回答：过分缘由效力在1971年被情绪学家德西创造的，重要道的是每部分都想证明本人行动的合理，最后会连接寻觅缘由。假若找到了瞅似合理的缘故便会舍弃寻觅了。底下和探秘家小心领会下这种效力吧。

过分缘由效力

过分缘由效力和曼德拉效力、莲花效力等有些纷歧般，这不妨说是一个社会意理局面，人们想要阐明本人的行动的时间，最发端会找到比拟浅近的外部缘故，当外部缘故不妨胜利阐明事务的时间，便不会追究里面的缘故了。

过分缘由效力试验

1971年情绪学家德西和他的组手采取试验的办法，只为了来更佳阐明这种效力。这个试验分红了三个阶段，阶段一每部分试验解题，然而是不赞美。阶段二，将试验的人分红二个小组，每个组胜利处理一个问题便能赢得一美元的赞美。阶段三，本人安息，想干什么便干什么。这个试验主假如为了更佳领会试验关于象能否不妨向来维持着关于于解题的趣味。

最后创造，不赞美的小组纵然在安息的时间保持不舍弃回答。而赞美小组在有报答的时间相称全力，然而是一朝自在运动便不想持续回答。

第二阶段的时间，恰是由于奖金的迷惑让他们越发关切，这也是外部的缘故，最后形成比拟显著的过分缘由效力，他们想用款项动作本人解题的缘故。然而是假若这个外部缘故一朝死去，他们也便遗失了趣味。

而其余一个不所有赞美的小组，不遭到款项这个外部缘故的迷惑，一种维持着关于于回答题手段关切。

这个试验不妨证明一个问题，在每部分的身上过分缘由都是大概发扬效率的。许多人为了让本人的行动瞅着越发合理一些，大概会不禁自决寻觅缘由。在寻觅缘由的时间天然最发端都是找一目清楚的，假若这些缘由不妨阐明这款行动的话，许多人便不会持续追查了。

过分缘由关于人的开拓效率

第一在寻觅缘由的时间，不要在简略找到外部缘由便停下足步了，必定要持续全力掘掘背地的缘故。

第二假若下定刻意举行某件事务，便不要给它许多的外部缘由。大概外部缘由过于充足，一朝遗失这个缘由许多人便不会持续举行这件事务了。