生育保险是为怀孕和分娩的妇女因中断劳动没有经济来源,为其提供的医疗服务、生育津贴以及产假的社会保险制度。生育保险的待遇目前主要有两种,第一种是生育津贴,第二种是生育医疗待遇,该保险由用人单位单独缴纳。
一、缴费比例
单位缴费-
二、领取条件
符合国家和省人口与计划生育规定
用人单位为员工累计缴满以上的生育保险费用。
三、生育医疗待遇报销范围
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费,因生育引起的疾病医疗费。
四、生育津贴计算方法
生育津贴=员工单位月人均工资缴费标准÷×产假天数。
五、报销流程
女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,携带申报材料给相关机构上报给社会劳动保险处生育保险窗口。
资料审核通过以后,会签发医疗证。
生育女职工产假满内,劳动保险处生育保险窗口会进行待遇结算。
待遇结算完成后,会支付生育医疗费用以及生育津贴。
生育保险是为怀孕和分娩的妇女因中断劳动没有经济来源,为其提供的医疗服务、生育津贴以及产假的社会保险制度。生育保险的待遇目前主要有两种,第一种是生育津贴,第二种是生育医疗待遇,该保险由用人单位单独缴纳。
一、缴费比例
单位缴费0.8%-1%
二、领取条件
1、符合国家和省人口与计划生育规定
2、用人单位为员工累计缴满1年以上的生育保险费用。
三、生育医疗待遇报销范围
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费,因生育引起的疾病医疗费。
四、生育津贴计算方法
生育津贴=员工单位月人均工资缴费标准÷30天×产假天数。
五、报销流程
1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,携带申报材料给相关机构上报给社会劳动保险处生育保险窗口。
2、资料审核通过以后,会签发医疗证。
3、生育女职工产假满30天内,劳动保险处生育保险窗口会进行待遇结算。
4、待遇结算完成后,会支付生育医疗费用以及生育津贴。
平安e生保是一款百万医疗险,有无社保都能投,且报销不限社保用药,不限免赔次数。
具体平安e生保产品介绍如下:
1、投保年龄:出生28天-60周岁;
2、保障期限:1年;
3、最长续保年龄:100岁;
4、等待期:30天;
5、保险责任:一般医疗100万,恶性肿瘤100万;
6、医院范围:全国二级(含)以上公立医院的普通部;
7、赔付比例:100%给付;
8、年免赔额:1万。
平安e生保报销范围广,但并不是买了这样一份医疗险,就可以高枕无忧。百万医疗险的公共缺点是年度免赔额1万元,也就是说,总需要我们自己掏腰包一万元。如果您想规避这一万元的医疗费用,可考虑再购买一份普通住院医疗保险。
平安e生保是一款百万医疗险,有无社保都能投,且报销不限社保用药,不限免赔次数。
具体平安e生保产品介绍如下:
投保年龄:出生-岁;
保障期限:;
最长续保年龄:;
等待期:;
保险责任:一般医疗,恶性肿瘤;
医院范围:全国二级(含)以上公立医院的普通部;
赔付比例:给付;
年免赔额:。
平安e生保报销范围广,但并不是买了这样一份医疗险,就可以高枕无忧。百万医疗险的公共缺点是年度免赔额元,也就是说,总需要我们自己掏腰包一万元。如果您想规避这一万元的医疗费用,可考虑再购买一份普通住院医疗保险。
生育险和生育津贴是一回事吗
生育报销和生育津贴不是一回事。
生育津贴和生育保险是一回事吗(生育保险怎么报销)
生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付用人单位已经缴纳生育保险费的其职工享受生育保险待遇职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
具体如下:
1、生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴;
2、已经参加生育保险的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,女职工在生育时期得到适当的休息使其逐步恢复体力并使婴儿得以受到母亲的精心照顾和哺育。
【法律依据】
《女职工劳动保护特别规定》
第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。第十三条 用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款。
用人单位违反本规定附录第一条、第二条规定的,由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算,并处以罚款。用人单位违反本规定附录第三条、第四条规定的,由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理,处5万元以上30万元以下的罚款;情节严重的,责令停止有关作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
【温馨提示】
以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!
如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
生育津贴和生育保险是一回事吗?有什么区别
生育津贴和生育保险是一回事吗?
不是。生育津贴和生育保险不是一回事,生育津贴是生育保险中的一部分,企业为职工缴纳了生育保险后,职工在生育期间可以享受生育医疗待遇和生育津贴。
生育津贴和生育保险有什么区别?
