共同富裕。虽然公务员底薪是国家统一的，但是其奖金和福利待遇也会受地区经济发展状况影响。经济发达地区，其公务员的奖金福利也相对较高。为了促进社会公平，部分地方公务员开始逐渐降薪。
全国公务员降薪20%真的假的
1，公务员的薪资待遇其实只能维系正常开销
其实很多人再选择公务员这样一个行业的时候，就是图稳定的工资和丰厚的福利待遇。但是，其实大多数公务员的工资并不是很高，只能维持正常家庭开支，但如果下调工资标准，相信对于很多人来说，都是难以接受的。
一方面，现在物价飞涨，食品，娱乐，服装等的价格都在上涨。公务员的工资，本就捉襟见肘，如果再下调，只怕会让很多人为此犯难。
2.工资调整是为了调取工作积极性，不必太过忧心
其实，所谓的工资标准调整，是为了调动大家的工作积极性。像很多一线的公务员，他们的工资一直在上涨。
其实这不难理解，如果不对其工资进行调整，很多人认为成为公务员就可以一劳永逸，而且公务员的工作本就单调，如果不出台政策激发其工作积极性，那么对于广大人民群众来说，是损害其利益的。
3.改编制为合同制，是为了更多人的利益
公务员，是服务于人民群众的。他们对于工作的积极性与否，影响的是大多数人民的满意度。大家考取公务员的目的也是为了自己的工作可以稳定，不必承受失业的风险。
因此改编制为合同制，是为了充分调动其工作积极性，正所谓，“能者多劳多得”，努力工作，工资水平自然也会提高，生活水平也可以相应的得到提升。
而那些认为公务员岗位是可以一劳永逸的，并借此懒散的，也不会得到好的待遇，这样做，是公平的，也是必要的。而且，这一变化，也仅仅是对待其中一部分的岗位而已，不必风声鹤唳。
全国公务员降薪是真的吗 降薪20%是传言吗
是真的。2022公务员降薪20%是真的。据了解，浙江、江苏以及福建等地区的部分公务员都已经收到了降薪通知，下调的幅度在15%到20%之间不等。
公务员降薪20%是真的吗
1、有些公务员确实到手的钱少了，一般是年终奖没了或者是少了，所以就有很多人说公务员降薪了，但是严格意义上来看不能说是降薪，而是对公务员的津贴补贴的整顿，对于违规发放的津贴补贴会严格规定，但是一些正常发放公务员工资和补贴的就没有什么影响。所以说公务员降薪并不是普遍意义的降薪，而是针对某些单位的薪资发放的整顿。
2、公务员的薪酬主要包括公务员基本工资、公务员岗位津贴、公务员各项补贴以及奖金。
基本工资：指的是公务员的职务和级别工资，是公务员工资结构的主体部分，但是占比不重，公务员的基本工资可以确定公务员退休金、抚恤金的水平。
津贴：主要是由地区津贴和岗位津贴组成，地区津贴包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。
奖金：指公务员的年终奖，只要公务员在定期考核中通过的公务员均可享受。
多地公务员降薪到底是怎么回事
公务员作为国家事业单位，一直凭借工作环境好，工资稳定和福利待遇优秀稳居最想入职行业的前三名。无数家长托关系，找人情也想让自家孩子入职，可见其受欢迎程度。即便公务员作为体制内员工，其工资并不高，但是也丝毫不影响大家报考的热情。
每年的国考场面更是堪比高考，也正因为其工资性质原因，导致录取严格，因此公务员入职门槛也很高。即便如此，公务员作为国民度最高最受欢迎的职业，也一直是无数应届生和职场人最想入职职业的榜首。但是最近多地关于公务员降薪一事，又使公务员登上了热搜。
首先，疫情大环境影响下，社会经济发展困难。自2020年疫情爆发开始，全球经济受到影响，发展缓慢。我国多地爆发疫情，国民经济受到严重打击的同时导致财政吃紧。毕竟在疫情大环境下，经济压力大，社会发展不景气，不得不调整薪资结构。
其次，国家财政吃紧，地方公务员薪资有所调整。我们都知道，公务员薪资是由国家统筹，财政统一拨款。因此针对部分地区公务员降薪，也是地方财政吃紧的表现。此外为了各地区的疫情防控，财政也会有所倾斜，导致地方财政紧张，不得不降薪减缓财政压力。
最后，调整公务员薪资差异，促进社会公平，实现共同富裕。虽然公务员底薪是国家统一的，但是其奖金和福利待遇也会受地区经济发展状况影响。经济发达地区，其公务员的奖金福利也相对较高。为了促进社会公平，部分地方公务员开始逐渐降薪。
