vivo官网怎么投诉_vivo官网怎么投诉
vivo官网怎么投诉
vivo手机是一款非常常见的手机品牌，那么当我们使用vivo手机的时候，遇到问题想要投诉的时候，怎么办呢？一起来看一下吧！
第一步，点击vivo官网app。
第二步，点击右下角“服务”按钮。
第三步，点击“智能客服”按钮。
第四步，在输入问题中输入“投诉”，app会自动给您安排人工客服，当排队轮到你后咨询客服进行投诉即可。
总结：第一步，点击vivo官网app。
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第四步，在输入问题中输入“投诉”，app会自动给您安排人工客服，当排队轮到你后咨询客服进行投诉即可。
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淘宝官网投诉 淘宝怎么投诉卖家
已购买到的宝贝
投诉卖家
选择投诉类型
投诉申请
联系电脑
经验步骤：购买到的宝贝登录电脑上的淘宝，然后再点击【我的淘宝】——【已购买到的宝贝】，如下图所示。
诉卖家然后找到要投诉的商品卖家，点击【投诉卖家】，如下图所示。
择投诉类型然后再【选择投诉类型】，有发货问题，骚扰等可投诉类型，如下图所示。
诉申请然后再填写【投诉申请表】，包括投诉原因，投诉说明（事件的起因，经过和结果），凭证（对话截图或商品照片），如下图所示。
系电脑最后再输入自己的【联系电话】，然后再点击【提交】按钮即可，如下图所示。
淘宝官网投诉 淘宝怎么投诉卖家
1、已购买到的宝贝
2、投诉卖家
3、选择投诉类型
4、投诉申请
5、联系电脑
经验步骤：1已购买到的宝贝登录电脑上的淘宝，然后再点击【我的淘宝】——【已购买到的宝贝】，如下图所示。
2投诉卖家然后找到要投诉的商品卖家，点击【投诉卖家】，如下图所示。
3选择投诉类型然后再【选择投诉类型】，有发货问题，骚扰等4种可投诉类型，如下图所示。
4投诉申请然后再填写【投诉申请表】，包括投诉原因，投诉说明（事件的起因，经过和结果），凭证（对话截图或商品照片），如下图所示。
5联系电脑最后再输入自己的【联系电话】，然后再点击【提交】按钮即可，如下图所示。
投诉法官怎么做
法官不作为，可以首先去法院的纪检办投诉，法院会有内部监督机制。也可以去上级法院投诉。需要本人或者家属前往，说明情况，办理登记。法官有玩忽职守，滥用职权的犯罪行为，可以去同级检察院报案。
根据《人民法院监察工作条例》规定：
可以向其所在县法院纪检监察部门反映或者举报;
向该县法院所在的同级纪检监察部门反映或者举报;
如果涉嫌职务犯罪，可以向同级检察院反映或者举报;
向该县法院同级的人大常委会反映或者举报;
也可以直接向最高人民法院纪检组或者中纪委举报。
投诉法官怎么做
法官不作为，可以首先去法院的纪检办投诉，法院会有内部监督机制。也可以去上级法院投诉。需要本人或者家属前往，说明情况，办理登记。法官有玩忽职守，滥用职权的犯罪行为，可以去同级检察院报案。
根据《人民法院监察工作条例》规定：
1、可以向其所在县法院纪检监察部门反映或者举报;
2、向该县法院所在的同级纪检监察部门反映或者举报;
3、如果涉嫌职务犯罪，可以向同级检察院反映或者举报;
4、向该县法院同级的人大常委会反映或者举报;
5、也可以直接向最高人民法院纪检组或者中纪委举报。
劳动局投诉平台 网上劳动局投诉怎么投诉
劳动局在线投诉
劳动局网上投诉流程为：当事人可以登录劳动局的官网网站，找到举报投诉的界面；依法填写相关的投诉信息，之后点击提交，并等待劳动局的工作人员的反馈即可哦。一、受理范围凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围。(注：不符合受理范围的举报案件，指导当事人到有关部门咨询或申诉)。二、受理条件1、违反劳动保障法律行为发生在两年以内的2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖4、投诉时投诉人应递交投诉文书。劳动局投诉流程：
劳动局投诉平台 网上劳动局投诉怎么投诉
（一）从劳动部门的官网投诉入口进行投诉； （二）直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉；
（三）携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。
劳动局网上投诉中心
劳动局网上投诉中心是否可以投诉举报?