【1】 定义上
生育保险:主要是指社会对生育的职工给予必要的医疗保险和经济补偿的社会保险。职工在缴纳了生育保险满一年的话,在生育的时候就能享受到生育医疗费用报销和生育津贴、产假等待遇。
生育津贴:对职业妇女因为生育而离开工作岗位期间给付的生活费。
【2】 范围
生育保险:生育医疗费、生育津贴、计划生育手术费用和其他费用。
生育津贴:在女职工怀孕休产假期间给他们提供的基本生活补贴,女职工在生育完成之后3个月内可以向有关部门申请领取生育津贴。
生育津贴计算方式为:生育津贴=单位上一年度在岗职工月平均工资/30天*产假天数。
【3】 领取方式上
生育医疗费用:可以在办理出院时直接在医院结算窗口进行报销;
生育津贴:生育津贴是一种基本医疗保险基金给付的补助,不能直接领取,需要公司申报之后,通过公司以发放“产假工资”的形式去打到本人的银行卡。
需要注意的是,生育津贴,只有是缴纳了社保、并且没有断保的企业职工可以领取,如果是全职妈妈的话,只能申请生育保险,报销孕产检期间的费用,也是可以省下一笔费用。
生育险和生育津贴是一回事吗
产假工资和生育津贴不是一回事,劳动者生育,已经参加生育保险的,工伤保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准发放生育津贴;未参加生育保险的,用人单位按照女职工产假前工资的标准发放产假工资。
【【法律依据】】
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
【温馨提示】
以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!
如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
生育险和生育津贴是一回事吗
生育险和生育津贴是不同的,生育险包括生育津贴。生育险是国家通过立法,为怀孕和分娩的妇女劳动者提的供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度;生育津贴是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资发放的一笔费用。
【【法律依据】】
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
【温馨提示】
以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!
如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
生育津贴和生育保险是一回事吗
生育津贴和生育保险不是一回事,两者有以下几点区别:
1.概念不同:生育保险是社保的一部分,保障范围更广,包括生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他费用。部分地区还包含一次性分娩营养补助费和男职工假期津贴等。所以两者范围不同,生育津贴是生育保险的一部分,是女职工享受国家规定产假,由国家给予的生活费用。
2.参与对象不同:生育津贴的对象主要是女职工,而生育保险不只是女职工,男职工也可以参加。
3.费用不同:生育保险就是单纯的医保费用的报销,而生育津贴是对女职工产假期间的工资、生活、营养等的补贴。享受生育津贴前提条件是单位必须参加生育保险,且部分城市规定必须缴纳生育保险费用满一定年限。生育津贴由社会保险机构发放给用人单位,再有用人单位支付给生育职员,相当于产假工资。
4.金额不同:在实行生育津贴制度的地区,当生育津贴高于产假工资时候,由用人单位应当将生育津贴余额支付给职工,生育津贴低于职工工资标准的,差额部分由用人单位补足。两者所取得的金额也不同,生育保险报销会比生育金少,具体金额跟当地的社保都关系。
u3000
测一测你的抗风险指数,专家为你免费解读!
生育津贴和生育保险是一回事吗
生育险和生育津贴不是一回事
但是生育险提供的保障内容包括生育津贴、生育医疗待遇、产假、一次性分娩营养补助费、计划生育手术费用、男职工假期津贴等。职工享受生育险待遇,应当同时具备以下条件:用人单位已经为职员缴纳满一定时间的社保、怀孕女职员已经办理参保备案且在当地生育等。
此外,若是女性无生育险,但丈夫有生育险,那么女性生育后,丈夫是可以领取一次性生育补助的。
生育津贴和生育医疗费用报销是一回事吗?
生育津贴和生育医疗费用报销不是一回事,生育津贴是国家法律法规所规定的,对于女职员因为生育而离开工作岗位期间所给予的生活费用,也可以理解为是女职员产假期间的工资,计算方式为女职员本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数,若是生育津贴低于本人工资标准的,那么差额部分需由用人单位补齐。
生育医疗费用报销则是可以对职员因为生育而产生的相关医疗费用进行报销,包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用等。
您好,今天小柳来为大家解答以上的问题。男性生育保险怎么用相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!