劳动局网上投诉中心是可以投诉举报的。劳动局投诉流程步骤：准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁;材料：个人身份证件、证明劳动关系的资料。
1、需准备与公司存在劳动关系的证据，证明劳动关系可以是劳动合同，如果未签订劳动合同，可以收集以下证据证明事实劳动关系：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
(四)考勤记录或其他劳动者的证言等。
2、在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报。
3、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，通过诉讼途径解决。
二、到劳动局投诉要什么证据
需提交与公司存在劳动关系和公司欠薪的证据。
证明劳动关系可以是劳动合同，如果未签订劳动合同，可以收集以下证据证明事实劳动关系：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
(四)考勤记录。
(五)其他劳动者的证言等。
在我们的现实生活当中，现在如果要向劳动行政主管部门来进行投诉，举报完全是可以的，目前是有两种方式，第1种方式是直接到劳动局来进行投诉举报，但是必须要提交相关的材料，还有一种方式通过网络去报，但是也是需要提交相对应的一些电子材料。
劳动局在线投诉
在网上向劳动局投诉的办法：当事人可以登录劳动局的官网网站，找到举报投诉的界面；依法填写相关的投诉信息，之后点击提交，并等待劳动局的工作人员的反馈。
【【法律依据】】
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
第十四条
劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。
劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。
劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。
对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件，劳动保障行政部门应当根据应急预案，迅速会同有关部门处理。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
网上怎么向劳动局投诉
网上向劳动局投诉方式如下：
1、登录当地劳动局的官网；
2、填写本人的基本信息；
3、仔细说明投诉的事项；
4、之后点击提交即可，等劳动局受理后会进行调查，并将调查结果及时通知当事人。
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
《劳动保障监察条例》
第十条
劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
劳动局拖欠工资投诉电话是多少
对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。拖欠工资是违法行为，劳动者可以通过举报、诉讼、仲裁等方式进行维权。
12333是劳动保障部门为提供公共服务设立的服务窗口和平台，目的是为市民和用人单位提供免费的劳动就业、社会保障、劳动关系、劳动工资等政策法规咨询以及办事指南服务。
法律依据：
《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。拖欠工资是违法行为，劳动者可以通过举报、诉讼、仲裁等方式进行维权。
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您好,今天怡怡来为大家解答以上的问题。vivo官网首页登录相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、查找手机（手机寻回）开启后，若手机丢失，可进入官网跳转到手机寻回网页，然后输入vivo帐号与密码登录。
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2、就可以对丢失的手机进行定位跟踪、控制手机响警报音、锁定屏幕、数据备份、清除数据等操作。
3、 手机网页：； 备注：手机寻回（查找手机）需同时满足5个条件才能使用： 1、丢失前已开启“查找手机”功能； 2、处于开机状态； 3、手机上有插能正常使用的SIM卡或已经连接上wifi； 4、手机所处地有网络信号； 5、丢失后手机没有通过非官方渠道刷机（若刷机则会进入特殊状态，在满足前4个条件的情况下只能发送定位指令。
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4、特殊状态持续时间视网络而定） 。
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大家好，今日小华来为大家解答以上的问题。辽宁民心网官方网站，辽宁民心网投诉中心官网很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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1、岗下职工申诉状 各级领导你们好： 我们是营口造纸厂一千多名下岗工人。
2、2011年10月28日营口造纸厂宣布破产。
3、一个连续十几年亏损的国有企业终于有了结果。
4、但是企业却把大家分成三六九等。
5、把职工分为岗上岗下。
6、按照国家有关规定：企业下岗人员只要尚未与所属企业办理解除劳动合同的法律手续均应视为企业在职人员。
7、在企业破产中享受与在职人员等同的安置待遇。
8、因此，他们强烈要求与在岗职工享受同样的补偿款支付标准。
9、 营口造纸厂情况比较特殊。
10、企业连年亏损，虽然国家和政府给于很多的优惠政策。
11、但是企业十几年来开开停停。
12、企业的工人也是今天放假明天上岗。
13、反反复复。
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