1、男方生育险报销的标准如下: 1、妊娠满7个月施行剖宫生产的1500元; 2、妊娠满7个月生产的1000元; 3、多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。
男性生育保险怎么用 男性生育保险怎么报销的
2、 男性生育险报销流程如下: 1、准备申请资料。
3、办理男性生育险报销时,个人需要准备夫妻双方的身份证、结婚证、准生证以及小孩的出生证明; 2、提交报销申请。
4、向所在单位社保负责人提交生育险报销申请,并按要求提交以上资料,填写生育险报销申请表格; 3、医保局报销。
男性生育保险怎么用 男性生育保险怎么报销的
5、公司社保负责人会将申请资料提交给当地的医保局,医保局工作人员审核通过后,按月向男性职工的账户里发放生育保险保销费用。
6、 《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
7、所需资金从生育保险基金中支付。
男性生育保险怎么用 男性生育保险怎么报销的
8、 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
本文到这结束,希望上面文章对大家有所帮助。
1、前处理。前处理直接关系到保险杠的喷涂质量。前处理一方面能提高涂膜的防腐性能、延长工件的使用寿命,另一方面能提高涂膜对基体的附着力,还能使保险杠涂膜具有均一的性能。
2、水分烘干。水分烘干的目的是使经过前处理的保险杠表面充分脱水,获得*基体以进行表面喷涂作业。但烘干温度不应过高,因为过度脱水会导致涂层性能大幅下降。
3、表面喷涂。目前比较先进的涂装线由喷漆机器人、双组分供漆、自动换色、工件识别、同步、总控等子系统组成,具有自动换色、自动识别、同步运动、离线仿真等功能。多台机器人依次运动,一次完成打磨擦净、火焰处理、静电除尘、底漆、面漆和罩光漆喷涂等工序。当然,完全用机器人这种全自动作业方式进行各工序作业,投资和运行成本相对较大;当前在国内大多数生产企业中还没有应用。
4、打磨擦净。保险杠经前处理后进入下一道打磨擦净工序。这道工序可根据工件表面的实际情况决定是否省用,但工件表面凹凸不平或有其他损坏现象时]必须经过这道工序。
5、火焰处理。一般用表面张力或表面能来衡量基材吸附液体的能力,若基材的表面能处于高水平,则液体在其表面将变得更加润湿,具有很好的延展性,这是基材吸附液体的基础。火焰处理可以提高基材的表面张力,使基材与涂层的结合强度趋于更大,更易于喷涂作业。
6、静电除尘。可去除工件表面由于静电吸附的毛刺,保证工件在喷涂前的洁净度,有利于提高喷涂良品率。主要设备可以用静电除尘枪、静电除尘离子风机、静电除尘离子除尘风棒等。
7、涂底漆。涂底漆的目的在于提高涂层的抗渗透能力、增强对基材的保护作用、掩饰基体表面的细微缺陷、加强面漆与工件表面的附着力、保证面漆涂层颜色的均匀性。底漆层厚度通常为5~8μm。
8、涂面漆保险杠经涂底漆、底漆流平后涂。装面漆,这是完成涂装工艺过程的关键阶段。面漆的作角在于提供所需的装饰颜色,使外观达到设计要求,并且保护工件不受大气、酸雨的侵蚀,防止紫外光穿透,大大增加基材的抗老化能力。在多层喷涂中面漆涂层最厚通常为30~35μm。
9、涂罩光漆。罩光漆的作用在于增强面漆涂层的抗外界侵蚀能力,保护面漆涂层不被氧化,增加面漆的金属光泽使产品外观更加鲜艳。漆层厚度通常为10~15μm。
10、流平晾干。流平晾干是涂层中溶剂或水分蒸发的过程,从而达到涂膜可触摸或可再喷涂的状态。流平效果取决于稀释剂的挥发速度,快干稀释剂可减慢漆膜的运动和流动,导致涂膜产生桔皮、干喷、湿化不好等缺陷;慢干稀释剂留在湿膜内的时间较长,可使漆膜光滑,但会产生流挂、花斑和颜色不一致。所以应随时观察流平效果,控制好溶剂挥发速度,确保漆膜流平区必须保持干净、无尘。
11、烘烤固化。喷涂好的保险杠经流平后,需进入固化炉进行固化处理。涂料的烘烤固化是一个熔融和化学反应过程,它使涂膜变硬、耐摩擦,是涂装工艺中重要的一个环节。烘烤的时间和温度将决定涂膜的性能和特性,烘烤不足可导致涂膜厚度不均匀、附着力差、耐候性差、强度和硬度下降;烘烤过度,轻则涂膜失色,重则涂膜焦化,机械强度严重下降。
医疗保险是什么
公民是具有一个独立国家的国籍的人,可以是集体也可以个人。只要确定某国国籍就具有该国宪法规定的权力与义务(但公民犯罪可以被剥夺某些权力而仍然是该国公民)。公民其实就是国民或国人的同义词。与公民相关的“人民”容易混淆。“人民”概念比较复杂。人民在古代就是人与民的合称,人是泛指人类个体,可以称作灵人(参见弘申钰《易学本原道论》等);而民是劳动者(最初可能专指奴隶),后来指官吏之外的普通人,也叫民人,也是贫民(古代剥削制度人民不可富裕,富裕也转换成为地主或奴隶主、富商等)。古代的人民就是民人力普通百姓即平民。由于后来劳动人民与普通市民革命当家做主,在人民政府担任公职与从事文化工作的人都被视为广义劳动,所以都是人民。因此,人民可以是个人也可以是群体,个体的人民就是百姓,一般就是平民概念。现代社会的人民主要出现在社会主义国家(有的说法认为是政治概念),往往以群体概念出现,其实就是人民群众或群众,如“人民民主”“人民共和国”。但是在有的语境里,公职人员又不叫人民群众,如有时党员、公务人员、官职人员就不在人民或群众之内,如“为人民服务”“脱离人民群众”。还有的语境指国家民族或其个体,实际上就是“公民”的非法律语境的普通说法(只是公民多用于法律事务语境),比如“中国人民”“美国人民”“阿根廷人民”等。总体上,现代汉语对人民与公民的定义缺乏逻辑标准,只能在法律与政治概念语境才有明确的含义。
请点击输入图片描述(最多18字)
医疗保险是什么?
城乡居民医保是是整合城镇居民基本医疗保险(简称城镇居民医保)和新型农村合作医疗(简称新农合)两项制度,建立统一的城乡居民基本医疗保险(简称城乡居民医保)制度。但其实有人并不知道这个保险是什么,具体是做什么的。
城乡居民医保有什么用?
城乡居民医保最关键的作用就是为参保人提供看病后的报销,不管是门诊还是住院,都可以享受一定比例的报销。
城乡居民医保的好处:
1、参保人患病特别是患大病时,一定程度地减轻经济负担。
2、参保人身体健康时,缴交的保险费可以用来济助其他参保病人,从而体现出“一人有病万家帮”的互助共济精神。
3、解除参保人的后顾之忧,为鼓励城镇居民参加保险,符合参保条件的城镇居民按其参保时间划分,设定不同的医疗待遇起付期。
六个月内参保者,医疗待遇起付期为三个月,未成年居民医疗待遇无起付期;六个月后参保者(含未成年居民,下同),医疗待遇起付期为一年;一年后参保者,医疗待遇起付期延长至二年;低保居民医疗待遇无起付期。
测一测你的抗风险指数,专家为你免费解读!
医疗保险是什么?
医疗保险是社会保险制度的基本内容之一,是当今世界各国普遍推行的社会保险项目。在现代社会中,疾病是劳动者时常可能遭遇的而且对他们威胁较大的风险之一。它不仅使劳动者在患病期间收入中断、减少或丧失,而且在医疗方面又必须支出费用,这就使劳动者一旦患病便在经济上处于内外交困的窘境。因此,即使从维护劳动力再生产的角度出发,社会也必须承担起对劳动者提供对付疾病风险的保障的责任。
医疗保险是向法定范围内的劳动者部分或全部提供预防和治疗疾病的费用,并保证其在病假期间的经济来源,保障其基本生活需求的社会保险项目。这一概念的界定包括3层含义:
医疗保险是什么 医疗保险是什么时候交
①医疗保险一般被用来对付法定范围内的劳动者因疾病而导致的两个方面的经济风险:一是支付预防或治疗疾病的费用;二是保证病假期间的经济来源。
②医疗保险的具体做法因时间、空间和法定对象的不同而表现出极大的差异,有的是"全部"负担,具体的标准一般以保障基本生活需求为最低标准。
③医疗保险是以社会保险为手段来达到保障目的的。
医疗保险是什么?
医疗保险也可以说是医疗费用保险,是指提供医疗费用保障的保险
医疗保险的作用是,当被保险人发生医疗费支出时,报销对应的医疗费用
那我们是不是有了社会医保就不需要商业医保了呢?大家可以看看这一篇:《有了社保,还要买商业保险吗?》
一、什么是医保?
医保又称社会医疗保险,是国家的一项福利,基本原则是“低水平、广覆盖”
政府、单位和个人需要强制缴纳,可以基本解决生病问题,是国家给于每一位公民最基本的医疗保障!
医保相比商业医疗险的优点有哪些:
1.可带病投保
有买过商业医疗险的小伙伴可能都知道,商业医疗险在投保时需要进行健康告知,一部分商业医疗险限制被保险人不能患有特定的疾病
但是,医保作为国家给予人民的基本医疗福利,不会因为你有既往病史嫌弃你,你可以带病投保
2.保证续保
市场上的商业医疗险大多都是一年期,或者几年期的,不能保证续保
医保是唯一能保证续保的医疗保险
3.长期有效,享有终身
当我们按照国家的要求,缴费到达了指定的年限,就可以终身享受医保的待遇
医疗保险是什么 医疗保险是什么时候交
医保相比商业医疗险的缺点有哪些:
1.保障不够全面
医保是一项福利政策,对于我们来说只能满足日常基本的医疗保障需求,但覆盖不了家庭的主要风险,例如大病风险,意外风险
2.报销额度较低
一般大病的治疗采用先垫付、后报销的形式,同时报销的最高额度有限制
很多药物没有纳入社会医疗保险的参保范围,无法报销,需要我们自费
举一个真实的案例
工人老王,在一次工作中发生了煤气爆炸事故,全身烧伤面积高达80%多,在43天的住院过程中,伤者经历多次手术和ICU监护,最终还是因为“感染性休克,多脏器功能衰竭”死亡
最终老王,总治疗费共花费了70万,其中自费药9万,资费诊疗费用20万
在这种重大伤情面前,医保作用是很有限的,最终只报销了15万,剩余的55万都需要亲人来支付
3.就诊医疗限制
一些地区,医保就医报销需要去指定的医院,无法自主选择就医地点,这样就限制了就医资源,可能会在一定程度上无法享受更好的医疗待遇
4.药品和费用限制
我们去医院就医时,很多药品是不在社保的保障范围内的,所以这一部分属于自费药,是不报销的
报销范围限制比较大,很多疗效好的新药不能及时纳入社保范围
非社保范围内的费用同样不能报销:比如急救车费,鉴定费,验伤费,各类治疗加急费,特别看护费,煎药费等等
奶爸总结
医疗保险是什么 医疗保险是什么时候交
医疗风险是每个人一生当中都会遇到的,100%会发生的客观事实
面对这样的风险,医保可以起到很好的保障作用
但是万一遇到了重大疾病,医保的保障就不足以满足我们的需求了
所以,我们通常在缴纳社保的同时,配置相应的商业医疗保险,让自身的保障更加全面。
望采纳!
医疗保险是什么
医疗保险是什么
医疗险指的是个人利用社会医疗保险和商业医疗保险为自己搭建的一个医疗保障体系。其中社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规,为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
分享
举报
以重庆地区为例,查询方法如下:
1、打开搜索,在搜索栏输入“重庆社保”,搜索后找到重庆人力资源和社会保障网,然后点击进入。
2、进入重庆人力资源和社会保障网后,找到“个人社保信息查询”一项,点击进入。
3、进入个人社保信息查询后,输入个人信息登录。
4、登录成功进入后,找到“生育信息”一项,点击进入。
5、进入后即可查询到生育保险缴费情况。
保价险是一种为消费者提供保价保障的保险,如果消费者购买的聚划算活动商品在15天之内降价了,那么买家可以通过申请保价险理赔来获得这部分降价差价。
以下几种商品不再保价险的理赔范围内:
1、99大促、1111、1212等特殊大型营销活动的活动商品以及活动过程中使用官方优惠券玩法的订单;
2、男人节、汽车嘉年华等其他天猫官方大型营销活动过程中使用官方优惠玩法的订单;
3、使用天猫优惠券-日常、天猫购物券-品种券等相关优惠的订单;
4、淘抢购、天猫超级品牌日等营销平台活动商品订单;
5、天猫超市-翻牌、天猫超市-试用活动商品订单;
6、免费使用、天猫预售、企业采购等其他订单。